Technical Director bij Spierings Mobile Cranes

Oss | Machinebouw | HBO

Voor

Spierings Mobile Cranes
zijn wij exclusief op zoek naar een Technical Director. Spierings Mobile Cranes is een toonaangevend en internationaal opererend familiebedrijf dat al sinds de jaren ‘80 de industrie voor verticaal transport innoveert. Door de torenkraan mobiel te maken, combineren ze het beste van twee werelden: maximale mobiliteit en ongekende hijscapaciteiten.

In deze sleutelpositie ben jij eindverantwoordelijk voor de innovatie en doorontwikkeling van het productportfolio. Je leidt de R&D-afdeling en werkt nauw samen met de directie om technologische ontwikkelingen te realiseren die bijdragen aan veiligheid, duurzaamheid en efficiëntie. Met jouw technische expertise en coachende leiderschapsstijl weet je innovatie te versnellen, processen te optimaliseren en je team naar een hoger niveau te tillen.

Direct solliciteren

De functie

Als Technical Director bij Spierings Mobile Cranes speel je een cruciale rol in de strategische en technologische koers van het bedrijf. Je rapporteert direct aan de CEO, je bent onderdeel van het MT en werkt intensief samen met de Commercial Director, Operations Director, Aftersales Director, Financial Director, HR Director en Head of Procurement.

Jouw verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

• Innovatie en productontwikkeling: Je ontwikkelt en realiseert een toekomstgerichte productstrategie die aansluit op de langetermijndoelstellingen van Spierings en bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de technical roadmap binnen Spierings.
• Leidinggeven en teamontwikkeling: Je stuurt een team van 10 direct reports aan, waaronder de Head of Innovation, Lead Engineers, Engineers, Product Specialist en Functional Application Officer. Indirect geef je leiding aan ongeveer 30 medewerkers binnen de R&D-afdeling.
• Optimalisatie van het ontwerpproces: Je bent verantwoordelijk voor de implementatie en optimalisatie van Product Lifecycle Management (PLM) met Teamcenter als kernsysteem.
• Kwaliteits- en kostenbeheer: Je bewaakt de veiligheid, kwaliteit en kostenefficiëntie van producten en processen.
• Strategische samenwerking: Je werkt nauw samen met Operations en Aftersales om de maakbaarheid en onderhoudbaarheid van de kranen te optimaliseren.
• Talentontwikkeling: Je creëert een inspirerende werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en excelleren.

De kandidaat

Voor deze functie zoeken wij een sterke en inspirerende leider die techniek en strategie combineert met uitstekende soft skills. Jij bent een verbinder die innovatie stimuleert en medewerkers in hun kracht zet.

Jouw profiel:

Opleiding & ervaring:

• HBO/WO-opleiding in technische richting.
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring binnen de maakindustrie, bij voorkeur op directieniveau.
• Ervaring met complexe productontwikkeling en multidisciplinaire samenwerking.
• Ervaring met Teamcenter en Product Lifecycle Management (PLM).
• Kennis van projectmanagementmethodieken en lean manufacturing is een pré.

Leiderschap & soft skills:

• Coachende leiderschapsstijl: je motiveert en ontwikkelt je team.
• Sterk analytisch en strategisch denkvermogen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden op alle niveaus binnen de organisatie.
• Vermogen om afdelingen te verbinden en innovatie te versnellen.
• Oog voor talentontwikkeling en het creëren van een veilige en resultaatgerichte werkomgeving.

Overige competenties:

• Besluitvaardig, ondernemend en resultaatgericht.
• Flexibel en in staat om veranderingen en innovaties te begeleiden.
• In staat om een visie te ontwikkelen en te vertalen naar concrete acties en doelstellingen.

Wij bieden

• Je gaat invulling geven aan een strategische en invloedrijke positie binnen een innovatieve en toonaangevende organisatie.
• Een dynamische werkomgeving met volop ruimte voor eigen inbreng en visie.

Verder ontvang je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Premievrij pensioen: Spierings biedt een premievrij pensioen aan.
• 40 vrije dagen bij een fulltime dienstverband, waarvan 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen (bedrijfssluiting tussen Kerst en Oud & Nieuw, overige dagen zijn vrij in te zetten).
• Er staat een auto van de zaak voor je klaar.
• Personeelsbijeenkomsten: Jaarlijks worden er personeelsbijeenkomsten georganiseerd waar iedereen wordt bijgepraat over de ontwikkelingen binnen Spierings en waar gezellig samenzijn centraal staat.

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd in deze functie of wil je meer informatie over deze uitdagende rol binnen Spierings Mobilie Cranes? Neem dan contact op met
Angelina den Otter
of
Tom Bressers.

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Filias
Meer Technical Director bij Spierings Mobile Cranes vacatures