Helaas bent u niet ingelogd, login en probeer het opnieuw.    

Manager Leren & Ontwikkelen

Overige beroepen management
Branche
(Privé) kliniek
Aanstelling
Vaste aanstelling
Plaatsingsdatum
25 februari 2025
Niveau
HBO
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
Parttime
Voor wie jij er als manager leren & ontwikkelen bent? Voor het team van het M&O Leerplein en de gehele organisatie. Je geeft leiding aan het Leerplein en zorgt ervoor dat het beleid rondom leren en ontwikkelen stevig staat. Dit doe je door strategie en beleid te borgen en vernieuwen en door als sparringpartner op te treden voor het management van GGz Centraal.

Vanuit jouw expertise en persoonlijke talenten geef jij vorm aan de functie van manager leren & ontwikkelen. Je zet de lijnen uit voor het Leerplein en zorgt dat opleidingen en trainingen binnen de organisatie goed zijn afgestemd op de behoeften van de zorgprofessionals. Daarnaast speel je proactief in op ontwikkelingen op het gebied van leren, opleiden en persoonlijke ontwikkeling. Wat de functie van manager leren & ontwikkelen bij GGz Centraal bijzonder maakt is:

• het aansturen, begeleiden en coachen van het M&O Leerplein.
• borgen en vernieuwen van de L&O strategie en beleid binnen GGz Centraal.
• adviseren van het management over strategie en beleid met betrekking tot leren en ontwikkelen.
• inspelen op in- en externe ontwikkelingen op het gebied van leren, opleiden en persoonlijke ontwikkeling.
• verantwoordelijkheid voor de begroting van het M&O Leerplein en beheer van toegewezen budgetten.
• onderdeel zijn van het managementteam van het vakcentrum Mens & Organisatie.
• opzetten en onderhouden van relevante netwerken, zowel intern als extern.
• het begeleiden en coördineren van L&O-gerelateerde projecten.

Jouw team

Jouw 13 nieuwe collega’s van het M&O Leerplein kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Samen met jou als manager leren & ontwikkelen werken zij aan de professionele doorontwikkeling van zorgprofessionals binnen GGz Centraal. Het team bestaat uit praktijkopleiders, opleidingsadviseurs, een stagecoördinator, een functioneel beheerder, een trainer en administratieve ondersteuners.

Wat ons team kenmerkt? Samenwerking en innovatie.
Jouw nieuwe werkplek? Landgoed Zon & Schild in Amersfoort, met de A28 op steenworp afstand goed bereikbaar. Hybride werken is bij ons vanzelfsprekend.

Wij zorgen voor jou

Werk dat ertoe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren. We zien wie je bent en wat je kan. Als manager leren & ontwikkelen bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 4.272,- en € 6.504,- (CAO GGZ, functiegroep 65) o.b.v. 36 uur.
• een contract voor 24-28 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
• een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8%.
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur.
• de mogelijkheid om hybride te werken.
• de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen en trainingen.

Onze
arbeidsvoorwaarden
zijn conform de
CAO GGZ
. Heb je vragen? Laat het ons weten.

Jouw kwaliteiten

Jij bent een resultaat- en mensgerichte professional die energie haalt uit het door ontwikkelen van het team en het programma Leren & Ontwikkelen binnen een organisatie. Daarnaast ben je communicatief sterk en kun je goed schakelen op verschillende niveaus.

Ook heb je voor deze baan:

• hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HR, bedrijfskunde of opleidingskunde.
• recente werkervaring met opleidings- en bedrijfskundige processen op HR-gebied.
• minimaal twee jaar ervaring met het aansturen van een HR-gerelateerd team zoals een L&O-afdeling óf enkele jaren ervaring in een managementfunctie binnen een (middel)grote organisatie.
• ervaring binnen de zorg, het sociaal domein of de overheid is een pre.

Met elkaar

Elk jaar rekenen zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg in midden Nederland. Vanuit verschillende locaties, binnen de thuissetting én online, bieden we specialistische hulp aan mensen met psychische problemen, in alle fasen van hun leven.

Ontdek meer over
GGz Centraal
als werkgever en over onze
visie en missie
.

Versterk ons

Wil je meer inhoudelijke informatie over de vacature? Bel of app dan met Clarien Boogaart (manager vakcentrum mens & organisatie) via
contactinformatie
. Voor overige vragen helpt de recruiter je graag verder op weg.
meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Zorgvisie.nl

Manager Bedrijfsvoering Jeugdzorg 32 36

19 dagen geleden - Volledige vacature bekijken

Manager Bedrijfsvoering Jeugdzorg 32 36

2 uur geleden - Volledige vacature bekijken

Manager plan-flex

Ben jij de verbinder en strategische denker die wij zoeken? Zorg jij met jouw team voor een optimale afstemming tussen de zorgvraag en de personele inzet? Dan komen wij graag in contact met jou! Jij als Manager plan-flex
4 dagen geleden- Volledige vacature bekijken

Assistent Manager Klantenservice

Geef leiding, inspireer, en verbeter klantbeleving! "Maak het verschil in teamdynamiek en klantbeleving." Als Assistent Manager Klantenservice ben je niet alleen de rechterhand van de manager, maar werk je actief mee op de
5 dagen geleden- Volledige vacature bekijken