Gisteren Lid Raad Toezicht
Wilhelmina Ziekenhuis Assen via Boer & Croon Management
, Assen
Nu solliciteren
Bewaren
Vakgebied
Zorgmanagement
Functie
Lid Raad van Toezicht
Branche
Ziekenhuis
Aanstelling
Niet nader bepaald
Plaatsingsdatum
6 maart 2025
Niveau
WO
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
Parttime
Organisatie
Het Wilhelmina Ziekenhuis Assen (WZA) staat al meer dan 115 jaar voor veilige en vertrouwde zorg in de Drentse hoofdstad. Het ziekenhuis heeft de ambitie uitgesproken dat de Drent de gezondste en meest vitale inwoner van Nederland is. Om deze ambitie te realiseren wil het ziekenhuis in samenspraak met haar patiënten, de inwoners van Drenthe en betrokken zorgprofessionals binnen én buiten het WZA de best mogelijke zorg en preventie leveren op de juiste plek (dichtbij huis of thuis wat kan, in het ziekenhuis wat moet), inclusief het behoud van de medisch specialistische zorg in Drenthe. Bij het WZA werken in totaal ca. 1.500 medewerkers waarvan 138 medisch specialisten.Het strategisch meerjarenplan
contactinformatie
beschrijft de koers waarmee het WZA zich voorbereidt op de toekomst, waarin zij haar rol als vertrouwde zorgverlener wil behouden en uitbouwen. Dit doet zij samen met haar medewerkers, de andere zorgaanbieders in de regio, collega-ziekenhuizen en met haar patiënten. Zij versterkt haar interne organisatie en intensiveert de samenwerking met patiënten en andere zorgverleners.
Het WZA werkt vanuit kernwaarden waarmee zij door de buitenwereld wordt herkend: persoonlijk, helder en verbonden. Deze drie kernwaarden zijn door het ziekenhuis vertaald naar drie interne kernwaarden: continu verbeteren, daadkracht en plezier. Goed werkgeverschap staat bij het WZA hoog in het vaandel, wij zien onze medewerkers als ons grootste kapitaal. Het ziekenhuis staat goed bekend en wordt door patiënten hoog gewaardeerd.
Voor meer informatie over de organisatie zie:
www.wza.nl
.
Governance
Raad van Toezicht
De Raad van Toezicht houdt toezicht op de algemene gang van zaken inclusief kwaliteit en veiligheid, op het handelen van de Raad van Bestuur en op de financiële huishouding van het ziekenhuis. Daarnaast staat zij de Raad van Bestuur met raad en daad terzijde en fungeert zij als klankbord. De Raad van Toezicht benoemt de Raad van Bestuur en bestaat uit vijf personen.Raad van Bestuur
De dagelijks leiding van het WZA is in handen van de Raad van Bestuur. De Raad van Bestuur bestaat uit twee leden en is statutair eindverantwoordelijk voor de strategie, het beleid en de realisatie van de doelstellingen van het WZA. In verband met vertrek van een van de bestuurders is op dit moment een interim bestuurder actief.De Raad van Bestuur werkt in de aansturing van de organisatie nauw samen met het MT en het BT (Bestuursteam), waarin een vertegenwoordiging van de medische en verpleegkundige staf zitting hebben.
Medezeggenschap en adviesorganen
Vereniging medische staf (VMS)
De vereniging medische staf WZA heeft tot doel als forum te fungeren voor leden, een goede geneeskundige zorg te bevorderen en de belangen van de leden te behartigen. Bij de VMS zijn alle medisch specialisten werkzaam in het WZA aangesloten, zowel de specialisten in loondienst (VMSD), als de vrijgevestigden (SCA). De vereniging medische staf benoemt een stafbestuur; het stafconvent.Verpleegkundige Staf
De Verpleegkundige Staf (VS) bestaat uit zeven leden met verschillende verpleegkundige achtergronden. De VS oefent invloed uit op het ziekenhuisbeleid door gevraagd en ongevraagd advies te geven aan de raad van bestuur. Daarbij is het bewaken en optimaliseren van de kwaliteit en veiligheid van de verpleegkundige zorg een prioriteit.Cliëntenraad
Het WZA heeft een cliëntenraad. Deze raad functioneert op basis van de Wet Medezeggenschap Cliënten Zorginstellingen (WMCZ).Ondernemingsraad
Conform de Wet op de Ondernemingsraden heeft het WZA een democratisch gekozen ondernemingsraad, bestaande uit vijftien personen uit diverse geledingen van de organisatie.Uitdagingen
De ontwikkelingen in het veranderende zorglandschap, zoals de toenemende zorgvraag, technologische ontwikkelingen, krapte op de arbeidsmarkt en gelijkblijvende of afgenomen budgetten, hebben tot gevolg dat de zorg blijvend slimmer en efficiënter georganiseerd moet worden. Net als voor alle streekziekenhuizen is ook de financiële situatie bij het WZA op dit moment uitdagend. De financiële performance van het ziekenhuis is daarmee een belangrijke prioriteit. Het investeringsprogramma voor de vernieuwbouw, het versterken van het interne kostenbewustzijn en het strakker sturen van de interne organisatie zijn daarbij belangrijke aandachtspunten. Daarnaast is het WZA actief bezig met de zorgtransformatie in het kader van het integrale zorgakkoord (IZA), o.a. met een aantal gesubsidieerde transformatie projecten. Het vraagt stuurmanskunst om de benodigde verandering in balans te houden met het beschikbare budget en het benodigde personeel. De derde prioriteit is gericht op het behouden van vitale medewerkers in een gezonde cultuur.De Raad van Toezicht
De Raad van Toezicht (RvT) is toezichthouder, adviseur, sparringpartner en werkgever van het bestuur en vervult binnen dit kader een maatschappelijke rol. De bevoegdheden en de wijze van functioneren van de RvT zijn vastgelegd in het Reglement van de Raad van Toezicht, de visie van het WZA op toezicht. De RvT beschouwt de missie en visie van het WZA, de principes van de Governancecode Zorg 2024 en de uitgangspunten van Goed Toezicht van de NVTZ als leidend voor het eigen functioneren.De leden van de RvT hebben geen nauwe persoonlijke of zakelijke banden met collega toezichthouders, bestuurders, medewerkers, stafleden of belangrijke externe belanghebbenden c.q. ketenpartners van het WZA, waardoor er op structurele basis geen belangentegenstellingen zijn of tenminste de verdenking daarop kan ontstaan. De leden van de RvT kunnen derhalve onbevangen en onafhankelijk functioneren samen met bestuur en collega-toezichthouders en ten opzichte van issues die spelen voor het WZA.
