Teamleider Mathildestraat

Vacature Teamleider Mathildestraat 8 in Rotterdam

Als teamleider bij ASVZ heb je een veelzijdige en uitdagende functie. Het ene moment onderneem je diverse activiteiten met cliënten van de locatie waar je werkzaam bent en het volgende moment houd je je bezig met bijvoorbeeld een vraag van een medewerker. Spreekt de combinatie van leidinggeven en meewerken je aan? Dan is deze vacature als teamleider echt iets voor jou!

Wat ga je doen?

Als meewerkend teamleider geef je leiding aan een team van begeleiders, werkzaam op de woonvoorziening. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg voor de cliënten en de verdere ontwikkeling daarvan. Je coördineert de zorgverlening en voert het personeelsbeleid uit. Daarnaast zorg je voor een goed werkoverleg.

Naast deze leidinggevende taken werk je natuurlijk ook zelf mee in de begeleiding. Hierdoor ken je de bewoners goed en weet je hoe je collega’s in hun werk zitten. Je kan daardoor als leidinggevende echt de kwaliteit van de zorg verbeteren! Je staat dicht bij je collega’s, de bewoners en medewerkers/teamleider dagbesteding en trekt samen op en weet daardoor wat belangrijk voor hen is. Samen zijn jullie verantwoordelijk om de beste zorg te bieden aan de cliënten.

Je wordt aangestuurd door de sectormanager. Binnen de sector heb je overleg met je collega-teamleiders en je kunt bij elkaar terecht om vraagstukken te delen en reflecteren.

Wie zoeken we?

Je bent iemand die
sensitief
inspeelt op de behoeften van mensen met een beperking en begeleiders. Jij zorg ervoor dat de menselijke behoeften altijd voorop blijven staan: in de behandeling, de begeleiding en de organisatie. Je bent goed in luisteren, kijken en vragen. Bovendien weet je mensen

vertrouwen
te geven door te kijken naar wat wél kan – en dat samen aan te pakken. Ook ben je sterk in de
dialoog
en interdisciplinair samenwerken.
Je hebt een afgeronde zorg gerelateerde opleiding op mbo 4-niveau, zoals SPH, MMZ4 of verpleegkunde.
Daarnaast heb je een managementopleiding gevolgd of ben je bereid deze te gaan volgen.
Je hebt ervaring als leidinggevende of bent persoonlijk begeleider die een volgende stap wil maken.
Je kent de uitgangspunten van Triple-C en draagt ze uit. Kijk voor meer informatie over Triple-C op https://www.triplecwerkplaats.nl/.

Wat krijg je?

Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s. Verder kun je rekenen op;

Mogelijkheid tot een vast contract, afhankelijk van je kwalificaties
Een baan voor minimaal 28 uur tot maximaal 36 uur per week.
€3.107 tot €4.902 o.b.v. 36 uur. Een salaris afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 50/55, volgens de CAO gehandicaptenzorg.
8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT).
Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar b.v. sectormanager.
ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining.
Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma. Kijk voor het aanbod op https://www.asvzvitaliteit.nl/.

Werkplek

Mathildestraat 8 is een woning, op de locatie Wielewaal, in Rotterdam Charlois. Hier wonen 6 mensen met een ernstige verstandelijke meervoudige beperking in de leeftijd van 16 tot en met 41 jaar. Daarnaast zijn er 5 vaste logees met een ernstige verstandelijke meervoudige beperking , die volgens een planning komen logeren. Hun ernstige beperking in verstandelijke en lichamelijke vermogen in combinatie met een lager ontwikkelings-niveau (emotioneel, cognitief, sociaal denkend aan een ontwikkelingsleeftijd van 6 maanden tot 1,5 jaar) maken dat zij in hun leven volledig afhankelijk zijn van hoe de omgeving inspeelt op hun gedrag. Om in te kunnen spelen, is het van belang om (samen met de verwanten van) deze bewoners hun levensverhaal en achtergrond goed te kennen. Op deze wijze wordt gezamenlijk het dagelijks leven, van zorg tot begeleiding, met de bewoners vormgegeven.

Naast de basiszorg in de woning, is een goede invulling van de dag ook een belangrijk aspect. Zo worden bewoners betrokken bij de huishoudelijke taken: de was vouwen, koken en bedden opmaken, etc. en gaan zij doordeweeks naar dagbesteding.

Het team bestaat uit 10 enthousiaste en kundige medewerkers.

Regulier

Binnen de reguliere sector wonen bewoners met uiteenlopende zorgvragen (VG 3 t/m VG 8). Binnen ASVZ richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis of beperking als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar eventueel (probleem)gedrag en geef je het een andere betekenis. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen deze zorg ligt dan ook in het op zoek gaan naar die behoefte voor iedere bewoner om voor hem de kwaliteit van bestaan te vergroten.

EVMB (Ernstig verstandelijke meervoudige beperking)

In een EVMB-woning wonen gemiddeld zeven mensen met een ernstig verstandelijke meervoudige beperking. Naast hun EVMB hebben deze bewoners (vaak) ook lichamelijke beperkingen. Dat betekent dat je niet alleen begeleidt, maar ook intensieve en soms palliatieve zorg en verpleging biedt. Het is belangrijk dat je sterk bent in non-verbale communicatie, geduld hebt, goed aanvoelt wat bewoners nodig hebben en creatieve oplossingen kunt bedenken.

Mensen met een EVMB kunnen vaak niet praten, moeilijk bewegen en soms slecht zien of horen. Toch kun je wel degelijk contact maken, ook al duurt dat soms even. Je leert wat subtiele signalen betekenen, zoals een gezichtsuitdrukking, gebaar of beweging. Zo leer je elkaar beter begrijpen en ontstaat er een unieke vertrouwensband.

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Asvz
Meer Teamleider Mathildestraat vacatures