Helaas bent u niet ingelogd, login en probeer het opnieuw.    

ZZP Bouw- & installatietechnisch specialist brandveiligheid hva/uva

De opdrachtomschrijving freelance Functie: Bouw- & installatietechnisch Specialist Brandveiligheid Opdrachtomschrijving Als Bouw- & installatietechnisch Specialist Brandveiligheid wordt je ingezet als adviseur voor de afdeling Huisvesting van de Gemeenschappelijke dienst van de UvA & HvA ten aanzien van de brandveiligheid van onze 80 panden. Je gebruikt je kennis en ervaring om advies te geven aan het projectmanagement team over brandveiligheidsscans die zijn uitgevoerd op onze panden. Je weet deze scans te beoordelen, een plan van aanpak op te stellen met prioriteitstelling en keuzes te maken in de benodigde installatie- & bouwkundige oplossingen. Na deze inhoudelijke ondersteuning worden de projecten uitgevoerd door het projectmanagement team. De rol als Bouw- & installatietechnisch Specialist Brandveiligheid is breed en divers. Binnen de scope van jouw verantwoordelijkheden wissel je onder andere tussen het uitzoeken van de beste technische oplossingspaden en het bieden van advies tot en met het opstellen van een plan van aanpak en het creëren van ambassadeurs voor de voorgestelde oplossing. Het beschikken over ervaring met het zelfstandig uitvoeren van (kleinere) projecten is een pré maar geen noodzakelijkheid. Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden: Onderzoeken, vastleggen en uitwerken van mogelijke oplossingen en alternatieven voor inhoudelijke vraagstukken van het programma brandveiligheid. Het ontwikkelen, in kaart brengen en toetsen van bestaande brandveiligheidsconcepten ten behoeve van het bijdragen aan de ontwikkeling van een van structurele en lange termijn visie op fysieke en installatietechnische brandveiligheid in samenwerking met de programmamanager; Het gevraagd en ongevraagd geven van een gefundeerd advies over jouw domeinen bouwkunde & installatietechniek in relatie tot brandveiligheid, waarbij je kunt schakelen tussen detailniveau en visie vorming; Deelnemen aan projecten en overleggen als technisch inhoudelijk expert inclusief het uitwerken van de hieruit voortvloeiende acties. Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren. De Eisen Opleidingseisen Minimaal een afgeronde bachelor opleiding in de richting van bouwkunde of installatietechniek, bij voorkeur aangevuld met de specialisatie of relevante trainingen ten aanzien van Brandveiligheid Werkervaringseisen Minimaal 10 jaar (gecombineerd) ervaring binnen de domeinen bouwkunde en installatietechniek; Minimaal 3 jaar ervaring met het (laten) uitvoeren van en beoordelen van brandveiligheidsscans; Ervaring met projectmatig werken inclusief het kunnen opstellen van een plan van aanpak en prioriteitstelling; Minimaal 5 jaar ervaring met het opstellen, beoordelen en optimaliseren van het programma van eisen binnen de domeinen installatietechniek en bouwkunde; Kerncompetenties Analytisch vermogen Maakt in informatie onderscheid tussen hoofd- en bijzaken. Ontleedt een vraagstuk of probleemsituatie tot de kern. Controleert vanuit meerdere invalshoeken of een geconstateerd probleem ook daadwerkelijk het echte probleem is. Beschrijft de interne samenhang tussen onderdelen van een probleem of vraagstuk. Stelt gerichte vragen om de mogelijke oorzaken te achterhalen van een complex vraagstuk. Geeft duidelijk de gevolgen van een bepaalde keuze aan. Overtuigingskracht Maakt in informatie onderscheid tussen hoofd- en bijzaken. Ontleedt een vraagstuk of probleemsituatie tot de kern. Controleert vanuit meerdere invalshoeken of een geconstateerd probleem ook daadwerkelijk het echte probleem is. Beschrijft de interne samenhang tussen onderdelen van een probleem of vraagstuk. Stelt gerichte vragen om de mogelijke oorzaken te achterhalen van een complex vraagstuk. Geeft duidelijk de gevolgen van een bepaalde keuze aan. Organisatie sensitiviteit Maakt in informatie onderscheid tussen hoofd- en bijzaken. Ontleedt een vraagstuk of probleemsituatie tot de kern. Controleert vanuit meerdere invalshoeken of een geconstateerd probleem ook daadwerkelijk het echte probleem is. Beschrijft de interne samenhang tussen onderdelen van een probleem of vraagstuk. Stelt gerichte vragen om de mogelijke oorzaken te achterhalen van een complex vraagstuk. Geeft duidelijk de gevolgen van een bepaalde keuze aan. Ondernemerschap Maakt in informatie onderscheid tussen hoofd- en bijzaken. Ontleedt een vraagstuk of probleemsituatie tot de kern. Controleert vanuit meerdere invalshoeken of een geconstateerd probleem ook daadwerkelijk het echte probleem is. Beschrijft de interne samenhang tussen onderdelen van een probleem of vraagstuk. Stelt gerichte vragen om de mogelijke oorzaken te achterhalen van een complex vraagstuk. Geeft duidelijk de gevolgen van een bepaalde keuze aan. Kostenbewust handelen Maakt in informatie onderscheid tussen hoofd- en bijzaken. Ontleedt een vraagstuk of probleemsituatie tot de kern. Controleert vanuit meerdere invalshoeken of een geconstateerd probleem ook daadwerkelijk het echte probleem is. Beschrijft de interne samenhang tussen onderdelen van een probleem of vraagstuk. Stelt gerichte vragen om de mogelijke oorzaken te achterhalen van een complex vraagstuk. Geeft duidelijk de gevolgen van een bepaalde keuze aan. U heeft alle eisen begrepen en gaat hiermee akkoord. De Wensen Prijsscore (max 30 punten) U dient een uurtarief aan te bieden voor deze rol. Hiervoor geldt dat het aangeboden uurtarief inclusief reis/verblijfskosten en exclusief btw is. Er geldt een maximum van 120,- euro per uur. Inschrijvingen met een tarief van meer dan 120,- worden terzijde gelegd en komen niet in aanmerking voor gunning van de opdracht. De prijs wordt als volgt beoordeelt: Alleen kandidaten met een beoordeling op kwaliteit van Uitstekend, Goed en Voldoende worden meegenomen in de beoordeling. Degene met de hoogste prijs krijgt nul punten voor Prijs. Per euro dat een kandidaat onder deze prijs zit wordt 1 punt toegekend, met een maximum van 30 punten. U dient een uurtarief (afgerond op hele euros) toe te voegen aan de cv. Hiervoor geldt dat het aangeboden uurtarief inclusief reis/verblijfskosten en exclusief btw is. Geef hier het uurtarief op waarvoor u uw kandidaat wilt aanbieden. Benoem onderstaand uurtarief ook in het cv + de motivatiebrief. Kwaliteitsscore + uurtarief (max 70 punten) Om de kwaliteitsscore te bepalen vragen we om één document in te dienen, met de volgende onderdelen, waaruit blijkt in hoeverre de kandidaat aansluit bij de opdracht: Motivatiebrief (max. 400 woorden): De kandidaat schrijft een toelichting bij zijn CV. Geeft zelf een onderbouwing aan waarom de kandidaat voldoet aan de opdracht en de gevraagde werkervaringseisen op basis van eerdere banen of opdrachten. De kandidaat kiest hiervoor maximaal drie eerdere opdrachten/ervaringen die hij of zij gebruikt voor de toelichting. Curriculum vitae: Voeg het uurtarief van de kandidaat toe in het cv. Het cv wordt gebruikt ter verificatie van de gestelde eisen. Instructies voor het indienen van het document: Motivatiebrief en cv dienen samengevoegd te worden tot één document; In het document dient het uurtarief van de kandidaat te zijn genoemd; De titel van het document dient te beginnen met de naam van de aangeboden kandidaat; Bij uitvragen waar meerdere kandidaten aangeboden mogen worden, kunt u hier meerdere documenten indienen. U mag maximaal drie (3) kandidaten aanbieden. Beoordeling motivatie: Cv en motivatiebrief sluiten uitstekend aan bij de inhoud van de opdracht - 70 punten Cv en motivatiebrief sluiten goed aan bij de inhoud van de opdracht - 50 punten Cv en motivatiebrief sluiten voldoende aan bij de inhoud van de opdracht - 10 punten Cv en motivatiebrief sluiten matig/onvoldoende aan bij de inhoud van de opdracht - Knock-out (kandidaat wordt terzijde gelegd) U kunt hier het document uploaden.

