Hoofd Human Resources bij Kyden

Kyden is een toonaangevende full-service ESG-dienstverlener met 160 enthousiaste medewerkers. Ons doel is om de overgang naar een duurzame samenleving te versnellen en organisaties te ondersteunen met hun duurzame transformatie. Kyden is in maart 2023 ontstaan uit een drietal bedrijven die hun krachten hebben gebundeld: Kirkman Company, YSE - inclusief de labels SKLLS en Connectors - en Dialogue. Kyden biedt consultancy, education, talent en technologie diensten met een focus op Environmental, Social en Governance thema’s (ESG). Kyden heeft drie prachtige kantoorlocaties: Baarn, Bussum en Utrecht. Om onze groei te realiseren zijn wij op zoek naar Head of HR (Head of People).

Wat doet de Head of People bij Kyden

De Head of People bij Kyden is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en beheren van effectieve HR-strategieën en -programma's om de organisaties te verenigen tot één Kyden. Deze functie vereist een hands-on mentaliteit als hoofd van de HR afdeling en de talenten om grote strategische projecten te leiden met een team van 4 medewerkers. Dit betekent dat jij naast de strategische rol ook de taken van een HR business partner vervult. Als onderdeel van een groeiende en ambitieuze organisatie is de focus van de rol gericht op het versnellen van de transitie naar een goedlopend Kyden en een duurzame samenleving.

Verantwoordelijkheden:

Het opstellen en implementeren van het strategische HR-plan dat past bij de doelstellingen van Kyden en de groeidoelstellingen van de organisatie;
Leiden van grote strategische projecten op het gebied van HR, zoals o.a. het verbeteren van de wervings- en selectieprocessen, het ontwikkelen van een talentontwikkelingsprogramma, het opzetten van een ondernemingsraad en het implementeren van een performance management systeem;

Aansturen van het People-team, bestaande uit een HR Business Partner, een HR Projectleider en 2 HR Medewerkers;
Zelf ben jij ook HR Business Partner van jouw eigen divisie met alle taken die hierbij horen;
Adviseren van alle business unit managers over People-aangelegenheden en het bieden van strategisch inzicht in het bereiken van de ondernemingsdoelstellingen;

Zorgdragen voor het behoud en de ontwikkeling van een positieve bedrijfscultuur die aansluit bij de kernwaarden (
Driven & Contagious; Positive & Interdependent; Bold & Inventive
) en de duurzame missie van Kyden;
Procedures en processen implementeren die voldoen aan de geldende wet- en regelgeving en Kyden een uitstekende werkgever maken;
Zorgen voor effectieve arbeidsverhoudingen en het bieden van ondersteuning bij arbeidsconflicten en medewerkersbetrokkenheid;
Betrokkenheid bij het identificeren en aantrekken van talent, inclusief het voeren van sollicitatiegesprekken en het nemen van beslissingen over aannames;

Intern stakeholder management om het People-beleid goed te laten landen in de organisatie;
In deze functie rapporteer je aan de Managing Directors van Kyden.

Profiel van de ideale kandidaat:

Minimaal 5 jaar werkervaring binnen HR in een leidinggevende rol;
Werk- en denkniveau HBO/WO;
32 tot 40 uur per week beschikbaar;
Bewezen ervaring in het succesvol leiden van strategische HR-projecten en een krachtige adviseur richting directie;
Kennis van HR-beleid, procedures en wet- en regelgeving;
Uitstekende communicatie- en onderhandelingsvaardigheden;
Een echte can-do mentaliteit die als meewerkend voorman/vrouw niet beroerd is in het veld te staan;
In staat om effectieve werkrelaties op te bouwen en te onderhouden op alle niveaus van de organisatie;
Affiniteit met duurzaamheid en de ambitie om met Kyden bij te dragen aan een duurzame samenleving.

Wat wij bieden:

Door vereniging van drie organisaties naar Kyden is dit een erg uitdagende functie binnen onze groeiende organisatie. Jij maakt deel uit van een nieuw team met veel mogelijkheden voor professionele groei en persoonlijke ontwikkeling.

Salarisindicatie van €6.000 tot €7.000 bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
24 vakantiedagen, met jaarlijks een extra vrije dag tot maximaal 27 dagen;
Ruimte en aanmoediging om eigen initiatieven en ambities te ontwikkelen;
Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband;
Mogelijkheid tot hybride werken;
Reiskostenvergoeding en/of een OV business card;
meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Kyden