Download informatienotitie
Regiomanager Utrecht/Amersfoort MT-lid King Arthur Groep Extramurale Zorg Informatie voor belangstellenden
“Thuis in dementie.
Wij geloven in zorg en begeleiding
waarin de mens voorop staat.
Wij gaan niet uit van wat niet meer lukt,
maar gaan uit van wat nog kan.”
Terra Management Search, Informatienotitie KAG regiomanager Amersfoort/Utrecht 2/6
Voorwoord:
Deze notitie introduceert King Arthur Groep, de rol van regiomanager en het gezochte profiel. Voor
actuele informatie over de procedure, bezoek www.terrasearch.nl. Heb je vragen? We helpen je
graag telefonisch verder.
Na overleg met de interim bestuurder en een afvaardiging van de medewerkers en het raadplegen
van interne en openbare documenten, biedt dit document inzicht in de cultuur, strategie en groei van
het bedrijf en het profiel van de kandidaat die wij zoeken.
Meer over King Arthur Groep? Check www.kingarthurgroep.nl .
Terra Management Search,
Sabine Root en Bert Hokken, consultants
Herman Wissink en Lea ten Brink, search consultants
http://www.terrasearch.nl/
http://www.kingarthurgroep.nl/
Terra Management Search, Informatienotitie KAG regiomanager Amersfoort/Utrecht 3/6
King Arthur Groep
Ontstaan vanuit een particulier initiatief, heeft King Arthur Groep zich in de loop van meer dan een
decennium ontwikkeld tot een vooraanstaande stichting. Deze stichting specialiseert zich in de
zorg voor en begeleiding van mensen met dementie of geheugenproblematiek. Door nauw samen
te werken met cliënten, zoekt de organisatie naar op maat gemaakte oplossingen die een gepaste
levensstijl mogelijk maken. De begeleiding varieert van alledaags tot gespecialiseerd, afhankelijk
van de behoefte. Een gemiddelde waardering van 9,5 in het cliënttevredenheidsonderzoek
benadrukt de waardering voor hun inzet.
De stichting biedt een breed pallet van diensten aan, waardoor cliënten toegang hebben tot zorg
en begeleiding die het best bij hun situatie past. Deze diensten omvatten:
1. Wonen met zorg: In twee woonhuizen permanente zorg in Hilversum en Bunschoten-
Spakenburg, waar respectievelijk 22 en 28 mensen met dementie wonen.
2. Ontmoetingscentra en Ont-Moetgroepen: Acht centra die dagelijkse activiteiten en
ondersteuning bieden aan mensen met dementie en geheugenproblemen die zelfstandig
wonen. Hierbij hoort ook het begeleiden van de naasten.
3. Logeren: Logeerhuis Cederhorst in Amersfoort biedt mantelzorgers de mogelijkheid om
zorg tijdelijk over te dragen binnen een gastvrije omgeving., Er is ruimte voor zeven gasten.
4. Individuele begeleiding thuis: Ondersteuning in de thuissituatie voor individuen met
beginnende geheugenproblemen of dementie.
5. Casemanagement dementie: Een onafhankelijke, professionele hulpverlener en vaste
begeleider bij wie de zorgvrager terecht kan met vragen in het gehele dementietraject.
De leidende principes vormen voor de medewerkers de basis in het handelen in de samenwerking
met mensen met dementie en hun naasten. Maar óók in de manier waarop samengewerkt wordt
met teamleden en relaties
1. De mens zien, niet (alleen) de diagnose: ieder mens is uniek.
2. Iedereen is welkom: open, gastvrij, respectvol en uitnodigend.
3. Betrouwbare partner: doen wat we zeggen en zeggen wat we doen.
4. Denken in mogelijkheden: geen ja maar, maar denken in wat wél kan.
5. Samen in dialoog: We blijven gelijkwaardig in gesprek en luisteren naar elkaar om elkaar te
begrijpen, want samen weten we meer.
Organisatiestructuur Met 250 toegewijde collega’s en meer dan 100 enthousiaste vrijwilligers heeft King Arthur Groep een aanzienlijke grootte bereikt. Dit is gebeurd in een periode van directe leiding door de oprichters, waarna de organisatie in het afgelopen jaar door een interim bestuurder is geleid. In het eerste halfjaar van dit jaar verwacht King Arthur groep een nieuwe bestuurder aan te kunnen stellen die de waarden van King Arthur groep verder uit kan gaan bouwen. King Arthur Groep werkt met de ‘ronde-tafel-methode’. Vanuit de visie dat iedereen kan bijdragen aan wijsheid en het waard is om gehoord te worden. Iedere betrokkene brengt kennis, ervaring en perspectieven met zich mee. Of je dementie hebt, een naaste bent of een hulpverlener.