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van The New Force

Teamleider Inkoop

Teamleider Inkoop Faculteit/Dienst: Facility Services UvA Opleidingsniveau: HBO / Universiteit Functie type: Ondersteunend Beheer Personeel Sluitingsdatum: n.v.t. Vacaturenummer: Ben jij een ervaren professional die klaar is
5 dagen geleden- Volledige vacature bekijken

Privacy Officer

Privacy Officer Faculteit/Dienst: Facility Services UvA Opleidingsniveau: HBO / Universiteit Functie type: Ondersteunend Beheer Personeel Sluitingsdatum: 30.09. Vacaturenummer: Wil jij een bijdrage leveren aan het
1 dag geleden- Volledige vacature bekijken

Senior Communicatieadviseur

Senior Communicatieadviseur Faculteit/Dienst: Facility Services UvA Opleidingsniveau: HBO Functie type: Ondersteunend Beheer Personeel Sluitingsdatum: 1 september Vacaturenummer: Ben je een echte communicatiestrateeg maar
3 dagen geleden- Volledige vacature bekijken

Azure Cloud Engineer

Contract Tijdelijk, met uitzicht op vast Want waar anders dan bij de HvA … Bepaal de koers van de cloudrevolutie in het onderwijs; Werk je samen met andere getalenteerde AWS- en Azure Engineers; Krijg je volop
5 dagen geleden- Volledige vacature bekijken