Helaas bent u niet ingelogd, login en probeer het opnieuw.
Corporate Recruiter Ukomst 12 maanden
Functie omschrijving
32-40 uur per week
Ukomst is hard aan het groeien en daarom zijn wij op zoek naar uitbreiding van ons recruitment team.Ukomst is een broker/detacheerder binnen de IT-branche en al meer dan 10 jaar actief in diverse sectoren (met name de publieke sector). Zo zijn wij preferred supplier bij o.a. I&W, EZK, Logius en Wigo4IT en hebben wij diverse opdrachtgevers binnen andere sectoren. Naast het bemiddelen van IT specialisten voor onze opdrachtgevers, hebben wij ook een hecht team met eigen IT specialisten. Door groei van het aantal specialisten en opdrachtgevers zijn we op zoek naar versterking van ons huidige team.
Door de groei en de hoeveelheid werk wat hieruit komt zijn we op zoek naar versterking van ons huidige recruitmentteam en zijn wij op zoek naar een Recruiter die ons gaat helpen met het verder uitbouwen van onze vier nieuwe business units.
Wat ga je doen?
Als IT Recruiter speel je een sleutelrol in het aantrekken en verbinden van IT-specialisten binnen expertisegebieden zoals Testen, Development, Management, Infra en Data. Je krijgt veel vrijheid om jouw rol vorm te geven en een actieve bijdrage te leveren aan de groei en positionering van onze business units.Naast recruitment ben je ook betrokken bij arbeidsmarktcommunicatie en employer branding. Je denkt mee over de juiste positionering van onze labels en hoe we IT-specialisten kunnen aanspreken en enthousiasmeren. Dit doe je onder andere via onze website, social media en andere relevante kanalen. Jouw input en creativiteit zorgen ervoor dat wij als werkgever aantrekkelijk en herkenbaar zijn in de markt.
Je wordt onderdeel van een enthousiast team waarin je nauw samenwerkt met onze andere IT Recruiters en onze onze resourcemanager/fieldmanager. Daarnaast werk je samen met recruitment consultants en accountspecialisten om de juiste kandidaten te vinden en binden.
Wat vragen wij?
- 3 tot 5 jaar ervaring als IT Recruiter: je hebt ervaring met het aantrekken en enthousiasmeren van IT-professionals en weet hoe je duurzame matches maakt.
- Affiniteit met employer branding en arbeidsmarktcommunicatie: je denkt actief mee over de positionering van onze organisatie en gebruikt storytelling en pakkende content om IT-specialisten te bereiken.
- Kennis van ICT: je begrijpt complexe technische profielen en kunt effectief schakelen met zowel kandidaten als interne teams.
- Sterk in stakeholdermanagement: je werkt soepel samen met hiring managers, teams en externe partners.
- Zelfstandigheid en proactiviteit: je draagt bij aan de optimalisatie van recruitmentprocessen en employer branding strategieën.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift: je communiceert helder en overtuigend op verschillende niveaus.
- Teamspeler: je bent resultaatgericht en werkt graag samen om de beste IT-specialisten aan te trekken
Wat bieden wij?
Naast een breed takenpakket, leuke collega’s en gave opdrachtgevers binnen de overheid, semi-overheid en commerciële sector bieden wij de volgende arbeidsvoorwaarden:- Laptop en auto van de zaak.
- Een goede pensioenregeling bij ASR waarbij Ukomst 2/3e van de basispremie en de premie voor dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid betaalt. Ook zijn er mogelijkheden tot bij-sparen en/of extra partnerpensioen te verzekeren.
- Opleidingsmogelijkheden.
- 25 vakantiedagen op fulltime basis.
- Mogelijkheid tot aankoop van 5 extra vakantiedagen op fulltime basis waarbij Ukomst 10% betaalt.
- Elk jaar vrij op 5 mei (Bevrijdingsdag) als dit op jouw werkdag valt.
- 8.33% vakantietoeslag.
- Bonusregeling.
- Fietsleaseplan (bij een contract voor onbepaalde tijd).
- Dagelijks een gratis verzorgde lunch op kantoor.
- Premievrije WGA-hiaatverzekering.
- Diverse leuke bedrijfsuitjes per jaar.
meer...
Naar vacature
Meer vacatures van Ukomst
Meer Corporate Recruiter Ukomst 12 maanden vacatures