Teamleider Learning & Development

IT, HR & communicatie
32 - 40 uur
Opleidingscentrum Gelderpoort
Direct solliciteren
Delen
Kandidaat aandragen
Heb jij ervaring met leidinggeven in de infrabranche en krijg jij er energie van om een team verder te laten groeien en processen te optimaliseren? Dan ben je bij ons aan het juiste adres! Voor ons Opleidingscentrum Gelderpoort zoeken we een Teamleider Learning & Development. Sta jij te springen om impact te maken? Lees dan snel verder!

Jouw bijdrage is cruciaal voor de ontwikkeling van Van Gelder. Bij ons Opleidingscentrum Gelderpoort in Hattem leiden we nieuwe talenten op voor branche-erkende diploma’s en certificaten voor middenspanning, laagspanning, gas, water en warmte. Daarnaast bieden wij ook trainingen aan op het gebied van project- en contractmanagement, communiceren, samenwerken en persoonlijke ontwikkeling.

Wat ga jij doen?

Leidinggeven aan een team

: Jij stuurt een klein team van opleidingskundigen aan en zorgt dat ze hun werk efficiënt en projectmatig kunnen uitvoeren. Je bent een inspirerende leider, die medewerkers helpt hun kwaliteiten te ontwikkelen en zelfstandig te functioneren.

Vertegenwoordigen werkgroepen

: Je bent lid van verschillende (landelijke) werkgroepen. Hier zal je de Van Gelder Groep en Gelderpoort vertegenwoordigen bij het vaststellen of aanpassen van de inhoud van bestaande opleidingen om zeker te stellen dat het niveau, en daardoor het vakmanschap, gewaarborgd is en blijft.

Projectmanagement

: het opstellen van een realistische planning en het managen van projecten en verwachtingen.

Communicatie en coördinatie

: Je zorgt voor heldere communicatie tussen de verschillende afdelingen, stakeholders en andere betrokken in- en externe partijen.

Resultaatgericht werken

: Je bewaakt deadlines en zorgt dat het team efficiënter en effectiever werkt. Je monitort de werkdruk en grijpt in waar nodig om een optimale workflow te garanderen. Je werkt indien nodig zelf mee, bijvoorbeeld bij drukke periodes of complexe vraagstukken.

Je werkt samen met 3 opleidingskundigen. Expertise is dus voldoende aanwezig binnen ons team. Daarom zijn we op zoek naar iemand die op procesniveau kan aansturen. Je hebt dan ook kennis van de verschillende fasen van het ontwikkelen van opleidingen, het herkennen van de stakeholders en het begrijpen van de randvoorwaarden. Wordt jij onze nieuwe aanvoerder?

Jij bezit over uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden. Daarnaast kun je goed prioriteiten stellen, want jij komt te werken in een dynamische werkomgeving. Jij bent dan ook proactief, resultaatgericht en weet anderen te motiveren en mee te nemen in veranderingen. Verder is het belangrijk:

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van techniek of bedrijfskunde.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol en bent goed bekend met de infrasector, inclusief actuele ontwikkelingen, trends en marktbehoeften. Daarnaast heb je ervaring met het verbeteren van werkprocessen en het implementeren van nieuwe werkwijzen.
• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar.

Voldoe je niet helemaal aan dit lijstje, maar denk je toch dat deze functie iets voor jou is? Laat het ons dan vooral weten. We zijn benieuwd naar je verhaal en denken graag met je mee.

Naast een baan met veel verantwoordelijkheid, waarbij je bijdraagt aan de groei van onze organisatie, kan jij rekenen op:

• Een salaris tussen de € 5.000,- en € 6.000,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis, kunde en ervaring.
• 25 vakantiedagen en 10 adv dagen voor jouw welverdiende rust.
• Een Persoonlijk Flexibel Budget.
• Een afwisselende en uitdagende baan voor 32 tot 40 uur per week. Je krijgt de vrijheid om je ideeën en creativiteit te ontplooien.
• Hybride werken: de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis aan de slag te gaan. Wel zo fijn voor een goede werk- en privébalans!
• Een plezierige werkomgeving, waarin je werkt in een enthousiast team.
• De mogelijkheid tot het volgen van opleidingen en cursussen. Ben je na een aantal jaren toe aan de volgende stap in je carrière? Dan gaan we daarover graag met je in gesprek. Er is altijd wel een nieuwe uitdaging voor je te vinden binnen de Van Gelder Groep.

In het kort

1
Een salaris tussen de € 5.000,- en € 6.000,- bruto per maand.
2
Bijdragen aan de groei en professionalisering van Van Gelder.
3
Een baan voor 32 tot 40 uur per week.
4
Leidinggeven aan een team van opleidingskundigen.
5
Lid van verschillende werkgroepen om Van Gelder Groep te vertegenwoordigen.

Jouw baan

Heb jij ervaring met leidinggeven in de infrabranche en krijg jij er energie van om een team verder te laten groeien en processen te optimaliseren? Dan ben je bij ons aan het juiste adres! Voor ons Opleidingscentrum Gelderpoort zoeken we een Teamleider Learning & Development. Sta jij te springen om impact te maken? Lees dan snel verder!

