Pon - Beilen
Wat ga je doenJij verricht inspecties en onderhoud aan de machines bij de klant. Dat betekent dat jij oliemonsters neemt, inspecties en servicebeurten uitvoert. Jij kunt de machine elektronisch uitlezen en de machinist - Volledige vacature bekijken
Corporate recruiter
Zuidlaren - Kantoor
Alsema, een echt familiebedrijf gevestigd in Zuidlaren en gespecialiseerd in ondergrondse infra- en installatietechniek, is op zoek naar een corporate recruiter. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van talent en het verder versterken van ons team. Wij bieden een dynamische werkomgeving met uitdagende projecten en een hechte cultuur. Ben jij een recruiter die proactief te werk gaat, passie heeft voor het vinden van de juiste mensen en energie haalt uit het verbeteren van het wervingsproces? Solliciteer vandaag nog en maak deel uit van ons leuke team!
De functie:
Als corporate recruiter bij Alsema ben je verantwoordelijk voor het gehele wervings- en selectieproces. Jij zorgt ervoor dat we de juiste mensen vinden voor onze verschillende functies en zorgt ervoor dat Alsema een aantrekkelijke werkgever blijft. Dit doe je door jouw creativiteit en expertise in te zetten om talenten aan te trekken, zelfs in een krappe arbeidsmarkt.Daarnaast werk je aan projecten op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en employer branding, zodat we ons werkgeversmerk versterken en positioneren als een organisatie waar mensen graag voor werken. Je coördineert ook het onboardingsproces en zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers zich snel welkom en thuis voelen binnen ons familiebedrijf.
Werkzaamheden:
Werving & Selectie- Opstellen en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten;
- Beheren van sollicitaties en voeren van kennismakingsgesprekken;
- Begeleiden van het sollicitatieproces in samenwerking met leidinggevenden;
- Ontwikkelen en uitvoeren van strategische wervingscampagnes om talent aan te trekken en te behouden;
- Analyseren van wervingsdata en op basis daarvan wervingsmethoden en processen optimaliseren.
- Alsema positioneren als aantrekkelijke werkgever en bouwen aan een sterk werkgeversmerk;
- Actieve promotie van Alsema als werkgever via Social Media en jobboards;
- Vertegenwoordigen van Alsema op beurzen, open dagen en netwerkevenementen;
- Onderhouden van relaties met opleidingsinstituten en brancheorganisaties.
- Coördineren van het onboardingsproces en voeren van proeftijdevaluaties met leidinggevenden;
- Ontwikkelen en verbeteren van het onboardingsproces, zodat nieuwe medewerkers zich snel thuis voelen.
Functie-eisen:
- Jij hebt een afgeronde HBO opleiding in HRM, communicatie of een vergelijkbare richting;
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in recruitment, bij voorkeur binnen de bouw, infra of techniek;
- Je bent communicatief sterk en weet kandidaten te enthousiasmeren;
- Je denkt in mogelijkheden en bent niet bang om nieuwe wervingsmethoden te verkennen;
- Je bent proactief en werkt zelfstandig.
Wat biedt Alsema:
- Inschaling o.b.v. opleidingsniveau, ervaring en dienstjaren;
- Veel ruimte voor ontwikkeling door middel van opleidingen en doorgroeimogelijkheden;
- 25 vakantiedagen per jaar (o.b.v. fulltime);
- 15 roostervrije dagen per jaar (o.b.v. fulltime);
- Mobiele telefoon en laptop;
- Vergoeding voor bedrijfsfitness of sportschoolabonnement;
- Deelname aan de bonusregeling (winstafhankelijk);
- Een informele werkomgeving met korte lijnen en een persoonlijke sfeer.
Dienstverband:
- Het betreft een functie van 32 uur per week;
- Het betreft een langdurige functie. Je ontvangt bij aanvang van het dienstverband een jaarcontract. Als het van beide kanten goed bevalt, wordt het contract na één jaar verlengd naar een contract voor onbepaalde tijd;
- Bij voorkeur is je werkdag tussen 07.30-16.30 uur;
- De CAO BOUW-UTA is van toepassing.
meer...
Opslaan en terug Naar vacature
Meer vacatures van Alsema
Meer Corporate recruiter vacatures