Terra Management Search, Informatienotitie KAG regiomanager Amersfoort/Utrecht 4/6
De ronde tafel (gebaseerd op de consent-methode) staat voor de dialoog en de manier waarop tot een beslissing gekomen wordt. Gezamenlijk komt men tot betere ideeën en besluiten. Financiën en uitdagingen King Arthur Groep heeft een solide financiële basis. Na goede resultaten over 2024 zijn de vooruitzichten voor 2025 goed, ondanks de transitie van ZZP’ers naar vast personeel. De organisatie is in staat om blijvend hoogwaardige zorg te bieden en flexibel in te spelen op de veranderende behoeften van haar cliënten. Met haar uitstekende reputatie in de zorgsector en sterke positie in de markt, is King Arthur Groep goed voorbereid om de uitdagingen in de sector aan te pakken; zoals een verdubbeling van de vraag naar zorg tegen 2040, een krimpende arbeidsmarkt en afnemende aantallen mantelzorgers. Daarnaast is, bij deze ontwikkelingen, het bewaken van de leidende principes een opdracht.
Terra Management Search, Informatienotitie KAG regiomanager Amersfoort/Utrecht 5/6
Regiomanager: de functie
In de rol van regiomanager speel je een belangrijke rol in het bewaken van de continuïteit en de
kwaliteit van de extramurale zorg binnen de regio Utrecht/Amersfoort, die ook vier
ontmoetingscentra omvat. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van ongeveer 50
teamleden, wat neerkomt op zo’n 30 fte. Hierbij word je bijgestaan door twee coördinatoren en vier
casemanagers, die operationele ondersteuning bieden.
De teamleden zijn professionals en hebben een grote mate van betrokkenheid vanuit hun intrinsieke motivatie. De taakbeschrijving is als volgt samen te vatten. Kernverantwoordelijkheden:
- Aansturing van diverse teams binnen de regio, inclusief 25 begeleiders Ontmoetingscentra, 4 casemanagers, 2 coördinatoren, en 20 teamleden in de Individuele Begeleiding Thuis.
- Onderhouden van relaties met gemeenten, relevante stichtingen en externe partners. • In de contacten met externen kansen zien voor bevorderen van de dialoog en innovatie. • Verantwoordelijk voor het personeels- en opleidingsbeleid binnen de regio. • Het bewaken van de King Arthur Groep-identiteit, • Het verder (uit-)bouwen van deze waarde gedreven organisatie, met als doel de beste zorg
verbetervoorstellen. • Bevorderen van de dialoog en teambuilding. • Beheer van het budget voor de regio en verantwoordelijkheid dragen voor de financiële
resultaten. • Uitvoeren van jaargesprekken.
Je speelt een sleutelrol in het bieden van een warme en veilige werkomgeving vanuit gedeelde verantwoordelijkheid. Dit met het oog op het zorgen voor een warm thuis voor mensen met dementie en hun naasten, waarbij de focus ligt op het principe 'De mens zien' en de nadruk op mogelijkheden, niet op beperkingen.
Regiomanager: het profiel De ideale kandidaat voor deze functie beschikt over:
- Een afgeronde relevante hbo-opleiding, aangevuld met ervaring in een leidinggevende functie.
- Een achtergrond in de zorg of maatschappelijke dienstverlening, met ervaring in extramurale zorg.
- Kwaliteiten om de cultuur van de organisatie te bewaken en deze – waar nodig – vanuit een creatieve attitude bij te sturen.
- Bewezen capaciteit in het begeleiden en coördineren van meerdere teams. • Een helicopterview op de omgeving en de eigen organisatie, om kansen te benutten en
overtuigingskracht. • Inspirerende en verbindende aansturing. • Kennis van relevante wet- en regelgeving.
Terra Management Search, Informatienotitie KAG regiomanager Amersfoort/Utrecht 6/6
Praktische informatie over de procedure Arbeidsvoorwaarden:
- Werkweek: ongeveer 28 – 32 uur
- Standplaats: Bilthoven/Utrecht/Amersfoort (en zichtbaarheid op de locaties)
- Salaris: volgens CAO VVT, FWG schaal 60 (maximaal € 5.733,92 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur). 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
meer...
Naar vacature
Meer vacatures van Tangram