Helaas bent u niet ingelogd, login en probeer het opnieuw.    

Vastgoed Manager Reclassering 36 uur per week tot

De wereld waarin we leven verandert razendsnel. Voor Reclassering Nederland heeft dat tot gevolg dat er verschuivende wensen zijn ten aanzien van onze huisvesting. De eerste verbeterslagen zijn reeds achter de rug maar er is nog volop ruimte voor verdere optimalisatie. We zoeken daarbij nadrukkelijk de samenwerking met onze omgeving. Met onze 88 panden hebben we een gevarieerde en aantrekkelijke portefeuille en we hebben een wendbare bedrijfsvoering met korte lijnen. Strategie en uitvoering zit dicht bij elkaar.

Ben jij de Vastgoed Manager die het vraagstuk van onze huisvesting op vernieuwende manier gaat vormgeven?

Wat ga jij doen?

Er moet een strategie uitgewerkt en afgestemd worden en, na akkoord, geïmplementeerd worden.
Concreet betekent dat dat je

• een nieuw strategisch huisvestingsplan samenstelt
• het voorgenoemde plan invoert 
• optreedt als voorman/voorvrouw voor het team Vastgoed/Huisvesting waarbij we
• het team Vastgoed/Huisvesting verder gaan inrichten

Dit is Reclassering Nederland

Reclassering Nederland is een onafhankelijke organisatie die werkt aan een veiliger samenleving. Samen met onder meer justitie, politie, gemeenten en het gevangeniswezen zetten we alles op alles om te voorkomen dat mensen opnieuw de fout in gaan. Dat doen we door aan de slag te gaan met verdachten en veroordeelden en hen aan te sporen hun gedrag te veranderen. Dat gebeurt vanaf hun arrestatie en vaak tot en met de periode dat zij weer op vrije voeten zijn. Medewerkers van Reclassering Nederland werken volgens uitgekiende methodes en op basis van wetenschappelijke ontwikkelingen. Het reclasseringswerk is het middelpunt van onze taak: bijdragen aan veiliger samenleving.

Meer informatie, verhalen over werken bij Reclassering Nederland lees je op onze website. Of volg ons

Werk maken van het verschil

Reclassering Nederland vindt het belangrijk dat al haar medewerkers samen een afspiegeling vormen van de veelzijdige Nederlandse samenleving. Gevarieerd samengestelde teams waarin iedereen er toe doet, zijn sterker. Wij hebben in alle teams mensen nodig die anders naar hetzelfde kijken vanuit een verschillende achtergrond. Denk aan culturele herkomst, leeftijd, geslacht, ervaring en competenties. Onze doelgroep is immers ook divers. Daarom werken we actief aan de thema’s inclusiviteit en diversiteit.

Wat heb je in je mars

We verwachten van jou bij voorkeur een minimaal een afgeronde hbo of wo opleiding of een opleiding die aansluit op de vereiste werkzaamheden. Tevens breng je een aantal jaar relevante werkervaring mee.

Om deze job goed uit te kunnen voeren ben je:

• een ‘stevig’ persoon die nieuwe ideeën kan aanbrengen, vormgeven en de omgeving kan overtuigen
• communicatief sterk en gewend om in een bestuurlijk complexe omgeving tot resultaten te komen
• gewend om op strategisch en tactisch niveau te opereren
• ervaren in de wereld van vastgoed en huisvesting
• zie je raakvlakken met IT, HR en facilitair en kan daarin optreden
• in staat om een team verder in te richten én bij elkaar te houden

Competenties, daar gaat het om

De reclassering werkt dagelijks aan het gedrag van daders en verdachten. Dat vraagt dat ook medewerkers kritisch naar hun eigen gedrag kijken en dat gedrag transparant maken en het verder ontwikkelen. Van collega’s verwachten we in ieder geval de volgende competenties:

• Integriteit
• Consequent handelen
• Individugericht leiderschap
• Zelfreflectie

Aanbod

Een baan met gegarandeerde afwisseling en intensieve, uitdagende opdrachten. Je krijgt ruimte voor eigen initiatief en bent voor een groot deel verantwoordelijk voor de uitvoering en resultaten van je werk en die van het team. Je werkt in een stimulerende en informele werkomgeving. We bieden je goede secundaire arbeidsvoorwaarden en faciliteiten. De verwachte inschaling is schaal 12 met een maximaal bruto maandsalaris van € 6.044,- gebaseerd op een 36-urige werkweek. Tevens krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%. We vragen een beschikbaarheid van 32 tot 36 uur.

meer...

Naar vacature

Meer Vastgoed Manager Reclassering 36 uur per week tot vacatures

Manager Beleid Reclassering

Functie beschrijving Ben jij een strategische denker met een passie voor maatschappelijke impact? Wil jij bijdragen aan een uniforme, effectieve reclassering die toekomstbestendig is en aansluit op de doelgroep van het Leger
5 dagen geleden- Volledige vacature bekijken

Teamleider Adviseurs Openbare ruimte en Vastgoed

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 07-03-2025 om 12:00.FunctiebeschrijvingVoor de Gemeente Veenendaal is FlexIntens op zoek naar een Teamleider Adviseurs Openbare ruimte en Vastgoed voor 32 tot 36 uur per week.
3 dagen geleden- Volledige vacature bekijken

Programmamanager Maatschappelijk Vastgoed

Vaste functie, 32-36 uur per week, schaal 12 (max. € bruto per maand) Ben jij een ervaren programmamanager Maatschappelijk Vastgoed en heb je zin in een nieuwe uitdaging? Dan hebben we in Nieuwegein een grote
3 dagen geleden- Volledige vacature bekijken

Facilitair Medewerker (24 uur per week)

Over de NVMDe Koninklijke Nederlandse Coöperatieve Vereniging van Makelaars en Taxateurs in onroerende goederen NVM U.A. is met ruim 4400 aangesloten makelaars/taxateurs de grootste ledenorganisatie van makelaars, taxateurs
5 dagen geleden- Volledige vacature bekijken