Adviseur Learning & Development

Gewenst aantal uren

• 32 - 40 uur

Over Kropman

Als we bij Kropman ergens aan beginnen, gaan we voor kwaliteit en zijn we betrokken tot het eind. Wij vinden het belangrijk dat er veilige en gezonde omgevingen zijn waar mensen zich prettig voelen en optimaal kunnen presteren. Als het om gebouwinstallaties gaat, kunnen wij alles uit handen nemen. Ontwerp, realisatie, onderhoud, beheer en exploitatie.

Speerpunten van Kropman zijn:

• Kwaliteit;
• Innovatie;
• Duurzaamheid.

Zo wordt Nederland elke dag een stukje (Kropman) groener, vanuit 12 regionale vestigingen met in totaal 800 medewerkers.

Wat ga je doen als Adviseur Learning & Development

Ben jij een ervaren Learning & Development specialist? Als Adviseur L&D ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van effectieve leerstrategieën en -programma's. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en stakeholders om ervoor te zorgen dat onze medewerkers zich continu kunnen ontwikkelen, zowel op persoonlijk als professioneel vlak.

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Ontwikkelen en implementeren van leer- en ontwikkelstrategieën die aansluiten bij de organisatiedoelen;
• Identificeren van leer- en ontwikkelbehoeften binnen de organisatie;
• Adviseren van managers en teams over de beste manieren om talent te ontwikkelen;
• Ontwerpen en ontwikkelen van trainingen, workshops en andere leeractiviteiten (zowel online als offline);
• Monitoren en evalueren van de effectiviteit van leerinterventies en programma's;
• Bijdragen aan cultuur- en verandertrajecten binnen de organisatie.

Wil jij jouw kennis direct in de praktijk brengen en bijdragen aan de groei van onze medewerkers? Solliciteer nu en help ons leren naar een hoger niveau te tillen!

Wat biedt Kropman jou

• Een salaris tussen de €3.200,- en €5.100,- bruto per maand op fulltime-basis afhankelijk van leeftijd, kennis, kunde en ervaring;
• Een jaarcontract om mee te beginnen;
• 32 uur beschikbaar;
• Flexibele werktijden;
• Reiskostenvergoeding;
• Thuiswerkdagen behoren tot de mogelijkheden;
• 38 verlofdagen en 8% vakantiegeld;
• Telefoon/laptop;
• Pensioenregeling volgens PMT;
• Alle ruimte om door te groeien naar een andere functie;
• Veel opleidingsmogelijkheden (bijvoorbeeld binnen onze eigen Kropman Academy) en studiekostenvergoeding;
• Veel aandacht voor een veilige werkomgeving;
• Een informele, open en collegiale sfeer die kenmerkend is voor de organisatie met gezellige bedrijfsuitjes.

Leuke extra's

Wij bieden nog een aantal leuke extra's aan al onze medewerkers. Hier kun jij vanzelfsprekend ook gebruik van maken wanneer je bij Kropman komt werken.

• Aandelenregeling, je kunt tegen een gereduceerd tarief aandelen aankopen van onze moedermaatschappij Eiffage;
• Privé kun je (installatie)materialen inkopen tegen de inkoopprijs via Kropman;
• Wij vinden een goede werk-privé balans erg belangrijk, wij bieden daarom kortingen op gadgets en uitstapjes via de personeelsvoordeelwinkel;
• Collectieve ziektekostenverzekeringen;
• Fietsplan.

Wat verwachten wij van een Adviseur Learning & Development?

• Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van HR, Onderwijskunde, Organisatiepsychologie of een vergelijkbare studie;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met leren en ontwikkelen, bij voorkeur in een adviserende rol;
• Je bent op de hoogte van de nieuwste trends en ontwikkelingen op het gebied van leren en ontwikkelen (bijvoorbeeld digitale leeroplossingen, blended learning);
• Je bent sterk in communicatie en weet anderen te overtuigen en te enthousiasmeren;
• Je bent analytisch sterk en kunt strategisch denken, maar houdt ook van praktisch organiseren;
• Je bent resultaatgericht, proactief en zelfstandig.

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Kropman
Meer Adviseur Learning & Development vacatures