Samenstelling
De RvT bestaat uit minimaal vijf (en maximaal zeven) leden en is zodanig samengesteld dat er voldoende affiniteit is met de gezondheidszorg in het algemeen en de doelstelling en zorgfunctie van het WZA in het bijzonder, waardoor:- een brede maatschappelijke binding en een functioneel netwerk wordt bereikt;
- er optimaal gebruik kan worden gemaakt van elkaars complementariteit door een evenwichtige spreiding van maatschappelijke achtergronden, diversiteitskenmerken, deskundigheden en disciplines. Hierbij is onder meer aandacht voor zorginhoudelijke, financieel economische, juridische, politieke, sociale en bedrijfskundige achtergronden;
- de leden van de RvT ten opzichte van elkaar en de raad van bestuur onafhankelijk functioneren en bijdragen aan een open en constructief kritische cultuur;
- adequaat wordt voorzien in de advies- en klankbordfunctie ten behoeve van de raad van bestuur.
- Mw. drs. P.W. Geerdink (voorzitter)
- Mw. dr. M.J.E. Mourits (vice-voorzitter en voorzitter remuneratiecommissie)
- Mw. dr. G.J. de Grooth (lid en voorzitter van de commissie kwaliteit en veiligheid)
- Dhr. mr. L.J. van Kalsbeek (lid en voorzitter auditcommissie)
- Mw. drs. W. van ’t Slot (lid)
Profiel lid Raad van Toezicht
In verband met het aflopen van de zittingstermijn van de huidige voorzitter Raad van Toezicht (RvT) per juli 2025 ontstaat er een vacante positie in de RvT. De positie van voorzitter wordt binnen de Raad ingevuld. De vacature, die ontstaat, is die van lid RvT met tevens zitting in de auditcommissie. Het WZA zoekt hiervoor een ervaren toezichthouder met een bedrijfseconomisch/financieel profiel, met verbinding met de regio en een maatschappelijk betrokken kijk op organisaties.Individuele competenties
Van ieder lid wordt verwacht dat deze:- zijn/haar professionele verantwoordelijkheid neemt;
- affiniteit heeft met de zorg, dienstverlening en patiënten van het WZA en zich betrokken voelt bij wat er speelt;
- beschikt over algemene bestuurlijke kwaliteiten en ervaring;
- het juiste evenwicht laat zien in betrokkenheid en bestuurlijke afstand;
- het vermogen heeft om op hoofdlijnen een oordeel te vormen over de door de RvB voorgelegde aangelegenheden;
- inzicht heeft in de eisen die kwaliteit, doelmatigheid en continuïteit aan een organisatie als het WZA stellen;
- is sensitief voor de belangen van de patiënt en het maatschappelijk perspectief;
- een kritische en alerte sparringpartner en onafhankelijke denker is binnen het RvT team en voor de RvB;
- beschikt over een goed ontwikkelde maatschappelijke antenne om oog te hebben voor de soms tegenstrijdige belangen binnen en buiten het WZA en deze mee te wegen in zijn/haar oordeels- en besluitvormingsvermogen;
- in staat is tot zelfreflectie en eigen ontwikkeling;
- zich blijft verdiepen in de ontwikkelingen op het gebied van de gezondheidszorg in het algemeen en de zorgfunctie van het WZA en de eisen aan toezichthouders in het bijzonder en dat deze zelf maatschappelijk actief is;
- voldoende tijd beschikbaar heeft.
Aanvullende competenties lid auditcommissie
Aan het gezochte lid Raad van Toezicht worden, naast de algemene en specifieke competenties, de volgende eisen aan ervaring en competenties gesteld:
- WO opgeleid met een achtergrond in bedrijfseconomie, eventueel aangevuld met een RA of RC opleiding of ervaring in de bancaire sector (credit risk management);
- ervaren toezichthouder met ervaring in een auditcommissie;
- sterk in het doorgronden van cij
Naar vacature
Meer vacatures van Zorgvisie.nl
Meer Gisteren Lid Raad Toezicht vacatures