Accountmanager

Aces Direct is dé IT Business Partner van Nederland. Wij helpen onze klanten om met een optimale inzet van IT een voorsprong te genereren. Nu en later. We jagen aan, zien kansen, zetten de boel op scherp én nemen organisaties mee. Ons bedrijf is continu in ontwikkeling, en ons team dus ook. Op dit moment zijn we zoek naar nieuwe collega’s die als Accountmanager bij ons aan de slag gaan.

“Bij Aces Direct draait alles om samenwerking en het delen van kennis. We zijn een team van specialisten met een schat aan expertise in IT-oplossingen, die kennis zetten we graag in om elkaar én onze klanten verder te helpen. Of je nu net begint of al veel ervaring hebt, je kunt altijd rekenen op de steun van collega’s die voor je klaarstaan. Zo groeien we gezamenlijk naar een hoger niveau.” -

Coen Weber, Accountmanager
Ben jij de aanjager waar wij naar op zoek zijn?

Als accountmanager bij Aces Direct

• Leg je een focus op de behoefte en uitdaging in plaats van op het product (oplossing);
• Bouw je aan duurzame klantrelaties;
• Heb je de rol van strategisch partner zodat jouw klanten een voorsprong kunnen nemen in IT.

In deze functie krijg je alle ruimte om sterke en langdurige relaties met jouw klanten op te bouwen, waardoor jij een oplossing voor huidige én toekomstige uitdagingen bij jouw klanten kan bieden.

De klantvraag is leidend, niet de oplossing. Om dit te bereiken is samenwerking met collega’s zoals inhoudelijke specialisten en een netwerk van partners en leveranciers belangrijk. Binnen Aces Direct bieden we dan ook veel ruimte voor samenwerking en co-creatie. Daarmee creëren wij voor jou de optimale omstandigheden om jouw klanten voorop te laten lopen op het gebied van IT. Uiteraard identificeer en benut je niet alleen mogelijkheden bij bestaande klanten, maar richt je je ook op het ontwikkelen van interessante leads. Bij jouw werkzaamheden word je operationeel ondersteund door een collega van Customer Support.

Onze accountmanagers werken in brancheteams, waarbij we de volgende drie teams onderscheiden: Overheid en Zorg, Zakelijke Dienstverlening en Groothandel, Transport, Logistiek en Industrie. De rol van accountmanager is in alle teams hetzelfde, maar door het type klant zijn er accentverschillen in behoeftes en vraagstukken. Samen met jou kijken wij welke branche het beste bij jou aansluit.

Wat brengen wij jou?

In 2024 staan we op plek 3 van beste IT-werkgevers in de Computable Career Guide. We zijn dus niet alleen een aanjager in IT, maar ook een aanjager van werkgeluk.

Dat doen we onder andere door onze professionals veel vrijheid te bieden, door te investeren in kennisontwikkeling en door een prettige werk-privébalans voorop te zetten. We organiseren regelmatig gezellige teambuildinguitjes én activiteiten in het kader van maatschappelijke betrokkenheid. Choose Your Own Device (CYOD) en een soepele onboarding zijn erg belangrijk voor ons. Zo kun jij meteen aan de slag met de dingen die je écht leuk vindt. Ook onze arbeidsvoorwaarden zijn gericht op het werkgeluk van onze collega’s.

Met een bruto maandsalaris tussen
€ 3.000 en € 4.000
, gebaseerd op een 40-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.

Wat breng jij mee?

• Je houdt van het opbouwen van duurzame relaties en vindt dit veel leuker dan vluchtige sales;
• Je werkt graag samen met andere collega’s om jouw klant optimaal te kunnen bedienen;
• Je hebt al wat vlieguren in een B2B sales functie gemaakt. Ervaring in IT is niet nodig, wij maken jou hier graag wegwijs in.

Camille van Teeseling
Corporate Recruiter
e.
solliciteren@acesdirect.nl
t.
06 531 55 409

Laten we kennismaken

Onze arbeidsvoorwaarden

Flexibele werktijden

Opleidingsbudget

Teambuilding

Workation

Incentive programma

26 vakantiedagen + 4 bonusdagen

Personeelskorting

Bonusregeling en winstdeling

Thuiswerkvergoeding

Successen vieren

Leasefiets

75% bijdrage pensioen

Collectieve verzekeringen

Eigen keuze in IT device

Leaseauto

Smartphone

Sollicitatie stappen

Maak je interesse kenbaar door naar ons te mailen, bellen of appen.
We laten je weten of we je uitnodigen voor een kop koffie/thee en een eerste kennismaking.
Het eerste kennismakingsgesprek ga je voeren met HR en een toekomstige collega uit het betreffende team.
Na evaluatie neemt HR telefonisch contact met je op voor een tweede gesprek en om een persoonlijkheidstest te maken.
Je vult de BIG 5 persoonlijkheidstest in.
Het tweede gesprek voer je met de Manager en een toekomstige collega uit het betreffende team.
Na evaluatie van je tweede gesprek neemt de Manager telefonisch contact met je op om je te vertellen of we je een contractvoorstel gaan doen.
Je ontvangt een mail met ons aanbod, het medewerkerhandboek en de Culture Deck.
Samen ondertekenen we jouw contract digitaal.
Wij gaan zorgdragen voor een warm welkom en een inwerktraject op maat. Welkom bij Aces Direct.
meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Aces Direct