Zzp naar loondienst Interview met persoonlijk begeleider Lennart van der Veldt

Steeds meer zzp’ers maken de overstap naar detachering, zo ook persoonlijk begeleider Lennart van der Veldt. Na twee jaar met veel plezier via TMI als zzp’er te hebben gewerkt, maakt Lennart nu een nieuwe stap. Omdat de samenwerking hem zo goed is bevallen, heeft hij ervoor gekozen om

bij TMI in loondienst
te treden. Zo heeft hij nog steeds de vrijheid om de wereld over te reizen, maar heeft hij ook wat meer zekerheid in een periode met
veranderende wetgeving
: “In loondienst gaan bij een kliniek past niet bij mijn situatie, maar detacheren bij TMI vind ik een hele mooie tussenoplossing. Als je als zzp’er wat meer zekerheid wil, zou ik dit zeker aanraden!”

Bijzonder vakgebied

Na een diploma Maatschappelijk Werk & Dienstverlening en certificaat voor ggz-agoog te hebben behaald, heeft Lennart als zzp’er kennisgemaakt met de forensische psychiatrie. Een bijzonder vakgebied, waarin hij als begeleider via TMI zzp-werk heeft verricht in verschillende klinieken. Lennart: “Door mijn werk als zzp’er in de psychiatrie kwam ik in aanraking met de tbs-doelgroep.”

“In het begin wist ik eerlijk gezegd ook niet wat ik ervan moest vinden. Iedereen heeft een oordeel over mensen met een tbs-maatregel. Na twee jaar ervaring kan ik echter met recht zeggen dat, ondanks de vreselijke dingen die zij hebben gedaan, het ook heel lieve mensen zijn. Ze zijn kwetsbaar, kampen met een complexe problematiek en hebben hier ondersteuning en hulp bij nodig. Dat vind ik mooi, om dat van elkaar te kunnen scheiden als professional.”

De knoop doorgehakt

In 2024 werd er steeds meer gesproken over de Wet DBA, zowel onder zzp’ers als in zorginstellingen. Door scherpere handhaving op schijnzelfstandigheid, zijn de spelregels voor zelfstandigen in de zorg per 1 januari 2025 sterk veranderd. “Vanaf de zomer in 2024 kwam de wetgeving steeds vaker ter sprake, waardoor zzp’ers onrustig werden. Er zouden per 2025 veel dingen gaan veranderen en je kreeg een heel lijstje waar je aan moest gaan voldoen. Ik heb me in die tijd goed verdiept en laten informeren. Ik heb veel accountmanagers en recruiters van TMI gesproken en dit contact als heel fijn ervaren. Toch heb ik lang getwijfeld en moet ik bekennen dat ik de overstap lang heb uitgesteld.”

Uiteindelijk heeft Lennart in november de knoop doorgehakt om over te stappen naar detachering. “In januari 2025 trad ik bij TMI in loondienst. Ik vond zzp’en fijn, maar het geeft nu zo’n gedoe. Ik heb dus voor mijzelf gekozen en ben een detacheringscontract aangegaan. Echt in loondienst treden bij een kliniek zou ik niet meer doen, maar detacheren bij TMI vind ik een mooie tussenoplossing.”

Samenwerking vervolgen

Nadat hij de keuze had gemaakt om te gaan detacheren, heeft Lennart niet lang hoeven twijfelen over welk bureau hij zou inschakelen. “In de zorg is het de laatste jaren heel makkelijk om een baan te krijgen, maar ik koos bewust voor TMI. Al in mijn zzp-tijd vond ik het een hele fijne organisatie, besloot ik om er te blijven. Er zijn veel opdrachten om uit te kiezen en ik vind de samenwerking en het contact heel prettig. Wie ik ook spreek – en dat waren er de laatste tijd veel – iedereen is op de hoogte van mijn verhaal en wat ik wil. Dus als dat contact zo persoonlijk is, blijf ik loyaal.”

Wie ik ook spreek, iedereen is op de hoogte van mijn verhaal en wat ik wil.

Een hele andere wereld?

