Helaas bent u niet ingelogd, login en probeer het opnieuw.
HR Adviseur
- Interessante secundaire arbeidsvoorwaarden
- Korting op onze producten
- Doorgroeimogelijkheden
Bekijk de details
Als HR Adviseur voor de fabriek in Helmond heb je een belangrijke rol in het mede ontwikkelen, uitdragen en uitvoeren van het HR beleid en in de ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers.
Open all
Jouw verantwoordelijkheden als
In deze rol ben je een volwaardige sparring- en businesspartner voor de verschillende klantgroepen binnen de organisatie. Je fungeert als brug tussen het management en medewerkers, waarbij je advies geeft over uiteenlopende HR-zaken, zoals verzuim en talentontwikkeling. Samen met jouw collega’s zorg je voor een optimale en professionele HR-ondersteuning van alle afdelingen binnen de organisatie. Op locatie werk je met een ander HR Business partner en jullie rapporteren aan de HR Directeur.
Hiertoe:
- Samen met je collega implementeer je HR-projecten binnen de verschillende HR-domeinen, zoals werving & selectie, functieclassificatie, performance, opleiding, onboarding, engagement en duurzame inzetbaarheid.
- Volg je de wijzigingen in wet- en regelgeving en kom je met voorstellen voor implementatie en verbeteringen.
- Speel je een actieve rol in de ontwikkeling van mens en organisatie: je stelt ontwikkelplannen op voor teams en individuele medewerkers, zowel op competenties als op vaardigheden, en je faciliteert interne en externe begeleiding (coaching, teamtrajecten, etc.).
- Ben je zichtbaar in de organisatie en geef je advies over en beantwoord je vragen met betrekking tot alle HR-gerelateerde zaken van leidinggevenden en medewerkers.
- Voer je gesprekken met medewerkers en hun leidinggevenden over diverse zaken (sanctioneren, functioneren, verzuim, etc.), waarbij je optreedt als moderator en de afspraken schriftelijk vastlegt en opvolgt.
- Zorg je voor een correcte HR-administratie en mutaties, en doe je voorstellen ter verbetering van HR-vraagstukken, procedures en processen om het serviceniveau en de effectiviteit van de HR-afdeling continu te verbeteren.
Door jouw professionaliteit en enthousiasme ben je in staat om een sterke bijdrage te leveren aan de ontwikkeling en engagement van onze medewerkers. Met jouw enthousiasme en deskundigheid fungeer je als waardevolle sparringpartner binnen ons team. Je combineert zakelijk inzicht met mensgerichtheid en hebt een proactieve houding als het gaat om verander- en verbetertrajecten. Deze functie is beschikbaar voor 24 tot 32 uur per week.
Verder verwachten wij:
- HBO- werk- en denkniveau, in, Personeelsmanagement of een vergelijkbare vakgerichte opleiding.
- Minimaal 3 jaar ervaring, bij voorkeur in een soortgelijke functie binnen een productie- of technische omgeving.
- Uitstekende kennis van de Nederlandse sociale wetgeving, arbeidsrecht en richtlijnen.
- Stevige persoonlijkheid, sparringspartner en een teamplayer met een duidelijke eigen inbreng.
- Sterke communicatieve en coachende vaardigheden, met een empathische en gestructureerde werkwijze.
- Goede beheersing van Engelse taal en ervaring met personeelsinformatiesystemen.
Van Geloven/McCain is een organisatie met een open en collegiale sfeer, waar continue verbetering wordt gewaardeerd. Er alle ruimte voor jouw persoonlijkheid, talent en ideeën.
Daarnaast bieden wij:
- Een aantrekkelijk salaris tussen de € 4.372,- t/m € 5.519,-- bruto op basis van fulltime dienstverband;
- 8% vakantiegeld;
- 40 vrije dagen (bestaande uit 25 vakantiedagen en 15 ATV dagen op fulltime basis);
- Goede pensioenregeling;
- Sporten met korting;
- Korting op onze producten in de personeelswinkel;
- Telefoon en laptop.
Met inmiddels bijna 1.500 medewerkers in Nederland en België en een omzet van circa EUR 300 miljoen, bouwt Van Geloven aan ambitieuze groeiplannen. We zijn absolute marktleider in diepvriessnacks en maaltijdcomponenten voor het retail- en foodservice kanaal. Van Geloven is sinds 2016 onderdeel van McCain, met wereldwijd meer dan 25.000 medewerkers en marktleider in diepvries-aardappel producten. In de merkenportfolio zitten sterke merken als Mora, Van Dobben, Kwekkeboom, de Bourgondiër, Ad van Geloven, Van Lieshout Snacks en Souflesse. Tot slot levert Van Geloven ook private labels aan geselecteerde partijen.
Wij maken van snackmomentjes sociale geluksmomentjes.
meer...
Naar vacature
Meer vacatures van Van Geloven
Gerelateerde vacatures aan HR Adviseur
SD Worx Jobs - Oostrum
Introductie Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor organisatieontwikkeling en talentmanagement? Wil jij werken in een innovatieve en groeiende organisatie waar je écht impact maakt? Dan is deze rol als HR - Volledige vacature bekijken
JAM - Eindhoven
HR is helemaal jouw ding, dat is inmiddels wel duidelijk. Wat ga je doen? Dit is een job met veel dynamiek, verantwoordelijkheid, fijne collega’s en de mogelijkheid om verder te groeien en ontwikkelen. JAM groeit hard en - Volledige vacature bekijken
Bunzl - Eindhoven
Wat ga je doen?Je maakt het verschil voor 75 collega’s, als eerste aanspreekpunt voor HR binnen Groveko. Je ondersteunt daarbij direct de directie en het management team op alle HR-domeinen;Samen met HR collega’s binnen - Volledige vacature bekijken