Helaas bent u niet ingelogd, login en probeer het opnieuw.    

Technisch Manager Utrechts Wervengebied 24 36 Uren Per Week Gemeente 12 Maanden

Technisch Manager Utrechts Wervengebied - 24 / 36 uren per week - gemeente Utrecht - 12 maanden - interim

Code
18727
Datum vacature
maart 7, 2025
Solliciteer

De opdrachtgever

Voor de gemeente Utrecht zoekt Mast Nederland een interim Technisch Manager Utrechts Wervengebied. Reageren op deze vacature kan tot 
zondag 16 maart 2025 om 15:00 uur.

freelance / interim opdracht met de volgende kenmerken:

Standplaats Utrecht
Startdatum 01-04-2025
Einddatum 01-04-2026
Optie tot verlenging Ja, tegen het einde van de initiële looptijd te bepalen en mits passend binnen de wet DBA
Aantal uur per week 24-36
Als interim topper aan de slag via Mast Nederland? Welkom! Jij bepaalt je eigen tarief, de tariefrange voor deze opdracht is: € 72,50 – € 100,= bruto per uur, inclusief ALLE kosten, exclusief BTW, dat geldt voor de gehele opdrachtduur inclusief eventuele verlengingen. De opdrachtgever weegt het tarief nadrukkelijk wel mee in de beoordeling.

De reden van inhuur voor deze opdracht: De inhuur is nodig vanwege de benodigde specifieke expertise op het gebied van de uitvoering van deze opdracht. Deze expertise is intern niet aanwezig bij de opdrachtgever.

Functiebeschrijving

Utrecht heeft jou nodig!
De werven zijn een rijksmonument en onderdeel van een slim middeleeuws havencomplex van kademuren met werven en werfkelders. Werven, muren, kelders, water en wegen zijn allemaal nauw verweven. Hetzelfde geldt voor het eigendom van bewoners, ondernemers en gemeente. Met het dertigjarige programmaplan “werk aan de werf” werken we aan het herstellen en voorkomen van schade aan erfgoed, het beheren van het erfgoed, het voorkomen van onveilige situaties en het beter invullen van onze buren- en zorgplicht.

Het wervengebied kent een grote complexiteit en samenhang tussen eigenaren, beheerders, gebruikers, onderlinge afspraken, prioriteiten en verwachtingen. Eigenaren van werfkelders hebben zorgen, soms is er onbegrip en weerstand. Als technisch manager van team kelderherstel ontzorgen ga je technisch advies geven aan het team. Ook help je bij alles wat erbij komt kijken voor de kostenregeling en ontzorgen van de keldereigenaren. Het team is net samengesteld. Er zitten mensen in met veel ervaring binnen het programma, maar ook mensen die nieuw zijn. Deze dynamiek zorgt ervoor dat het een fris team is met veel kennis, maar waarbij er ook ruimte is voor mensen die minder ervaring hebben binnen Gemeente Utrecht of programma Werven.

Opdrachtomschrijving
Als technisch manager Utrechts Wervengebied is jouw opdracht gesitueerd in een nieuw te vormen team: het team Ontzorgen. Dit team heeft de taak een nieuwe werkwijze te ontwikkelen en vorm te geven. In dat kader zoeken we een stevige en ervaren technisch manager. Het eerst half jaar verwachten we een inzet van 24 uur per week, wat in de daaropvolgende periode zal oplopen tot ca 36 uur per week, waarbij je ook 1 of meerdere andere (junior) technisch managers aan zult sturen. De rol zal, samen met het team Ontzorgen, in de loop van komende jaren groter en zwaarder worden.

In deze opdracht werk je mee aan het toekomstbestendig renoveren van alle werfkelders in de binnenstad van de gemeente Utrecht.
Wat van belang is, is dat je een technische bijdrage aan de processen levert en nauw samenwerkt met de projectmanager, contractmanager, omgevingsmanager en manager projectbeheersing. Om de kostenregeling en het ontzorgen van de keldereigenaren zo goed mogelijk in goede banen te leiden is jouw technische blik en advies enorm belangrijk. Om dit te bewerkstelligen is het van belang dat de samenwerking met omgevingsmanagement (wensen, eisen en beperkingen vanuit omgeving) en contractmanagement (vertaling naar contractvoorwaarden en in latere fase technische inbreng bij de contractbeheersing) op orde is. Je stemt af met de interne opdrachtgevers en werkt nauw samen met hen. Je onderkent daarin de diverse belangen en bestuurlijke gevoeligheden. Je adviseert jouw team en belanghebbenden vanuit je kennis van projecten en op basis van het Utrechtse beleid.

Om een nog helder beeld van de werkzaamheden te schetsen, willen wij dat de technisch manager van kelderherstel een bijdrage levert aan onderzoeken zoals bodem, grondwater, verkeer, milieu, lucht, geluid en draagt zorg voor het inschakelen van de juiste (technische) kennis t.b.v het project.

Zorg draagt voor de evaluatie en toetsing van het technisch ontwerp aan opdracht en overige gemaakte afspraken. De technische scope bewaakt en levert deze aan bij de manager projectbeheersing en je geeft technische wijzigingen zo nodig aan.

