Helaas bent u niet ingelogd, login en probeer het opnieuw.    

Teammanager HR

Standplaats Haal het mooiste uit jezelfals teammanager personeels- en salarisadministratie op ons hoofdkantoor in Berkel en Rodenrijs32 tot 36 uur per week, uren en dagen in overlegmaandsalaris van € 3. tot € 6. Werkplezier, groei en impact – daar draait het om. Wil jij als teammanager PSA een essentiële rol spelen in het optimaliseren van onze HR-processen en bijdragen aan een werkomgeving waarin iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt? Dan zijn wij op zoek naar jou! Waar kom je te werken? Het team PSA bestaat uit circa 13 medewerkers. Ze zijn een divers team in een informele bedrijfscultuur. Jij en het team zijn verantwoordelijk voor de HR- en salarisadministratie inclusief de maandelijkse salarisbetaling en HR support bij vraagstukken. Met zeven BV’s en vier verschillende CAO’s hebben zij te maken met een uitdagende en regelmatig veranderende werkomgeving. Je wordt onderdeel van gro-up. Waar je samen met ca. 80 collega’s van HR voor kraamzorg, kinderopvang, jeugdhulp en buurtwerk samenwerkt voor kind, gezin en buurt. We richten ons op de ontwikkeling van het kind van 6 maanden vóór de geboorte tot aan zelfstandigheid. Gepassioneerde collega’s die allemaal werken aan hetzelfde ideaal: zorgen dat iedereen het mooiste uit zichzelf kan halen. Wat ga je doen als teammanager PSA?Samen met jouw team ben je verantwoordelijk voor een correcte en efficiënte uitvoering van de personeels- en salarisadministratie. Je bouwt verder aan een efficiënte en effectieve personeels- en salarisadministratie. Jij bent dé sparringpartner voor zowel het team als HR, Finance en het management en weet HR-beleid moeiteloos om te zetten in concrete acties voor het PSA-team. Met jouw expertise creëer je een soepele samenwerking tussen alle stakeholders en geef je een krachtige impuls aan de verdere professionalisering en digitalisering van HR-processen binnen gro-up. Wat je verder kunt verwachten: Je leidt en motiveert het PSA-team. Je vertaalt HR-beleid naar tactische en operationele doelstellingen. Je stroomlijnt HR-processen en biedt servicegerichte ondersteuning aan medewerkers en managers. Je werkt nauw samen met ICT om HR-processen verder te digitaliseren en automatiseren. Je bent een stevige businesspartner en adviseert de directie over strategische HR-vraagstukken in jouw vakgebied. Dit breng je mee als teammanager PSAWe zoeken een inspirerend leider met oog voor ieder individu, die beschikt over sterk ontwikkelde sociale- en managementvaardigheden. Wat we verder vragen: Een afgeronde hbo-/wo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting. Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende HR-rol binnen een dynamische organisatie. Ervaring met salarissoftware en HR-processen en systemen. Kennis van payroll en actuele wet- en regelgeving binnen HR. Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding. Dit krijg je van gro-upOm te beginnen, een warm welkom in ons team. Tegelijkertijd maak je deel uit van iets groots: gro-up, waar we met collega's - in allerlei specialismen - het verschil maken voor kinderen en hun ouders/opvoeders. Zo'n uitgebreide organisatie betekent ook dat er volop groeikansen voor jou zijn en dat is nog niet alles: Je hebt flexibiliteit in je werktijden, met de mogelijkheid om deels op kantoor en deels thuis te werken. Je ontvangt een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen de € 3.,- en € 6.,- op basis van een 36-urige werkweek, volgens CAO Sociaal Werk. Er is een Loopbaanbudget (LBB) beschikbaar om opleidingen en studies te volgen. Je hebt recht op een individueel keuzebudget (IKB) van minimaal 17%, waarmee je zelf kunt kiezen wanneer je je vakantiegeld en dertiende maand ontvangt, of je kunt ervoor kiezen om extra vrije dagen te krijgen. Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg & Welzijn. Als sterke werkgever biedt gro-up ook een uitstekend pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsplan, collectieve verzekeringen, een thuiswerkvergoeding en een regeling voor thuiswerkmiddelen.

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Gro-Up

HR Consultant

Wil jij je specialiseren in Human Resource Management (HRM) en Consultancy? Ga jij 100% voor jouw ontwikkeling en maak je het verschil bij onze opdrachtgevers? Start direct met een vast contract én een leaseauto in de rol
1 dag geleden- Volledige vacature bekijken

HR Consultant

Wil jij je specialiseren in Human Resource Management (HRM) en Consultancy? Ga jij 100% voor jouw ontwikkeling en maak je het verschil bij onze opdrachtgevers? Start direct met een vast contract én een leaseauto in de rol
4 dagen geleden- Volledige vacature bekijken

Strategisch Regisseur Duurzaamheid - 36

Werken bij gemeente Westland Kom tot bloei bij de gemeente Westland. Binnen onze organisatie haal je het beste uit jezelf. Zo kom je tot bloei! Als mens én als professional. Je krijgt de ruimte om actief mee te denken en
1 dag geleden- Volledige vacature bekijken

(Junior) Intern Adviseur Pensioen

Word jij ook enthousiast van pensioen en het vinden van antwoorden op de pensioenvraagstukken van werkgevers? En om bij de werkgever een toegevoegde waarde te leveren op het pensioendomein samen met leuke collega’s? Dan is
5 dagen geleden- Volledige vacature bekijken