Coördinator HR Functioneel Beheer

Overige beroepen assistenten
Branche
Ziekenhuis
Aanstelling
Tijdelijk met uitzicht op vast dienstverband
Plaatsingsdatum
26 februari 2025
Niveau
HBO
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
Niet nader bepaald

Intro

Wil jij een sleutelrol spelen in het coördineren van HR IT-processen binnen een academische omgeving? Als Coördinator HR Functioneel Beheer coördineer je een team van beheerders en zorg je voor efficiënte incidentafhandeling, procesverbeteringen en gecontroleerd release- en changemanagement.

Wat

ga
je doen?
Ben jij een ervaren professional met expertise in HR IT-systemen? Als
Coördinator HR Functioneel Beheer
bij Amsterdam UMC coördineer je een team dat verantwoordelijk is voor het beheer en de optimalisatie van onze HR IT-systemen. In deze rol rapporteer je aan de manager Functioneel Beheer Operations en Development & Improvement en werk je samen met diverse teams binnen onze organisatie.

Wat ga je doen?

Coördineren en ondersteunen:

Je creëert transparantie en overzicht in de werkvoorraad van het team en ondersteunt medewerkers in hun kennisontwikkeling.

Klantcontact en procesverbetering:

Je werkt samen met HR-teams, Salarisadministratie en Development & Improvement om interne werkprocessen te verbeteren en klantcontacten te professionaliseren.

Incident Management:

Je coördineert de afhandeling van IT-incidenten en zorgt voor snel herstel van diensten, samen met technici en eindgebruikers.

Problem Management:

Je analyseert terugkerende incidenten en implementeert structurele oplossingen om toekomstige problemen te voorkomen.

Release Management:

Je coördineert de planning en uitvoering van releases van HR IT-systemen en applicaties, inclusief impactanalyse, testen en documentatie. Je werkt samen met Change Management om goedgekeurde releases door te voeren.

Bij Amsterdam UMC krijg je de kans om te werken in een dynamische academische omgeving waar je bijdraagt aan het verbeteren van HR IT-processen en systemen die het verschil maken in de zorg. Je werkt samen met gepassioneerde collega’s en hebt ruimte voor professionele groei.

Wat

neem

je mee?

HBO werk- en denkniveau

, bij voorkeur in een relevante richting zoals
HR
,
IT
of

bedrijfskunde

.

• Ervaring in een

coördinerende rol binnen IT-beheer

of

HR-processen

, met een bewezen vermogen om teams aan te sturen.

Kennis van of affiniteit met HR IT-systemen

zoals PeopleSoft, Ortec WS, ServiceNow, One Identity en Moodle is een pré.

Kennis van ITIL-processen

zoals Incident Management, Problem Management, Change Management en Release Management is een pré.

Uitstekende communicatieve vaardigheden

en de capaciteit om effectief samen te werken met verschillende teams.

Probleemoplossend vermogen

en

stressbestendigheid

, met de vaardigheid om te schakelen in complexe situaties.

Wat

bieden

we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 11: € 4.678

tot € 6.402 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering.
Bereken hier jouw netto salaris
.

• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je

werken

?
Je werkt samen met een toegewijd team binnen FB Operations, bestaande uit functioneel beheerders. Je hebt regelmatig contact met stakeholders, zoals HR-teams, IT-specialisten en de afdeling Development & Improvement, om processen soepel te laten verlopen.

Binnen jouw rol als coördinator ben jij de verbindende schakel tussen verschillende partijen en werk je nauw samen met de manager Functioneel Beheer Operations en Development & Improvement om de strategische en operationele doelen te behalen.

Wij nodigen kandidaten voortdurend uit voor gesprekken, en de vacature wordt gesloten zodra de juiste kandidaat is gevonden. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

meer...

Opslaan en terug Naar vacature

Meer vacatures van Amsterdamumc
Meer Coördinator HR Functioneel Beheer vacatures

Functioneel Beheerder SAP Succesfactors

Dit ga je doen Het beheren en optimaliseren van de HR applicaties binnen de organisatie; Proactief ophalen requirements (komen ook binnen via ticketsysteem) en deze vertalen naar passende IT oplossingen; Opstellen
4 dagen geleden- Volledige vacature bekijken

Functioneel Applicatiebeheerder HR

Werken bij Sanquin betekent mensenlevens redden. Niet één keer, maar elke dag opnieuw. Dat doen we met bloedproducten en geneesmiddelen die veilig en beschikbaar zijn. Wereldwijd, voor iedereen die ze nodig heeft. De
1 dag geleden- Volledige vacature bekijken

Coördinator Planning en HR fulltime

Wat je gaat doen Als Coördinator Planning en HR draag je bij aan het soepel verlopen van de fiets-vaarvakanties door Europa. Je bent verantwoordelijk voor de personeelsplanning & -beheer, werving & ontwikkeling, HR,
1 dag geleden- Volledige vacature bekijken

AFAS Beheerder

Wil jij een belangrijke rol spelen in het beheer van onze HR-systemen, waaronder AFAS/Profit? Samen met collega’s werk je aan slimme en gebruiksvriendelijke oplossingen voor de HR-processen van OLVG. Klinkt dit als jouw
1 dag geleden- Volledige vacature bekijken