Resultaat van de opdracht
Dit is een langdurig programma. Jouw bijdrage zal vooral zijn in het opbouwen van een nieuwe werkwijze, vanuit jouw expertise, in een goede samenwerking met het team.

Schrijven van een advies over de renovatie van de werfkelders en de start van de uitvoering van een deel van de werfkelders, conform de nieuwe aanpak.

Kandidaatomschrijving - Functietaken

Jij hebt/bent:

• Een opleiding op minimaal hbo niveau in de civiele techniek, inclusief recente bijscholing.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare opdracht als technisch manager.
• Ervaring bij voorkeur bij een grote overheidsorganisatie.
• Minimaal 5 jaar ervaring met aansturen van een technisch team.
• Minimaal 5 jaar ervaring met adviseren van de Integraal Project Manager.

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

• Samenwerken; je werkt samen met diverse en interne en externe stakeholders.
• Een grote mate van flexibiliteit; het kunnen werken in een situatie waar nog niet alles helemaal duidelijk is.
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid; je kunt mensen in eenvoudige bewoordingen uitleggen hoe het complexe verhaal in elkaar steekt.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn.

Goed om te weten
Gesprekken zijn gepland op donderdagochtend 20 maart 2025. Er wordt contact met je opgenomen indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit gesprek kan of fysiek of digitaal plaatsvinden.

Functie-eisen

CV eisen

Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en maximaal 5 pagina’s A4, tenzij hieronder anders aangegeven.

Toelichting op eisen en wensen: Als je 100% aan de eisen voldoet, zet dat dan ook helder in je CV om afwijzing in de papieren ronde te voorkomen. Voldoe je (op CV) niet aan de eisen, dan zal de opdrachtgever je aanbieding namelijk afwijzen. Met de wensen zijn punten te verdienen om hoger in de ranking te komen. Zorg dat beiden helder in je CV terug te vinden zijn:

Eisen (Knock-Out – Vermeldt dit dus helder in je CV als je voldoet)

Jij herkent jezelf (en voldoet aan het gestelde) in de kandidaatsomschrijving en functiebeschrijving, kan deze opdracht uitvoeren en weet ons hiervan te overtuigen middels je in je CV beschreven ervaringen en opleidingen, aangevuld met je onderbouwing in je motivatiebrief.

Vormeisen gemeente Utrecht:
KO: De kandidaat is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de Gemeente Utrecht voor dezelfde/vergelijkbare werkzaamheden
KO: Verplichte inhoudelijke motivatiebrief (max 1/2 a4) (geen algemene)
KO: CV is maximaal 3 A4. Het CV dient ter verificatie van de antwoorden op vragen (eisen en wensen, zie hieronder) en wordt door de gemeente Utrecht inhoudelijk beoordeeld op kwaliteit. Je CV is in het Nederlands opgesteld en in Pdf-formaat.

Daarnaast vermeldt het CV huidige nevenfuncties (bezoldigd en onbezoldigd) zodat de vacaturehouder mogelijke belangenverstrengeling kan uitsluiten.

Inhoudelijke eisen, die terug te vinden zijn in je CV:
✔ Tariefstelling: Een binnen de tariefrange passend (of op genoemde salarisschalen afgestemd) uurtarief.
✔ De kandidaat heeft een opleiding op minimaal hbo niveau in de civiele techniek, inclusief recente bijscholing
✔ De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met aansturen van een technisch team

Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat.

Beschrijf in een korte motivatie (max 1 A4) je aanpak van een opdracht van vergelijkbare aard en benoem daarin concreet behaalde resultaten. Ga in op de eisen en wensen.

Scoor jij 100% op de specifieke wensen? Dan maak je meer kans:
Tariefstelling: Een concurrerend uurtarief. Het uurtarief wordt mee gewogen in de beoordeling.
26 punten

De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare opdracht als technisch manager:
minder dan 5 jaar (0 Punten)
5 tot 7 jaar (5 Punten)
7 jaar of meer (10 Punten)

De kandidaat heeft ervaring bij voorkeur bij een grote overheidsorganisatie (geef grootste optie aan):
G4-gemeente (8 Punten)
100.ooo+ gemeente (8 Punten)
Overige overheidsorganisaties (8 Punten)
Kleinere gemeente (4 Punten)
Geen overheidservaring (0 Punten)

De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met adviseren van de Integraal Project Manager:
minder dan 5 jaar (0 Punten)
5 tot 7 jaar (4 Punten)
7 jaar of meer (8 Punten)
Schrijf een motivatie t.b.v. deze opdracht en ga in op het gestelde profiel. (max 1/2 a4). Graag ontvangen wij een door de kandidaat zelf geschreven motivatie.

20 punten
Cv
32 punten

Hoe helderder bovenstaande in je CV staat, hoe groter je kansen om door de eerste, papieren selectie te komen! Vergeet de motivatie niet!

VOG:
Voor het werken bij de overheid is een VOG een vereiste.

Interim mogelijkheden

Als interimmer / freelancer aan de slag? We helpen je graag: interimmers zijn van harte welkom bij Mast Nederland. Hou rekening met de tariefrange en dat onze opdrachtgever het uurtarief mee weegt in de

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Mast Nederland