Het eerst een skills
Gepubliceerd op 19 november 2020
In de regio Noord-Holland Noord vond de eerste online banenmarkt plaats waarbij werkzoekenden en werkgevers gematcht werden aan de hand van skills. Dat leverde een aantal nieuwe inzichten en verrassende ontmoetingen op.
Op 29 oktober 2020 was het niet alleen de eerste keer dat Werkgeversservicepunt Noord-Holland Noord (WSP-NHN) een banenmarkt online organiseerde – vanwege de coronacrisis. Het was ook de eerste keer dat werkgevers en werkzoekenden gematcht werden aan de hand van skills, algemene vaardigheden of competenties, in plaats van opleiding, cv en werkervaring.
Werkzoekenden konden in twee ronden digitale bedrijfspresentaties volgen en daarna waren er blind dates met werkgevers. Werkzoekenden hadden voorafgaand aan de banenmarkt – al dan niet onder begeleiding van een klantmanager - aangegeven welke skills ze in vorige banen of bij andere activiteiten hebben opgedaan. Deelnemende werkgevers vertelden vooraf welke competenties (skills) volgens hen belangrijk zijn voor een bepaalde vacature.
Tips
- Misschien kunnen voor een betere match behalve skills nog een paar voorkeuren worden toegevoegd, bijvoorbeeld in welke sector de kandidaat wil werken en een kilometerstraal.
- Door het matchen op skills ook gewoon te proberen komen we verder, dus: vooral doen!
- Stimuleer werkgevers om met elkaar in gesprek te gaan over de skills die nodig zijn bij bepaalde beroepen.
- Het kan geen kwaad om kandidaten die geen ervaring hebben met bijvoorbeeld Zoom, vooraf een keer te laten oefenen. Tijdens de gesprekken zelf is de tijd beperkt.
Naar vacature
Meer vacatures van Samen voor de klant
Meer Het eerst een skills vacatures