Vergunningverlener omgevingswet

Ruimtelijke ordening/milieu
Ben jij een toekomstige expert op het gebied van de omgevingswet en wil je jouw talenten inzetten voor een gemeente die opnieuw haar eigen weg in slaat? Houd jij van vrijheid én verantwoordelijkheid en zie jij één oogopslag of een bouwplan aan bouwtechnische eisen voldoet? Dan zoeken wij jou!

Urenindicatie
24 uur
Salarisindicatie
€3.359,- en €4.811,- (Schaal 9)
Contractduur
Bepaalde tijd
Direct solliciteren
e-mail icoon
Whatsapp icoon
Facebook icoon
Linkedin icoon

Vragen?

Neem contact op met Jolanda Schuurmans (Teamleider)
06-53968123
j.d.ruiter@ridderkerk.nl

Wat ga je doen?

Als Vergunningverlener Omgevingswet ben je verantwoordelijk voor het coördineren en beoordelen van vergunningaanvragen op het gebied van bouwen, milieu, ruimtelijke ordening en andere aspecten die onder de Omgevingswet vallen. 

De belangrijkste taken zijn het grondig beoordelen van aanvragen, waarbij je rekening houdt met wetten, regels en voorschriften. Je stelt vergunningen op en motiveert waarom een besluit genomen is. 

Vraagstukken over de omgevingswet zijn jouw dagelijkse kost. Maar geen zorgen, je doet het niet alleen. Je werkt samen met ruimtelijk adviseurs, verkeerskundigen, constructeurs, brandweer, juristen en toezichthouders. Jij legt de contacten met zowel interne als externe experts. 

Wat bieden wij?

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd;
• De functie is ingedeeld in schaal 9 volgens de CAO Gemeenten. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen €3.359,- en €4.811,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
• De mogelijkheid tot het krijgen van een arbeidsmarkttoelage; 
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
• Een individueel keuzebudget (17.05% keuzebudget bovenop je bruto jaarsalaris, wat neerkomt op een bedrag tussen €572.71 en €820,28,- bruto per maand. Dit kun je in zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, extra salaris of reiskostenuitruil).
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding
• Een ouderschapsverlofregeling.

Dit bieden wij naast je salaris

17,05% keuzebudget
meer informatie
Het IKB (Individueel Keuzebudget) is een budget voor arbeidsvoorwaarden en bedraagt voor gemeenten 17,05% van het brutosalaris. Het IKB wordt maandelijks opgebouwd en kan vrij besteed worden. Het IKB gemeenten bedraagt in totaal 17,05% van het brutosalaris. Dit percentage is opgebouwd uit vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijke verlofuren.

OV-Mobiliteitskaart
Optimale werkfaciliteiten
Goede ABP Pensioenregeling
Mogelijkheid tot thuiswerken
Diverse kosteloze opleidingen

Samen werken voor Ridderkerk

Werken voor Ridderkerk betekent werken voor een dorp met stadse trekken. Ridderkerk is altijd in beweging. Staat 24/7 ‘aan’. Klein in omvang, groot in internationale bedrijvigheid. Een mondiaal knooppunt in de agrologistiek. Bij ons krijg je veel vrijheid én verantwoordelijkheid.

Mensenwerk in Ridderkerk

Hier vind je de uitdaging die je nodig hebt en werk dat je voldoening geeft. De lijnen zijn kort. Dat geeft dynamiek en zorgt voor slagvaardigheid en optimale dienstverlening. Ridderkerk doet het samen. Doe jij mee?

Als gemeente Ridderkerk werken we in een relatief nieuwe organisatie. Vanaf 1 januari 2024 zijn we een nieuwe zelfstandige werkgever met ongeveer 400 medewerkers. We hebben mooi werk voor mensen die graag met elkaar resultaten boeken. Onze organisatie richt zich op beleidsclusters zoals veiligheid, bestuur, dienstverlening, buitenruimte, leefomgeving en maatschappij. We werken voor onze inwoners, ondernemers, maatschappelijke instellingen en ons gemeentebestuur. Dit doen wij vanuit de kernwaarden betrokken, betrouwbaar, persoonlijk en modern. Op de bedrijfsvoering worden wij ondersteund door De BedrijfsvoeringsPartner.

Gaan we samen aan de slag?

De toekomst van Ridderkerk ligt in de handen van mensen zoals jij. Met jou aan boord kunnen we Ridderkerk en zijn verschillende kernen toekomstbestendig maken. En mensen een toekomst bieden. Een toekomst waar mensen samen met elkaar ondernemen, wonen, werken en recreëren. En iets voor elkaar betekenen. En dat begint met jou.

Wat vragen wij van je?

• Je beschikt over MBO/HBO denk- en werkniveau;
• Je hebt bijvoorbeeld de opleiding Bouwkunde afgerond op MBO of HBO niveau;
• Je hebt kennis van de Omgevingswet of bent bereid deze kennis bij te spijkeren;
• Het bezit van het diploma AWB I of ABW I en II is een pre;
• Je bent in staat om procedures binnen de wettelijk termijn of adviestermijn te behandelen;
• Je beschikt over zeer goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid. Jij bent één van de visitekaartjes van onze organisatie!

Beschik je niet over een ABW diploma maar ben je wel bereid dat te halen? Ook dan gaan we graag met je in gesprek!

Onze arbeidsvoorwaarden

Als je kiest voor werken bij onze gemeente dan is dat niet voor niets. We bieden een mooi basissalaris en ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Meer weten?

Arbeidsvoorwaarden

Word jij onze nieuwe collega?

Laat ons z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden.
Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.
Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jolanda Schuurmans (Teamleider) via
meer...

Opslaan en terug Naar vacature

Meer vacatures van Werken voor Ridderkerk
Meer Vergunningverlener omgevingswet vacatures