HR Adviseur

32 - 40 uur per week
Direct Solliciteren

Dit ga je doen

Als HR-Adviseur ben je actief op zowel strategisch als operationeel niveau. Je begeleidt persoonlijke ontwikkelingsgesprekken (POP) en geeft strategisch HR-advies aan het managementteam. Samen met managers en leidinggevenden werk je aan het opstellen en uitvoeren van jaarplannen. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het recruitmentproces: je selecteert en benadert geschikte kandidaten en ondersteunt het management tijdens sollicitatiegesprekken.

Je verantwoordelijkheden zijn onder andere:

• Beleid en advies: Ontwikkelen en implementeren van beleid rondom duurzame inzetbaarheid en strategische personeelsplanning. Je adviseert het management en leidinggevenden over diverse HR-vraagstukken.
• Verzuim en vitaliteit: Monitoren en analyseren van verzuimcijfers, en opstellen van actieplannen om vitaliteit en betrokkenheid te vergroten. Je neemt preventieve maatregelen en begeleidt re-integratietrajecten.
• Opleiding en ontwikkeling: Inventariseren van opleidingsbehoeften en coördineren van de bedrijfsschool. Samen met leidinggevenden voer je POP-gesprekken en stimuleer je groei en ontwikkeling.
• Procesoptimalisatie: Verbeteren en borgen van interne procedures en processen. Je bedenkt efficiënte oplossingen voor veelvoorkomende vragen en uitdagingen.
• In deze rol draag jij bij aan een integere werkomgeving en zorg je voor een goede balans tussen de behoeften van de organisatie en die van de medewerkers.

Naar solliciteren
Facta Facts

• Een bruto-maandsalaris tussen € 3.843,- en € 5.017,-

Je komt terecht in een hecht team met leuke collega’s

• Laptop en mobiel van de zaak

Facta Constructietechniek valt onder de cao Metaal en Techniek
Je werkt in een groeiend bedrijf met doorgroeimogelijkheden
Goede arbeidvoorwaarden
Wie ben jij

• Minimaal HBO geschoold, in richting van HR.
• 3 jaar werkervaring in een relevante werkomgeving
• Gedreven, betrokken en een echte teamspeler: je communiceert helder en empathisch, wat je in staat stelt om verschillende belangen effectief met elkaar te verbinden.
• Verantwoordelijk en georganiseerd: Je kunt prioriteiten stellen, coördineren en houdt met gemak overzicht in een dynamische omgeving

Wij zijn Facta

Al ruim 65 jaar zijn wij specialist in onderhoud van rotating equipment. Bedrijven draaiende houden, dat is wat we doen. Door heel Nederland staan we dag en nacht klaar voor onze klanten. Wat ons bindt, is de liefde voor het vak. We weten waar we het over hebben, zijn oplossingsgericht en delen de passie voor techniek. Het allerbelangrijkste? Vakmanschap, respect en werkplezier.

Wij zijn Facta, wie ben jij?

Arbeidsvoorwaarden

Bij Facta waarderen we vakmanschap én ambitie. We bieden flexibele werktijden, groeimogelijkheden en een cultuur waarin teamwork centraal staat. Daarom bieden we jou:

Opleiding en doorgroeien

Wil je je verder ontwikkelen? Bij ons krijg je de kans om nieuwe vaardigheden te leren of je kennis te verdiepen. Met onze eigen bedrijfsschool en persoonlijke begeleiding vinden we samen de ontwikkelingsmogelijkheden die bij jou passen. Zo blijf je groeien en in beweging! 😉

Beloning en vrije dagen

Naast een salaris dat aansluit bij jouw werkervaring en functie-inschaling, kun je jaarlijks in aanmerking komen voor een bonus. Deze bonus, ook wel tantième genoemd, is afhankelijk van het bedrijfsresultaat en jouw bijdrage hieraan. Als fulltimer krijg je minimaal 25 verlofdagen en 13 ADV-dagen, die je flexibel kunt opnemen.

Facta in beweging

Bij Facta staan jouw werkgeluk en gezondheid centraal. Zo krijg je via bedrijfsfitness tot 40% korting op je sportabonnement. Daarnaast organiseren we regelmatig sportieve activiteiten, zoals de Dam tot Damloop, padel- en voetbaltoernooien, Mud Masters Obstacle Run en de Drakenbootrace.

Reiskostenvergoeding of bedrijfswagen

Wij bieden een reiskostenvergoeding volgens de standaard regelingen. Werk je in de buitendienst? Dan krijg je een volledig uitgeruste bedrijfsbus, voorzien van alle benodigdheden om jouw werk efficiënt en professioneel uit te voeren.

Sollicitatie proces

Benieuwd hoe het sollicitatieproces bij ons verloopt? Hier zetten we het voor je op een rij:

1. Solliciteren

Je solliciteert eenvoudig via onze website en ontvangt direct een bevestiging in je mailbox.

2. Eerste contact

Onze recruiter neemt contact met je op om een kennismakingsgesprek in te plannen.

3. Eerste gesprek

Tijdens het kennismakingsgesprek maak je kennis met je toekomstige collega, leidinggevende, of iemand van HR - afhankelijk van wie beschikbaar is op een moment dat jou goed uitkomt.

4. Tweede gesprek of meeloopdag

Dit is hét moment om te ontdekken of Facta bij jou past. Dit kan door een dag mee te lopen of een verdiepend gesprek te voeren met een andere collega.

5. Terugkoppeling

Binnen twee werkdagen bellen we je om te bespreken of jij net zo enthousiast bent als wij!

6. Klaar voor de start!

Gefeliciteerd! We regelen samen alles voor jouw eerste werkdag en zorgen dat je goed van start kunt gaan.
meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Facta