Regioleidinggevende

32-36 uur per week

Geef jij de medewerkers van Zonnehuis Wijkverpleging de juiste ondersteuning zodat zij hun werk optimaal kunnen doen in een fijne en prettige werkomgeving? Zet jij de medewerkers echt op 1? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Wat ga je doen?

Als regioleidinggevende bij Zonnehuisgroep Amstelland ben je verantwoordelijk voor meerdere wijkteams in een van onze regio’s: Amsterdam, Amstelland of De Ronde Venen. Je geeft leiding aan een regio met ongeveer 50 tot 60 collega’s. In je dagelijkse werk zet je de medewerkers op 1 en ben je verantwoordelijk voor de operationele resultaten van jouw regio.

Als regioleidinggevende heb je een veelzijdige rol waarin je de wijkteams coacht en faciliteert, zodat zij zo optimaal mogelijk de beste zorg kunnen verlenen, iedere dag opnieuw. Je schakelt gemakkelijk tussen aandacht voor medewerkers, bedrijfsvoering en uitdagende projecten, wat zorgt voor een energieke en afwisselende werkdag.

Als regioleidinggevende zorg je ervoor dat jouw teams zich gehoord en gesteund voelen. Ze weten dat ze altijd op je kunnen rekenen, ook als er bijgestuurd moet worden.

De functie regioleidinggevende is een nieuwe functie binnen de organisatie. Wij zoeken iemand die enthousiast is om deze nieuwe functie samen met je twee collega regioleidinggevenden verder te ontwikkelen. Je werkt hierbij nauw samen met de manager wijkverpleging, procesmanager implementatie, kwaliteitsverpleegkundige en natuurlijk je collega’s regioleidinggevende.

Werken bij Zonnehuis Wijkverpleging

De wijkverpleging is een dynamische omgeving die volop in ontwikkeling is. We streven ernaar om ook in de toekomst de best mogelijke zorg te blijven leveren. Zonnehuis Wijkverpleging is koploper in het leveren van digitale zorg en verpleeghuiszorg thuis. Daarnaast zijn we bezig met projecten zoals Lang Leven Thuisflats en één aanmeldportaal voor wijkverpleging. Initiatieven waarin jij als regioleidinggevende een belangrijke rol gaat vervullen.

Wij vragen

• Een afgeronde hbo-opleiding;
• Leidinggevende ervaring is vereist, bij voorkeur in de zorgsector;
• Een representatieve en enthousiaste collega die vanuit een coachende houding de teams weet te stimuleren en motiveren om de best mogelijke zorg te verlenen;
• Sterke sociale vaardigheden, zoals tact, organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht;
• Vertaalslag kunnen maken van jaarplannen en kwaliteitsplannen naar uitvoering in de regio;
• Affiniteit met budgetbeheer en operationele bedrijfsvoering.

Wij bieden

• Verschillende ontwikkelingsmogelijkheden met cursussen en opleidingen, zodat jij je ambities kunt nastreven en met een glimlach naar je werk blijft gaan;
• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Het salaris is conform FWG 55 van de cao VVT en bedraagt maximaal € 5.029,15 op basis van 36 uur per week. De inschaling hangt af van jouw kennis en ervaring;
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
• Andere secundaire

arbeidsvoorwaarden
.

Interesse?

Wil je meer informatie over deze functie? Bel of WhatsApp dan met onze recruiters Anouk
meer...

Naar vacature