Freelance / ZZP

Marketing & Communicatie
Intern

Dienstverband

Interim
Freelance / ZZP
Vast

Regio

Flevoland
Gelderland
Noord-Brabant
Noord-Holland
Utrecht
Zuid-Holland

Vacatures zoeken

HRM
Freelance / ZZP

Interim HR Specialist

Ben jij een allround sparringpartner op het gebied van HR voor de plantmanager?
32 - 40 uur
24 - 32 uur
€ 50 - € 60
€ 60 - € 70
Harderwijk

Corporate Recruiter

Zorg jij dat deze groeiende organisatie nog verder kan groeien?
32 - 40 uur
€ 2500 - € 3000
€ 3000 - € 3500
Emmeloord

HR vacatures – Vind jouw uitdaging!

Ben jij klaar voor een nieuwe stap in jouw carrière? Ontdek de meest uitdagende HR vacatures en laat jouw talent volledig tot zijn recht komen. Van junior functies tot senior posities, wij hebben een breed scala aan kansen in HR en personeel.

Of doe een open sollicitatie

Waarom kiezen voor een carrière in HR?

Werken in HR gaat verder dan alleen personeelszaken. Het is een kans om talent te begeleiden, een positieve werkomgeving te creëren en organisaties te versterken.

Wat maakt HR zo aantrekkelijk?

• Mensgericht werk: Elke dag help je mensen en organisaties groeien.
• Strategische impact: HR speelt een cruciale rol bij het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent.
• Afwisselend en betekenisvol: Van recruitment tot talentontwikkeling, HR biedt volop uitdaging en voldoening.

HR-vacatures voor elke professional

Of je nu aan het begin van je HR-carrière staat of al een ervaren specialist bent, wij hebben de perfecte HR-vacatures voor jou. Kies uit functies zoals:

• HR Adviseur
• Recruiter
• Talent Acquisition Specialist
• HR Business Partner

En nog veel meer! Benieuwd naar welke rollen wij nu open hebben staan? Klik dan
hier!
Staat jouw ideale functie er niet tussen? Doe dan een
open sollicitatie.
Previous slide
Next slide

Welke skills heb je nodig voor HR-vacatures?

Om succesvol te zijn in HR, heb je de juiste mix van vaardigheden nodig. Dit zijn de belangrijkste:

Communicatieve vaardigheden:

Luisteren, adviseren en helder communiceren met medewerkers en management.

Empathie:

Begrip tonen en een vertrouwensband opbouwen met medewerkers.

Organisatorisch vermogen:

Structuur aanbrengen in processen zoals werving, onboarding en personeelsontwikkeling.

Flexibiliteit:

Inspelen op veranderende wetgeving, marktontwikkelingen en organisatiedoelen.

Probleemoplossend vermogen:

Snel schakelen bij HR-uitdagingen zoals conflicten of veranderende personeelsbehoeften.

Analytisch inzicht:

Data en trends gebruiken om strategische HR-beslissingen te onderbouwen.

Wat kun je verdienen in HR?

HR-functies bieden een stabiele en vaak aantrekkelijke beloning. Naast een vast salaris kun je rekenen op:

Secundaire arbeidsvoorwaarden:

Denk aan opleidingsmogelijkheden, hybride werken en een goed pensioen.

Doorgroeimogelijkheden:

In HR kun je groeien naar rollen zoals HR Business Partner of HR Manager.

Impact:

HR is een strategische functie waarin je direct bijdraagt aan het succes en welzijn van een organisatie.

Tips voor het solliciteren op verkoop vacatures

Wil je jezelf onderscheiden? Hier zijn enkele praktische tips:

Optimaliseer je

cv

:
Benadruk behaalde targets en successen.
meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Proud People
Meer Freelance ZZP vacatures