Ook past detachering bij Lennarts passie: reizen. Denk dan niet aan een paar kampeervakanties naar de Ardennen, maar aan reizen die héél de wereld over gaan: “Mijn doel voor ik doodga is 100 landen bezoeken. Ik zit nu op de helft. Iedere maand ga ik op reis en daarom ben ik ook in eerste instantie zzp’er geworden: elke maand even eruit en in Nederland juist meer uren maken. Het voordeel is dat ik dat met detachering nu ook kan blijven doen, dat is heel fijn voor mijn situatie. Wat dat betreft is er eigenlijk niet zo veel veranderd. Volgende week ga ik bijvoorbeeld naar New York en volgende maand naar IJsland.”

Mooi meegenomen

Ook zijn er voordelen aan de overstap die niet meespeelden in de overweging, maar toch fijn zijn voor de huidige situatie van Lennart: “Ik hoef bijvoorbeeld mijn pensioen niet meer apart te zetten, de BTW en administratie niet meer te doen en ik hoef mijn boekhouder niet meer te contacteren en betalen. Ook heb ik nu een leaseauto. Hoewel ik al zeventien jaar mijn rijbewijs heb, kan ik nu voor het eerst met de auto naar mijn werk. Ja, dat zijn toch dingen die wel schelen.” Ook financiële zekerheid is een voordeel: “Als zzp’er weet je natuurlijk niet of je na je opdracht weer een volgende opdracht kan krijgen. Nu heb ik een vast contract en garantie op loon.”

“Daarnaast mag ik nu als persoonlijk begeleider vaste cliënten begeleiden, als zzp’er kon dat niet. Ik draai nu echt mee in een team. Dat geeft een stuk diepgang in mijn werk.”

Toekomstplannen

Voor zzp’ers die in hetzelfde schuitje zitten en twijfelen over andere mogelijkheden, geeft Lennart advies: “Als je wat meer zekerheid wil, zou ik detachering zeker aanraden.”

Lennart werkt op dit moment met veel plezier bij een forensisch-psychiatrische kliniek. “Ik ben er nog maar net, maar heb al een hele leuke indruk van zowel de patiënten als de collega’s. Ik ben heel warm ontvangen, ze zijn blij dat ik erbij ben.”

Over zijn toekomstplannen is Lennart duidelijk: “Mijn doel is om in 2030 te emigreren. Voorlopig blijf ik nog even hier en kies ik telkens een nieuwe leuke opdracht uit. Maar wie weet ga ik in 2030 wel via TMI naar Curaçao!”, lacht hij. “Dan kan ik alle landen in Zuid-Amerika gaan afstrepen.”

Als je wat meer zekerheid wil, zou ik detachering zeker aanraden.
meer...

Opslaan en terug Naar vacature

Meer vacatures van Tmi

Schadehersteller (ook ZZP)

Functieprofiel Wij zijn opzoek naar een Schadehersteller (ook ZZP) in IJsselmuiden, Zuid Holland, Het betreft een functie voor 40 uur per week en het salaris bedraagt € 2500 - 3000. Wat ga je doen? Als
3 dagen geleden- Volledige vacature bekijken

Persoonlijk Begeleider Regionaal Expertise Korsakov

Wat ga je doen?Voor de bewoners met het syndroom van Korsakov ga je:Vanuit een empathisch directieve begeleidingsstijl ondersteuning en begeleiding bieden aan de bewoners in het dagelijks levenVerzorgende taken uitvoeren
5 dagen geleden- Volledige vacature bekijken

(Persoonlijk) Begeleider - afdeling de Waterwilg

Wat bieden wij jou?Salariëring conform de CAO gehandicaptenzorg FWG 40 (Begeleider) of FWG 45 (persoonlijk begeleider); een arbeidsovereenkomst voor in eerste instantie de duur van een jaar met het vooruitzicht op een
3 dagen geleden- Volledige vacature bekijken

Persoonlijk Begeleider - de Dennen

Wat bieden wij jou? Salariëring conform de CAO gehandicaptenzorg FWG 45 (persoonlijk begeleider); een arbeidsovereenkomst voor in eerste instantie de duur van een jaar met het vooruitzicht op een contract voor onbepaalde
1 dag geleden- Volledige vacature bekijken