Helaas bent u niet ingelogd, login en probeer het opnieuw.    

HR-adviseur 8 Fte)

Geplaatst: 04-03-2025

Sluitingsdatum:
16-03-2025
Organisatie
HKU (Hogeschool voor de Kunsten Utrecht)
Standplaats
Utrecht
Functietype
Ondersteunend / Staf
Opleidingsniveau
HBO
Dienstverband
Tijdelijk, Vast
Aanstellingsomvang
min. 0.8 fte, max. 0.8 fte
Salarisschaal
max. 10 (€3.609,94 - €5.377,13)
Opleidingssector
Kunst
Lees meer over deze hogeschool

Functie-inhoud

Heb je affiniteit met onderwijs en kunsten? Heb je oog voor het werkgeluk en presterend vermogen van mensen? Werken anderen graag met je samen en waarderen zij jouw advies? En zie je het als een uitdaging om HR verder te ontwikkelen? Dan ben jíj mogelijk degene die we zoeken!

 
Waar ga je werken?
Je komt te werken binnen de afdeling HRM, bestaande uit elf medewerkers. Je maakt onderdeel uit van een enthousiast en complementair team van vier HR-adviseurs en werkt nauw samen met onder meer de medewerkers van de personeels- en salarisadministratie. De afgelopen jaren heeft de afdeling HRM veel bereikt in het realiseren van een op ontwikkeling en kwaliteit gericht HR-beleid. De komende jaren zullen de thema’s diversiteit en inclusie, professionalisering en duurzame inzetbaarheid hoog op de agenda staan. Daarnaast zijn we bezig met de doorontwikkeling van onze eigen HR-processen, met de vernieuwing van de gesprekscyclus en het optimaliseren van het vitaliteitsbeleid.

 
Als HR Adviseur werk je nauw samen met andere stafafdelingen om het HR-Advies en de ondersteuning voor de scholen en andere afdelingen optimaal af te stemmen en op maat aan te bieden. Iedere donderdag krijg je de kans om samen met het Hoofd HR en de andere HR Adviseurs onderwerpen te bespreken en casussen in te brengen, waardoor je actief bijdraagt aan de verdere ontwikkeling en verbetering van de HR-strategie.

 
Hogeschool voor de Kunsten Utrecht (HKU) is met ruim 4.300 studenten de grootste kunsthogeschool in Nederland en daarmee ook één van de grootste op kunst, cultuur, creatieve industrie en kunsteducatie gerichte kennisinstituten van Europa. HKU kent een breed aanbod aan opleidingen verdeeld over negen

schools.
 
HKU staat midden in de samenleving en maakt de toekomst. Samen leren, onderzoeken en maken staat centraal. De lichtpunten Kunst van Zorg en Welzijn, Kunst van Identiteit en Inclusie en de Kunst van Duurzaamheid en Circulariteit geven ons focus. We zijn geworteld in Utrecht en nationaal en internationaal opererend. De ambitie van HKU is ‘het bieden en organiseren van uitstekend kunstvakonderwijs en kunstonderzoek met betekenis en impact op mens en samenleving’. Wij staan als HKU midden in die samenleving en zijn zo divers en inclusief mogelijk. Ons succes staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeën die zij hebben. Daarom zijn we nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze organisatie. 

Wat ga je doen?

• Je hebt een aantal verschillende onderdelen (school en/of backoffice) als eigen ‘interne account’;
• Je adviseert, ondersteunt en spart met leidinggevenden over HR-vraagstukken. Deze vraagstukken gaan onder andere over in-, door- en uitstroom, professionalisering en gedrag en welzijn van medewerkers;
• Je draagt het HKU personeelsbeleid actief uit en bent aanspreekpunt voor alle medewerkers, over advies- en maatwerkvragen.
• Je beheer(s)t een nader te bepalen HR-domein (b.v. vitaliteit of professionalisering).
• Je draagt bij aan de verdere professionalisering van de afdeling HR en hebt een actieve rol in organisatie brede HR-projecten;

 
Wat breng jij mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding in HRM, aangevuld met enkele jaren werkervaring in het HR-veld;
• Relevante ervaring met beleidsvoorbereiding- ontwikkeling en -implementatie;
• Goede kennis van wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden;
• Je hebt goede adviesvaardigheden en een toegankelijke, proactieve instelling;
• Je kunt procesmatig denken, hebt een resultaatgerichte werkhouding en bent in staat grote lijnen te zien en te bewaken, met behoud van aandacht voor details.
• Je bent thuis in projectmanagement.
• Je bent een goede teamplayer.

 
Wat bieden wij?

• Voor deze functie bieden we je een salaris conform de cao-hbo én aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Het bruto maandsalaris bedraagt – afhankelijk van opleiding en ervaring – bij een fulltime dienstverband minimaal € 3.610,- en maximaal € 5.378,- (schaal 10);
• Wij bieden een dienstverband voor één jaar, met – bij goed functioneren – uitzicht op een vast dienstverband;
• Vakantietoeslag (8%) en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Tijd en faciliteiten voor je professionalisering, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid;
• Een goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding woon-werk, ouderschapsverlof en nog veel meer.

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Hku
Meer HR-adviseur 8 Fte vacatures

HR Adviseur Verzuim

Bedrijfsomschrijving De opdrachtgever is een Nederlandse hotelketen die zich onderscheidt door zijn authentieke hotel-restaurants veelal gevestigd in historierijke gebouwen. Over Matchpartner Ruim twintig jaar ervaring
1 dag geleden- Volledige vacature bekijken

HR Adviseur

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van managers en medewerkers op het gebied van HR. Je zorgt voor een effectief HR-beleid en draagt bij aan de positieve ontwikkeling van de
1 dag geleden- Volledige vacature bekijken

HR Adviseur

Bedrijfsprofiel Onze opdrachtgever dient een maatschappelijk belang op het gebied van kwaliteit waarborging. Je komt samen te werken met collega's die maatschappelijk betrokken zijn. Deze middelgrote organisatie is gevestigd
1 dag geleden- Volledige vacature bekijken

HR Business Partner / HR Adviseur Jeugdbescherming

Wat ga je doen? Jij bent een HR-professional (Adviseur / Businesspartner) en wilt graag werken in een omgeving die in beweging is en waar je kunt bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers.Als HR
3 dagen geleden- Volledige vacature bekijken