Helaas bent u niet ingelogd, login en probeer het opnieuw.    

Adviseur Verzuim en Inzetbaarheid

Ben jij de drijvende kracht die werkplezier en vitaliteit naar een hoger niveau tilt? Als Adviseur Verzuim en Inzetbaarheid maak jij het verschil door de medewerkers in de (ouderen-)zorg te ondersteunen in hun groei, inzetbaarheid en werkplezier.

In deze organisatie wordt gewerkt via het eigen regiemodel. Dit betekent dat leidinggevende en medewerker samen verantwoordelijk zijn om verzuim te voorkomen en bij verzuim samen de beste oplossing te vinden. Hierbij kunnen leidinggevende en medewerker ondersteuning vragen van (externe) deskundige. Eén van die deskundige is de Adviseur Verzuim en Inzetbaarheid.

 Wat ga je doen als Adviseur Verzuim en Inzetbaarheid?

• Je geeft medewerkers en leidinggevenden, gevraagd en ongevraagd, inzicht in de mogelijkheden om aan het werk te blijven c.q. weer aan het werk te gaan;
• Je coacht de medewerkers door o.a. inzicht te geven in wat je energie geeft of juist niet. Ook help je o.a. bij grensherkenning, belasting/ belastbaarheid en werk/ privé balans. Eventueel verwijs je door naar externe professionals bijvoorbeeld budgetcoaching;
• Je creëert bij leidinggevenden en medewerkers duidelijkheid over de re-integratie door het opstellen van een concreet werkhervattingsplan;
• Je ondersteunt leidinggevenden bij het toepassen van de wet verbetering poortwachter;
• Je levert, door jouw ervaring in de praktijk, een bijdrage aan de beleidsontwikkeling rondom verzuim en inzetbaarheid binnen de organisatie.

Waar hoor je straks bij?

De afdeling Personeel en Organisatie (30 mensen) bestaat uit P&O advies, Leren & Ontwikkelen incl. praktijkopleiders op de locaties, Recruitment, Personeelsadministratie, Bedrijfsmaatschappelijk werk en Flexjob. Het uitgangspunt is de mens in relatie en verbinding met elkaar. Ze zoeken naar manieren om meer betekenis te krijgen in het werk. Ze leggen de nadruk op de rol van collega en de mens zelf. Op deze manier ontstaat er meer ruimte voor initiatief, neemt het gevoel mens te zijn met mensen in een gemeenschap toe en groeit het zelfvertrouwen. Ze bouwen geen muur van regels rondom de medewerkers, maar veranderen met elkaar naar een omgeving die passend is. Je werkt binnen een domein in de stad. Ze hebben tien locaties verspreid door heel Den Haag. In jouw rol werk je nauw samen met collega(s) inzetbaarheidadviseur(s) en met P&O advies en ondersteuning.

Den Haag
Direct solliciteren
Functie-eisen

Past dit bij jou?

Onze opdrachtgever is op zoek naar iemand die zich niet snel uit het veld laat slaan. Om deze functie goed uit te kunnen voeren, zou het fijn zijn als je over de volgende ervaring en vaardigheden beschikt:

• Je hebt passende werkervaring;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden om je adviseursrol goed te kunnen vervullen;
• Jij bezit minimaal HBO werk- denkniveau met een HRM-opleiding, SPH, Maatschappelijk werk of een paramedische opleiding bv. Ergotherapie;
• Jij weet alles van wet- en regelgeving zoals de Wet Verbetering Poortwachter en je volgt de ontwikkelingen hiervan op de voet of bent bereid je hier verder in te verdiepen;
• Je hebt aantoonbaar adviesvaardigheden. Je bent vasthoudend zonder te drammen, hebt een brede blik en kan met alle soorten mensen op een passende manier omgaan;
• Je bent enthousiast over vitaliteit en werkplezier en weet anderen daarin mee te krijgen.

Waar kom je te werken?
Je komt bij een vernieuwende ouderenzorgorganisatie waar de cliënt centraal staat te werken. Ze richten zich op wie iemand is en wat hij of zij nog kan en wil. Kwaliteit van leven en eigen regie zijn het uitgangspunt, niet leeftijd en beperking. Bij onze opdrachtgever geldt: de cliënt doet zo mogelijk de dingen die hij of zijn kan, op zijn of haar manier. Samen met de mensen om hem of haar heen: familie, vrienden, buren. De zorgprofessionals bieden daarbij een ondersteunende rol. De opdrachtgever is de zorg in de wijk die ze leveren momenteel aan het inrichten, dus dat maakt dat ze volop in beweging zijn.

Arbeidsvoorwaarden

Wat levert het je op?

• Salaris in FWG 55 cao VVT, afhankelijk van kennis en ervaring, tot max. €5.029,15 bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
• Je kunt mede bepalen hoeveel uur je wilt werken. Gegeven de case-load is dat minimaal 28 uur en maximaal 36 uur per week;
• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarstoeslag;
• Onze opdrachtgever heeft een actieve personeelsvereniging waar je automatisch lid van bent;
• Gezondheid en vitaliteit wordt gestimuleerd. Op elke werkplek is gratis fruit voorhanden en je kunt als medewerker korting krijgen op de aanschaf van een fiets, welness bon of sportschool-abonnement;
• Je krijgt korting op aanschaf telefoon, tablet en computer

Sollicitatieprocedure
Wil jij meer betekenen in de rol van Adviseur Verzuim en Inzetbaarheid? Herken jij je in bovenstaand profiel? Moedigh gaat graag met jou in gesprek. Samen bepalen we of de functie, jouw competenties, jouw ambitie en de cultuur van de organisatie op elkaar aansluiten. Alleen sollicitaties via de button 'direct solliciteren' bij de vacature op onze website www.moedigh.nl worden in behandeling genomen. Als je nog vragen hebt, bel dan Kelly Keizer op 06 820 446 64.

Solliciteer vandaag
Direct solliciteren

Hoe vind je het?

Heb je nog vragen? over deze functie? Dan kun je contact met mij opnemen
meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Moedigh

Adviseur Arbeid en Gezondheid Zuidwest

Korte omschrijving 32 – 40 uur, Breda, Den-Haag, Etten-Leur, Leiden, Rotterdam en Zoetermeer Pak jij graag een adviserende rol en ga je een extra uitdaging niet uit de weg? Vind je het leuk om bij te dragen aan
3 dagen geleden- Volledige vacature bekijken

Medewerker Verzuim

Door duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers zorgt Spuigroep voor een gezond werkklimaat en doorstroom van medewerkers. Medewerkers binnen Spuigroep zijn toegewijd en voeren met passie haar werk of taken uit.
5 dagen geleden- Volledige vacature bekijken

Casemanager ZW

Ben jij de Casemanager Ziektewet die als geen ander het gehele verzuim- en re-integratieproces van het begin tot einde Ziektewet voor alle partijen in goede banen weet te leiden? Wil jij in deze coördinerende rol van
4 dagen geleden- Volledige vacature bekijken

ANIOS bedrijfsgeneeskunde

ANIOS bedrijfsgeneeskunde Reageer op vacature Jouw nieuwe baanAls arts ben je eindverantwoordelijk voor de arbeidsgezondheidskundige advisering en begeleiding bij verzuim, re-integratie & preventietrajecten. Je voert medisch
4 dagen geleden- Volledige vacature bekijken