Corporate Recruiter

€ 2600 - € 4500
|
MBO, HBO
|
Starter tot en met senior
|
Advies/ Consultancy/ HR/ P&O, Commercieel / Verkoop
Solliciteren
Stuur ons je vraag
← Terug naar overzicht

Kenmerken

Gemert
32 - 40 uur
2600 - 4500
MBO, HBO
Advies/ Consultancy/ HR/ P&O, Commercieel / Verkoop
Wij zoeken een Corporate Recruiter voor een supergaaf bedrijf in de regio met meerdere vestigingen. Jij krijgt hier de unieke kans om samen met jouw collega-recruiter actief aan de slag te gaan met het uitbreiden van het personeelsbestand! 

Als recruiter bij dit bedrijf krijg je
veel vrijheid
en mag je jouw creatieve brein inzetten om op zoek te gaan naar nieuwe collega's voor jouw organisatie. Dit hoef je uiteraard niet alleen te doen en de huidige recruiter (een hele leuke en gezellige dame!) leert je maar al te graag de fijne kneepjes van het vak. Het gaat om een functie voor 32-40 uur per week en je komt

direct op contract
bij het bedrijf. Wat bieden ze jou?

• Een heel goed salaris tussen de €2.600,- en €4.500,- bruto per maand, afhankelijk van je ervaring
• Mogelijkheid tot winstuitkering afhankelijk van bedrijfsresultaten
• 24 vakantiedagen (plus optie om extra dagen bij te kopen)
• Een superleuke organisatie met een informele werksfeer
• Flexibele werkuren voor een goede werk-privébalans
• De juiste middelen zoals een laptop, telefoon en een fijne werkplek
• Ruimte om te groeien dankzij een royaal opleidingsbudget en trainingen via een interne academy
• Gezellige vrijdagmiddagborrels, BBQ’s en teamuitjes zoals zweefvliegen en paintballen

Je komt terecht in een technische organisatie met een informele en fijne werksfeer. Er zijn
regelmatig leuke uitjes voor het personeel
en het is een bedrijf met korte lijntjes. Er wordt graag snel geschakeld! Daarnaast zijn ze landelijk actief en hebben ze
meerdere vestigingen
. Ze ontzorgen hun klanten op het gebied van
technische oplossingen
en hebben dan ook een veelzijdig aanbod aan vacatures die ingevuld moeten worden. Denk hierbij aan uitvoerend technisch personeel, maar ook administratief medewerkers. We zoeken een recruiter die niet alleen LinkedIn van binnen en buiten kent of wil leren kennen, maar ook graag een echte uitdaging aangaat. Want ja, technisch talent vinden in deze krappe arbeidsmarkt is lastig – maar met jouw creativiteit, doorzettingsvermogen en een flinke dosis humor weet jij daar wel raad mee! De sollicitatiegesprekken voer je zelf uit en de vacatureteksten die op de website staan komen uit jouw pen gerold! 

Je werkzaamheden op een rijtje: 

• Een netwerk opbouwen rondom de locaties (en dat gaat verder dan LinkedIn!)
• Collega’s motiveren om zelf ook talent aan te dragen
• Talentpools beheren en regelmatig contact houden met potentiële collega’s
• Vacaturehouders en HR-adviseurs adviseren en ondersteunen
• Employer branding naar een hoger niveau tillen

Wat is belangrijk voor deze vacature?
Deze functie is perfect voor iemand die enthousiast is over het werken in een groeiende organisatie binnen de techniek en zich herkent in de volgende eigenschappen:

• Sociaal en communicatief sterk;
• Je hebt commercieel inzicht, bent pro actief en een echte doorzetter!
• Minimaal 1 jaar ervaring als recruiter, intercedent of consultant. Dit hoeft dus niet als corporate recruiter te zijn. 

meer...

Opslaan en terug Naar vacature

Meer vacatures van Brabant Match

Jongvee specialist

Jouw koers Als Jongvee Specialist ga jij deel uitmaken van ons enthousiaste Denkamilk team. In deze functie ben je samen met het team verantwoordelijk voor de verkoop en advisering van het fokmelken assortiment. De verkoop
1 dag geleden- Volledige vacature bekijken

Assistent filiaalleider

Van Cranenbroek, een vooraanstaande naam in de retailsector, is op zoek naar een gedreven Assistent Filiaalleider voor al onze vestigingen. Als Assistent Filiaalleider speel je een cruciale rol in het efficiënt beheren van
3 dagen geleden- Volledige vacature bekijken

Marketing Manager B2B (Agriculture Industry)

Marketing Manager B2B (Agriculture Industry) Your focus as a Marketing Manager will be in the Turf & Ornamental business. You will define a clear marketing and communication strategy with road maps and translate the strategy
1 dag geleden- Volledige vacature bekijken

Executive Search Consultant

IntroductionAs Executive Search Consultant, you will be responsible for sourcing, identifying, and recruiting top-tier executive talent to meet the staffing needs of ASML. Your primary objective is to ensure that ASML
1 dag geleden- Volledige vacature bekijken