Jouw bijdrage is cruciaal voor de ontwikkeling van Van Gelder. Bij ons Opleidingscentrum Gelderpoort in Hattem leiden we nieuwe talenten op voor branche-erkende diploma’s en certificaten voor middenspanning, laagspanning, gas, water en warmte. Daarnaast bieden wij ook trainingen aan op het gebied van project- en contractmanagement, communiceren, samenwerken en persoonlijke ontwikkeling.

Wat ga jij doen?

Leidinggeven aan een team

: Jij stuurt een klein team van opleidingskundigen aan en zorgt dat ze hun werk efficiënt en projectmatig kunnen uitvoeren. Je bent een inspirerende leider, die medewerkers helpt hun kwaliteiten te ontwikkelen en zelfstandig te functioneren.

Vertegenwoordigen werkgroepen

: Je bent lid van verschillende (landelijke) werkgroepen. Hier zal je de Van Gelder Groep en Gelderpoort vertegenwoordigen bij het vaststellen of aanpassen van de inhoud van bestaande opleidingen om zeker te stellen dat het niveau, en daardoor het vakmanschap, gewaarborgd is en blijft.

Projectmanagement

: het opstellen van een realistische planning en het managen van projecten en verwachtingen.

Communicatie en coördinatie

: Je zorgt voor heldere communicatie tussen de verschillende afdelingen, stakeholders en andere betrokken in- en externe partijen.

Resultaatgericht werken

: Je bewaakt deadlines en zorgt dat het team efficiënter en effectiever werkt. Je monitort de werkdruk en grijpt in waar nodig om een optimale workflow te garanderen. Je werkt indien nodig zelf mee, bijvoorbeeld bij drukke periodes of complexe vraagstukken.

Je werkt samen met 3 opleidingskundigen. Expertise is dus voldoende aanwezig binnen ons team. Daarom zijn we op zoek naar iemand die op procesniveau kan aansturen. Je hebt dan ook kennis van de verschillende fasen van het ontwikkelen van opleidingen, het herkennen van de stakeholders en het begrijpen van de randvoorwaarden. Wordt jij onze nieuwe aanvoerder?

Hier ga je aan bijdragen

Wat er zo uniek is aan Gelderpoort? De compleet uitgeruste praktijkruimtes, waarin de infrapraktijk tot in het kleinste detail wordt nagebootst. Onder leiding van enthousiaste, gedreven docenten oefenen cursisten hier alle praktijksituaties die ze in hun werk kunnen tegenkomen. De hoge slagingspercentages bewijzen de effectiviteit van onze praktijkgerichte opleidingsmethodiek. Meer dan 90% van de cursisten sluit de cursus af met een landelijk erkend diploma of certificaat en is klaargestoomd voor de praktijk. Ben jij klaar voor de volgende groep?

Hier kom je te werken

Opleidingscentrum Gelderpoort is dé opleider voor iedereen die in de Nederlandse infrasector werkt, of dat van plan is. Wij leiden op voor branche-erkende diploma’s en certificaten. Dat doen we met een team van topdocenten en een aanpak die past bij de manier waarop jij graag leert. Niet iedereen leert op dezelfde manier of even graag. Daarom kiezen wij bij Gelderpoort voor een persoonlijke aanpak. Leren en oefenen gebeurt bij ons in Hattem in een veilige en ongedwongen omgeving waar doeners en denkers zich helemaal thuis voelen

Meer over de werkmaatschappij
No items found.

Wat wij bieden

Naast een baan met veel verantwoordelijkheid, waarbij je bijdraagt aan de groei van onze organisatie, kan jij rekenen op:

• Een salaris tussen de € 5.000,- en € 6.000,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis, kunde en ervaring.
• 25 vakantiedagen en 10 adv dagen voor jouw welverdiende rust.
• Een Persoonlijk Flexibel Budget.
• Een afwisselende en uitdagende baan voor 32 tot 40 uur per week. Je krijgt de vrijheid om je ideeën en creativiteit te ontplooien.
• Hybride werken: de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis aan de slag te gaan. Wel zo fijn voor een goede werk- en privébalans!
• Een plezierige werkomgeving, waarin je werkt in een enthousiast team.
• De mogelijkheid tot het volgen van opleidingen en cursussen. Ben je na een aantal jaren toe aan de volgende stap in je carrière? Dan gaan we daarover graag met je in gesprek. Er is altijd wel een nieuwe uitdaging voor je te vinden binnen de Van Gelder Groep.

Wat jij meeneemt

Jij bezit over uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden. Daarnaast kun je goed prioriteiten stellen, want jij komt te werken in een dynamische werkomgeving. Jij bent dan ook proactief, resultaatgericht en weet anderen te motiveren en mee te nemen in veranderingen. Verder is het belangrijk:

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van techniek of bedrijfskunde.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol en bent goed bekend met de infrasector, inclusief actuele ontwikkelingen, trends en marktbehoeften. Daarnaast heb je ervaring met het verbeteren van werkprocessen en het implementeren van nieuwe werkwijzen.
• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar.

Voldoe je niet helemaal aan dit lijstje, maar denk je toch dat deze functie iets voor jou is? Laat het ons dan vooral weten. We zij
meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Van Gelder
Meer Teamleider Learning & Development vacatures