Recruiter Data & IT

Ben jij klaar voor een uitdagende recruitment rol met veel verantwoordelijkheid? Sluit je aan bij FITZ als Data & IT Recruiter, waar jij de regie hebt in het aantrekken van top talent en mee bouwt aan onze toekomst!

Over de vacature
Match criteria
Regio

• Zuid-Holland
• Utrecht

Gewenst aantal uren

• 32 - 40 uur

Functiegroep

• Hoofdkantoor

Opleidingsniveau

• HBO
• WO

Dienstverband

• Tijdelijk dienstverband

Functieniveau

• Medior

Salaris

• € 3500 - € 4500

Wat bieden wij jou?

• Een salaris tussen de €3500 en €4500 bruto per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring en competenties. Met veel ruimte om in je salaris te groeien de komende jaren.
• Een variabele bonus van maximaal 12,5%.
• Een jaarcontract met de intentie deze om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
• 25 vakantiedagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband, vakantiegeld en pensioenopbouw.
• Een leaseauto met tankpas of mobiliteitsbudget, een laptop en smartphone ter beschikking.
• Veel vrijheid in de functie, hybride werken en de mogelijkheid om mee te denken binnen de organisatie.

Jouw rol als Data & IT Recruiter

Als Data & IT Recruiter bij FITZ ben jij verantwoordelijk voor het aantrekken van de beste Data & IT professionals. Met jouw netwerk en creativiteit werf je talent in data, AI, IT en Cloud management en overtuig je hen om bij ons te komen werken. Je werkt nauw samen met de businessunit director, sales en managing consultants om de juiste kandidaten voor onze projecten en klanten te vinden.

Heb je wel ervaring in het werven van bèta-profielen, maar nog niet specifiek in data? Geen probleem! Wij bieden volop kansen om je verder te ontwikkelen.

Je werkt voornamelijk vanuit ons moderne kantoor in Sliedrecht, met regelmatig overleg en samenwerkdagen op ons hoofdkantoor in Utrecht.

Wat ga je doen?

• Actief searchen en benaderen van Data & IT professionals via verschillende kanalen, zoals LinkedIn, job boards en netwerkevenementen.
• Contact onderhouden met relevante opleidingsinstituten, zoals technische universiteiten en hogescholen, om talent aan te trekken.
• Meedenken over marketinguitingen zoals blogs, campagnes en evenementen.
• Verantwoordelijk voor het gehele selectieproces, zoals cv screening, administratieve afhandeling, afwijzing, uitnodiging, sollicitatiegesprekken voeren en kandidaten adviseren in het selectieproces.
• Salarisonderhandelingen voeren en de administratieve afhandeling van de aanname verzorgen.

Wat neem jij mee?

• Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur in het werven voor bèta functies.
• Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt een sterke interesse in de Data & IT sector en blijft op de hoogte van trends en ontwikkelingen.
• Je bent communicatief sterk en weet op verschillende niveaus te schakelen.
• Je neemt initiatief, bent nieuwsgierig, zelfstandig en hebt doorzettingsvermogen.
• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar.
• Bij voorkeur woon je tussen Utrecht en Sliedrecht.
• Je hebt een rijbewijs en bent flexibel om af te wisselen tussen werken op kantoor in Sliedrecht (jouw hoofd locatie) en op ons hoofdkantoor in Utrecht.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Enthousiast over de functie?

Klik dan op de solliciteerknop! Binnen 3 werkdagen nemen we contact met je op.
meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Fitz