Helaas bent u niet ingelogd, login en probeer het opnieuw.    

Bestuurslid

We zoeken bestuursleden

Meld je aan voor de Meet & Greet op 9 april 2025

Voor het bestuur van Stichting in Dialoog zoeken we enthousiaste bestuursleden die de dialoog verder willen brengen in Rotterdam.
De Stichting heeft de afgelopen jaren een “doe-bestuur” gehad: het besturen van de stichting vergde ook het uitvoeren van alle taken. Dit was nodig om een verandering door te gaan van eens in het jaar een Dag van de Dialoog, naar wat we nu doen: dialoog het hele jaar door, daar waar het impact heeft. Inmiddels hebben we een helder aanbod én een werkwijze ontwikkeld. Het is nu tijd voor weer een helder scheiding tussen besturen en uitvoeren. Wat dit allemaal precies inhoudt én wat dit vraagt van het bestuur, lichten we graag toe tijdens een Meet & Greet.

Waar staan we voor?

Stichting In Dialoog gelooft dat dialoog Rotterdam sterker maakt. Een dialoog is een onderzoekend gesprek waarin je ervaringen en ideeën uitwisselt rondom een specifiek thema. Je bespreekt wat het thema met je doet en door vertragen wordt ruimte gecreëerd om onderliggende aannames bij jezelf te onderzoeken. Het gaat niet alleen om wat je ervan vindt, maar ook om wat je erbij voelt. Om je er toe te verhouden, voordat je overgaat tot oplossingen. Dit vraagt openhartigheid en moed.

Dialoog zorgt voor verdiepende gesprekken, verbreding van perspectieven en onverwachte ontmoetingen. In dialoog luisteren mensen aandachtig naar elkaar en leren ze elkaar zo beter kennen. Hierdoor worden overeenkomsten zichtbaar en kunnen we steeds beter samenleven.

Stichting In Dialoog faciliteert anderen in het organiseren en begeleiden van dialogen. We bieden hiervoor trainingen en workshops aan. Ook initiëren we soms zelf dialogen. Tot slot brengen we mensen die dialoog inzetten of dialogisch werken bij elkaar in ons netwerk om samen te (blijven) leren.

Waar zijn we naar op zoek?

We zoeken bestuursleden die belangeloos willen bijdragen aan het bevorderen van dialoog in Rotterdam. We zoeken mensen voor alle beschikbare rollen en/of portefeuilles in het bestuur, in ieder geval: voorzitter, secretaris, penningmeester, portefeuille communicatie en portefeuille activiteiten.

Lees hier een beschrijving
van deze rollen en portefeuilles. Mogelijk zijn er nog meer taken of portefeuilles te verdelen. Uitgangspunt is dat de portefeuilles en rollen zoveel mogelijk aansluiten bij de talenten en interesses van de bestuursleden.

Wat verwachten we van bestuursleden?

Dat ze achter de visie en werkwijze van de Stichting staan en deze uitdragen.
Een warme betrokkenheid bij Rotterdam en haar bewoners.
De strategie van de stichting uitzetten, bewaken en herijken indien nodig.
Dat ze hun netwerk inzetten en nieuwe netwerken ontwikkelen en onderhouden.
Een integere en enthousiaste persoonlijkheid.
Een lerende houding, we gaan samen op ontdekkingstocht en leren van elkaar.
Wij willen niet alleen de onverwachte ontmoetingen in Rotterdam organiseren, maar ook in ons bestuur. Echt verrassende ideeën komen voort uit een samenspel van culturen, netwerken, kennis en ervaring. Welke diversiteit draag jij bij?

De verwachte tijdsbesteding is ongeveer 4 uur per week. We vergaderen eens per maand. Je vervult de bestuursfunctie in principe voor 3 jaar. Verlenging daarvan is daarna mogelijk.

Wat bieden we?

Een veelzijdige en uitdagende functie bij een dynamische en maatschappelijk betrokken stichting. De mogelijkheid om ervaring op te doen in een bestuursfunctie. Een interessante plek om kennis op te doen van wat er allemaal in de stad gebeurt. De bestuursfunctie is onbezoldigd.

Procedure

Omdat we op zoek zijn naar meerdere bestuursleden, richten we de procedure anders dan anders in. We organiseren een Meet & Greet op woensdagavond 9 april (op een locatie in centrum Rotterdam). Op dit moment nodigen we alle mensen die interesse hebben uit om hierbij aan te sluiten. Wij zullen informatie geven over de Stichting, de ontwikkelde werkwijze en over de taak van het bestuur. Ook laten we graag de ‘magie’ van de dialoog ervaren. We maken kennis met elkaar en gaan graag in gesprek over de beelden en verwachtingen.

Na deze bijeenkomst nodigen we geïnteresseerden uit om meer over zichzelf te vertellen in een vragenlijst. Daarna nodigen we geschikte mensen uit voor een dialoog op woensdagavond 14 mei, zodat iedereen de dialoog kan ervaren en potentiële nieuwe bestuursleden elkaar al wat kunnen leren kennen. Zo proberen we een gezamenlijke match te maken.

Belangstelling?

Heb je belangstelling? Meld je aan voor de Meet & Greet door een mail te sturen naar Margot Hameetman via margothameetman @ dagvandedialoog . nl (zonder spaties) ovv aanmelding Meet & Greet.

Twijfel je?

Daarom organiseren we juist de Meet & Greet! Kom gewoon gezellig langs, laat je verrassen. Wil je iets voor de Stichting betekenen, zonder meteen lid te worden van het bestuur? We horen het ook graag.

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Dag van de Dialoog
Meer Bestuurslid vacatures

Trainer(s) JO

Hoofd)trainer Trainer(s) JO8 VV Heerjansdam is per direct opzoek naar een Trainer voor onze gehele JO8 categorie spelend in regio zuid 1, waar vooral de
5 dagen geleden- Volledige vacature bekijken