Helaas bent u niet ingelogd, login en probeer het opnieuw.
HR Adviseur
Ben jij een proactieve HR-adviseur die goed in staat is om als businesspartner van waarde te zijn voor het managementteam van een deel van Fivoor? En wil jij graag HR-brede projecten oppakken en binnen een organisatie werken die ertoe doet? Solliciteer dan direct op deze dynamische en impactvolle functie van HR-adviseur bij Fivoor!Ontdek de dynamiek van HR bij Fivoor Ben jij een ervaren en positief ingestelde allround HR-adviseur die goed kan relativeren? Ben jij het type dat zelfstandig zijn weg vindt en een duidelijke visie heeft op de toegevoegde waarde van HR in een veranderende arbeidsmarkt en maatschappij? Kun jij je vinden in de stelling: "Hard op de inhoud, zacht op de persoon"? Heb jij humor en een nuchtere kijk op zaken? Dan komen we graag met jou in contact!Jouw werkzaamheden bevinden zich zowel op beleidsmatig als tactisch niveau. Je bent dan ook iemand die makkelijk contact maakt met de directie en de teammanagers van jouw domeinen. Tevens ook met jouw HR collega’s en de zorgprofessionals. Vanuit jouw rol als HR adviseur ondersteun en begeleid je leidinggevenden bij de uitvoering van het HR beleid en bij veranderingen hiervan. Je weet wat er speelt binnen jouw domein en bent in staat om een vertaalslag te maken naar noodzakelijke interventies. Bij complexe arbeidsrechtelijke- en verzuimvraagstukken sta je de leidinggevende met raad en daad bij.Je houdt het MT van jouw domein goed op de hoogte van HR vraagstukken en de ontwikkeling van het HR beleid. Binnen jouw domeinen ben jij de schakel tussen directie, teammanagers en alle andere (HR)-collega's. Je zoekt de samenwerking op voor interne afstemming met andere HR adviseurs, HR specialisten en de HR Servicedesk op onder andere het gebied van verzuim, recruitment, opleiden, Arbo en arbeidsvoorwaarden. Je staat voor je vak en blijft nieuwsgierig te werk gaan. Je kan je expertise en nieuwsgierigheid doorvertalen naar toekomst gerichte HR scenario's en naar gedragen beleidsvoorstellen. Het participeren in organisatie brede projecten om het HR beleid van Fivoor verder te verdiepen en toekomstproof te maken, maakt dat je alleen maar enthousiaster wordt. Wie ben jij? We zoeken een HR-professional met: HBO+ werk- en denkniveau; beschikbaarheid van 28-36 uur per week; gewenste relevante werkervaring van minimaal 5 jaar; een rijbewijs en bij voorkeur eigen vervoer voor het reizen naar onze diverse locaties; ervaring in de zorgsector is geen must, maar ervaring in de zorgsector is wel fijn. Wij werken hybride en zien elkaar als team in ieder geval om de week in real life op ons hoofdkantoor in Poortugaal. Het werkgebied beslaat met name Den Haag en een aantal keer per maand in Gouda, Leiden, Haarlem en Utrecht. In deze functie ga je zelfstandig, flexibel, oplossingsgericht en vindingrijk te werk. Je bent een stevige persoonlijkheid en je aanpak is integraal en pragmatisch. Je hebt analytisch vermogen en je bent nauwkeurig. Jouw goed ontwikkelde organisatie sensitiviteit maakt dat jij ieders belangen duidelijk in kaart brengt. Je deinst niet terug voor tegengestelde belangen en ziet het als een uitdaging om weerstand te overbruggen.Wij bieden jou?Wij bieden jou een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste aanstelling. Deze functie is ingedeeld in functiegroep 60 met een maximaal salaris van €5.548,- bruto per maand o.b.v. 36-urige werkweek. Het uiteindelijke salaris is afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring.Arbeidsvoorwaarden zijn volgens cao GGZ en je bouwt pensioen op bij PFZW.Bij Fivoor ontvang jij daarnaast:een jaarlijkse vakantietoeslag van 8% én een eindejaarsuitkering van 8,33%;een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato; vrij te besteden aan iets waar jij blij van wordt;166 vakantie uren én 35 extra verlofuren (per jaar o.b.v. een fulltime dienstverband) in de vorm van een levensfasebudget. Deze uren kan je jaarlijks sparen en gebruiken voor bijvoorbeeld een sabbatical;een reiskostenvergoeding voor woon-werk verkeer conform cao;een vergoeding voor dienstreizen per auto van €0,34ct netto;een "meerkeuzesysteem" arbeidsvoorwaarden, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof, aanschaf van een fiets, sportschoolabonnement, studiekosten of het lidmaatschap van een vakbond of beroepsvereniging;flinke korting op verzekeringspakketten zoals op je zorgpremie en voor je auto, opstal en inboedel;de mogelijkheid tot het volgen van diverse E-learnings, vakgerelateerde cursussen en beurzen, congressen en opleidingen.Keuze genoeg! Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden die wij jou te bieden hebben? Neem dan snel een kijkje op FivoorFivoor is gespecialiseerd in psychiatrische zorg voor enerzijds patiënten met een forensische indicatie en anderzijds patiënten die een heel specifieke behandeling nodig hebben vanwege een hoog intensieve zorgbehoefte.Samen maken we Fivoor. Met onze cliënten, onze partners, onze omgeving en elkaar. Bij ons staat de goede samenwerkingsrelatie met collega's en patiënten centraal. De lijnen zijn kort en we leveren maatwerk voor onze patiënten. Fivoor prikkelt jou om out of the box te denken en met hart en ziel samen te werken aan perspectief voor iedereen. Wil jij in een uniek werkveld de zorg aan gaan? Dan is Fivoor dé plek voor jou.Onze collega's vertellen graag meer over Fivoor!Interesse en informatieTwijfel je nog of wil je graag meer weten? Neem dan contact op met Pieter de Man (Manager HR) via 06-41350702 of met Amanda Verschoor-Kroos ( Recruiter) via 06-12022322. Voor alle functies binnen Fivoor is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of Verklaring Omtrent het Gedrag politiegegevens (VOG P) vereist. Fivoor vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG.
meer...
Naar vacature
Meer vacatures van Fivoor