Persoonlijk LinkedIn-profiel

Google jij wel eens je naam? Grote kans dat jouw

LinkedIn-profiel
bovenaan de lijst verschijnt! Maar met méér dan 675 miljoen gebruikers wereldwijd is het anno vandaag minder vanzelfsprekend dat je LinkedIn-profiel ook goed opvalt bij (

potentiële)

werkgevers of recruiters. Terwijl dit wel van groot belang is. Een goed profiel zorgt er simpelweg voor dat je beter gevonden wordt. Daarnaast maak je met een goed profiel een daverende eerste indruk én weten mensen meteen wat je ze te bieden hebt. De hoogste tijd om jouw LinkedIn-profiel up-to-date te maken en een verbluffende online indruk te maken. In dit artikel geven we je tips over hoe jouw LinkedIn-profiel wél gaat opvallen.

Tip 1: Zorg voor een professionele foto

Je kunt de aandacht natuurlijk op verschillende manieren naar je toe trekken. Maar een foto is wél het eerste wat opvalt! Eén beeld zegt namelijk meer dan duizend woorden. Omdat LinkedIn een zakelijk platform is, hoort daar natuurlijk een professionele foto bij. De hoogste tijd om jouw profielfoto eens onder de loep te nemen. Is jouw gezicht duidelijk in beeld en heb je een neutrale achtergrond? Perfect! Extra tip: kies ook een passende achtergrondfoto (banner) uit.

Tip 2: Ga voor een pakkende kopregel

Naast je (professionele) profielfoto is je kopregel, de tekst onder je naam, het eerste wat wordt gezien op jouw profiel. Zorg dat je in maximaal 220 tekens duidelijk maakt wat je uniek maakt. Om je op weg te helpen kun je eens nadenken over deze vragen: Hoe help jij anderen? Waar ben jij goed in? Houd hierbij wel rekening dat de kopregel na ongeveer 80 tekens afgebroken wordt in je LinkedIn-tijdlijn (desktop). Probeer met een wervelende en prikkelende tekst mensen door te laten klikken naar jouw profiel. Extra tip: voeg hier belangrijke zoekwoorden (bijvoorbeeld: recruiter, marketeer of accountmanager) toe die relevant zijn voor jouw profiel zodat potentiële werkgevers of recruiters jou hierop kunnen vinden.

Tip 3: Schrijf een prikkelende introtekst

We zijn aangekomen bij misschien wel het lastigste onderdeel van je profiel: de intro. Ook al draait heel deze tekst om jou, het kan lastig zijn om jouw potentiële werkgever aan te spreken. Leg hier in een korte samenvatting uit wie je bent én wat je kan.

Tip 4: Zorg dat je contactgegevens up-to-date zijn

Yes, je profiel wordt gevonden. Nu is het tijd om ze te laten weten hoe je te bereiken bent. Je kunt op LinkedIn verschillende contactgegevens invullen zoals e-mailadres, telefoonnummer of website. Hoe meer je invult, hoe makkelijker je het anderen maakt om contact met je op te nemen.

Tip 5: Wat heb je al gedaan?

Ondertussen is LinkedIn véél meer dan een digitaal cv. Toch blijft het belangrijk om je (relevante) ervaringen en opleidingen te delen. Vergeet hierbij ook niet om duidelijk te omschrijven wat precies je taken, vakken of prestaties waren. Is er een bedrijfspagina aanwezig? Koppel dan je profiel aan het bedrijf; zo is ook het logo zichtbaar op je profiel. Staat wel zo professioneel!

Tip 6: Onderscheid jezelf

Binnen LinkedIn heb je de mogelijkheid om maar liefst 50 vaardigheden toe te voegen aan je profiel. Deze worden ook gebruikt in zoekopdrachten en kunnen je zo écht onderscheiden. Vul je

LinkedIn-profiel
zo volledig mogelijk in, maar wel to the point. Als je alles in je LinkedIn-profiel wilt proppen, raken lezers de kluts kwijt. Belangrijk om te weten is dat de top drie direct zichtbaar is op je profiel, daarom is het natuurlijk belangrijk om je hierop te focussen. 

Tip 7: Zorg voor social proof en verzamel aanbevelingen

Als je een product koopt, wil je toch ook niets liever dan weten wat anderen ervan vonden? Precies! Zo werkt het ook op LinkedIn. Aanbevelingen vertellen namelijk hoe jouw collega’s, managers of opdrachtgevers (samen)werken met jou hebben ervaren. Het kan misschien wat spannend zijn, maar heb het LEF en vraag om aanbevelingen!

Facebook
Email
LinkedIn

Nikki Pommer

Als Recruitment Marketeer bij LEF Groep maak ik onze relaties (en onszelf!) beter vind- en zichtbaar op een krappe markt. Dit doe ik met een blik op oneindig: mijn motto is goed nadenken, maar ook goed doen voor het beste resultaat.

Alle blogs van Nikki Pommer

Samen op zoek naar jouw nieuwe werkgever?

Wij hebben een breed scala aan vacatures bij uiteenlopende bedrijven binnen het mkb in Brabant. Met onze uitgebreide kennis en ons netwerk van werkgevers gaan we graag met jou op zoek naar de juiste match. 

Open en bereikbaar

Maandag tot en met donderdag van 08:30 tot 20:00
en vrijdag van 08:30 tot 16:30.
073 - 888 4541

Bel mij terug

Laat je gegevens achter en wij nemen binnen 24 uur contact met je op!
A problem was detected in the following Form. Submitting it could result in errors. Please contact the site administrator.

Wij zijn LEF Recruitment

Expert én koploper voor het mkb in Den Bosch en omstreken. LEF Recruitment is een specialist in generalistische functies variërend van marketing tot data. Met het curriculum future is terugblikken verleden tijd: hier ligt de focus op ambities, persoonlijkheid en intrinsieke motivatie. 

Onze eigen (werk)wijze

Curriculum future
Algemene voorwaarden
Privacybeleid
Voor werkgevers

Handige links

Veelgestelde vragen
Kennismaken met LEF
Werken bij LEF Groep
Recruitercode.nl
Uitschrijven

Adres & contact

LEF Recruitment
Dorpsstraat 40
5261 CK Vught
WhatsApp: 06 3760 4984
Tel: 073 - 888 4541
E-mail: welkom@lefgroep.nl

Onze socials

Linkedin
Facebook-f
Instagram
Youtube
4.7
Gebaseerd op 102 beoordelingen
powered by
G
o
o
g
l
e
beoordeel ons op

Zelf een medewerker spreken?

Wil jij voordat je solliciteert al informeel kennismaken met een medewerker bij onze relatie? Laat dan je gegevens achter en wij brengen jullie in contact.

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Lef Recruitment
Meer persoonlijk LinkedIn-profiel vacatures