Helaas bent u niet ingelogd, login en probeer het opnieuw.    

HR-adviseur

Van Werven zoekt een gemotiveerde (40 uur) Als HR-adviseur maak je onderdeel uit van de Shared Service van Van Werven met meerdere locaties. Iemand die goed bij het team past heeft een prettige persoonlijkheid, is zelfstandig en draagt op proactieve en zelfstandige wijze bij aan het optimaliseren van de HR-functie binnen Van Werven. De HR-collega die wij zoeken is hands on, empathisch, tactvol en houdt goed contact met zowel leidinggevenden alsook met werknemers, zodat hij/zij een goed beeld heeft van wat er speelt binnen de organisatie. Je hebt oog voor verbeteringen en haalt voldoening uit het aanscherpen van processen. Bovenal heb je veel plezier in je vak, ben je deskundig en serieus en durf je ook uitgesproken te zijn als de situatie daarom vraagt. Je weet jouw advies positief en overtuigend onder woorden te brengen. Tot slot pas je goed in een informele organisatie waarin het behouden van familiecultuur erg belangrijk is. Kortom; een veelzijdige functie voor een enthousiaste HR professional! Werkzaamheden Je zorgt voor de juiste toepassing van HR wet- en regelgeving en je past verschillende cao´s toe. Je bent een oprecht luisterend oor en aanspreekpunt/vraagbaak voor de medewerkers en leidinggevenden waar onder (wettelijke) regelingen en verschillende cao’s. Je bent in deze rol een stevige daadkrachtige gesprekspartner voor het middelmanagement. Je zoekt samen met de medewerkers naar praktische oplossingen voor bestaande problemen. Je overlegt met Arbodienst en voert verzuimgesprekken (in het kader van wet verbetering poortwachter). Je voert gesprekken en maakt gespreksverslagen (te denken aan; POP, disciplinegesprekken, adviesgesprekken, Pensioengesprekken, exitgesprekken). Je stelt relevante communicatie op voor intranet over actuele personele /(wet)wijzigingen onderwerpen. Je zorgt voor actuele personeelsdossiers, doet verbetervoorstellen m.b.t. werkprocessen en verdere automatisering. Je bewaakt en voert de jaarlijkse ‘HR-agenda’ uit. Je speelt in op actuele en relevante HR-thema’s. Met jouw persoonlijkheid draag je bij aan het behouden van de familiecultuur die omschreven kan worden als pragmatisch, korte lijnen, ´voor alles is een oplossing´ en de goede onderlinge band met collega’s. Een HR-adviseur bij Van Werven... heeft minimaal HBO opleiding (P&A / HRM) met minimaal vier of vijf jaar ervaring. heeft bij voorkeur kennis en ervaring met AFAS beschikt over actuele kennis van arbeidsrecht, cao’s en sociale wetgeving. heeft een duidelijke visie op modern HRM en is in staat om deze te concretiseren naar praktische tools. zoekt de samenwerking op en stemt af met collega’s. is nauwkeurig en werkt gestructureerd. is flexibel en stressbesteding. is communicatief vaardig en is servicegericht.

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Van Werven

Senior HR adviseur

Wat ga jij doen?Als HR-adviseur ben je adviseur voor operationeel leidinggevenden en Mt-leden. Samenwerken met de leidinggevenden vraagt een scherpe, onafhankelijke blik en goed afgestelde sensitieve antennes. Jij weet
5 dagen geleden- Volledige vacature bekijken

HR-adviseur

Van Werven zoekt een gemotiveerde (40 uur) Als HR-adviseur maak je onderdeel uit van de Shared Service van Van Werven met meerdere locaties. Iemand die goed bij het team past heeft een prettige persoonlijkheid, is
1 dag geleden- Volledige vacature bekijken

HR Adviseur

Hoe ziet een werkdag als HR adviseur eruit?Als HR Adviseur maak je deel uit van het managementteam en rapporteert aan de directie. In deze functie pak je alle HR gerelateerde zaken op. Zo ben je beleidsmatig bezig, maar ook
4 dagen geleden- Volledige vacature bekijken

HR Adviseur UWV

Hier ga je werken De divisie Sociaal-medische Zaken (SMZ) van UWV richt zich op het ondersteunen van mensen met een arbeidsbeperking, zodat zij kunnen participeren in de maatschappij. Dit gebeurt door sociaal-medische
20 uur geleden- Volledige vacature bekijken