Helaas bent u niet ingelogd, login en probeer het opnieuw.    

Specialty Recruiter

Als Talent Acquisition Specialist focus jij je op het inzetten van nieuwe kandidaten bij de opdrachtgevers van Kayak Care. Dit zijn zorginstellingen door heel Nederland. Jouw verantwoordelijkheid ligt daarnaast bij het coachen en begeleiden van gedetacheerde Kayakers. Ook ben je betrokken bij de organisatie van diverse events op het gebied van het Live your potential programma waarmee de collega’s gestimuleerd worden om het beste uit zichzelf te halen.

Binnen een traject van 18 maanden word jij opgeleid tot Consultant om door te stromen in één van de drie ‘tracks’: Recruitment Consultant, Commercieel Consultant of Extern Consultant.

Bij jouw start laat jij jouw Kayak te water. In deze periode zul je nóg beter kennismaken met Kayak en zal jij de basisvaardigheden binnen Recruitment eigen maken. 

Hierna begin je met door peddelen.
De eerste 12 maanden volg je een algemeen traject als Recruiter, waarin je basiscompetenties, -vaardigheden en -kennis opdoet van de HR en arbeidsbemiddeling branche. Hierin zul je wat obstakels op de route tegenkomen. Die gaan we aanpakken met verschillende trainingen zoals overtuigingskracht, verdieping in het arbeidsrecht en onder andere een cursus commercieel schrijven.

Na 12 maanden kom je in de stroomversnelling en kies je jouw specialisatierichting. Vanaf dat moment zal je specifieke trainingen en opleidingen volgen, gericht op jouw specialisatie. Hieronder vind je een gedeelte van het traineeship:

• Persoonlijke ontwikkeling: je neemt deel aan het (integrale) Kayak Live your potential programma. Dit houdt o.a. in: kick-off, coaching, Lyp Menu, Lyp Experience, masterclasses;
• Greep uit de verschillende trainingen gericht op professionele ontwikkeling (o.a. diverse trainingen in gesprekstechnieken, cursus verdieping in onze niches, presentatie vaardigheden, schrijfvaardigheid, ATS, search skills, verdieping Arbeidsrecht, sales training);

Na 12 maanden stroom je door naar de onderstaande track van jouw voorkeur.

Commercieel Consultant:
onderhandelen, belvaardigheden, tarieven/forecasting, sales funnels, klantgesprekken;

Recruitment Consultant:
digital recruitment marketing, gespreksvaardigheden, sollicitatie coaching, begeleiding en advies, coördinatie;

Extern Consultant:
employer branding, advies, klantgesprekken en strategie, corporate recruitment.
Na het succesvol afronden van het traineeship (12 + 6 maanden) maak je de stap naar Consultant in één van de drie specialisaties. In deze functies zal je met jouw leidinggevende een vervolgtraject bespreken passend bij jouw interesses en ambities.

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Interim Valley

Legal & Compliance Officer - Banking

Legal & Compliance Officer - Banking We are in search of a Legal & Compliance Officer who has built up a specialty within the European financial services industry. The ideal candidate for this role will be able to use their
10 uur geleden- Volledige vacature bekijken

Monteur WTB

Aan de slag als mechanisch monteur in Amsterdam? Optimaliseer en onderhoud geavanceerde machines bij dit toonaangevende bedrijf. Your Role Als monteur werktuigbouwkunde ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en de
16 uur geleden- Volledige vacature bekijken

Monteur E&I

Ben jij een ervaren E&I monteur en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Wij bieden een veelzijdige functie in een interessante werkomgeving. Your Role Als E&I monteur ben jij verantwoordelijk voor het installeren, onderhouden
1 dag geleden- Volledige vacature bekijken

Logistiek Medewerker

Ben jij een logistieke topper met heftruckervaring en -certificaat? Wil jij lekker bezig zijn en in 2-ploegendiensten werken? Druk dan snel op solliciteren! Your role Als logistiek medewerker speel je een sleutelrol in het
4 dagen geleden- Volledige vacature bekijken