Helaas bent u niet ingelogd, login en probeer het opnieuw.    

Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Senior Cluster Onderwijs

Wat ga je doen? Jij bent dé senior van ons cluster ‘ Onderwijs (leerplicht, doorstroompunt en leerlingenvervoer)’ binnen team Werk. Jij bewaakt de kwaliteit van onze werkprocessen en dienstverlening en streeft er naar om deze continu te verbeteren. Daarbij faciliteer, adviseer en coach je en geef je vakinhoudelijk richting aan collega’s. Tevens zorg je voor de planning en organisatie van de werkzaamheden en dienstverlening. Als Senior heb jij een voorbeeldrol qua houding en gedrag. Je legt team overstijgend verbindingen met andere collega’s. Je adviseert het Hoofd over de vakinhoudelijke ontwikkelingen en/of scholing/deskundigheidsbevordering van medewerkers binnen je cluster. Je denkt in kansen en mogelijkheden. Je adviseert en ondersteunt het management met betrekking tot kwaliteitsverbetering en dienstverlening. Dit doe je o.a. door een bijdrage te leveren aan de managementrapportage. Je hebt het vermogen om beleid naar werkpraktijk te vertalen, maar je signaleert ook knelpunten in de uitvoering en beleid. Daarnaast participeer je in verschillende interne - en/of externe overlegstructuren waarbij je bouwt aan relaties en netwerken met betrokken teams en instanties. Deelname en participatie in team overstijgende projectgroepen behoort ook tot de taken van de Senior. Als Senior Cluster Onderwijs heb jij de volgende taken/verantwoordelijkheden: Kwaliteitsbewaking en procesverbetering: Je bewaakt de kwaliteit van werkprocessen en dienstverlening en zoekt voortdurend naar manieren om deze te verbeteren. Dit houdt in dat je actief meedenkt over optimalisaties en implementaties van veranderingen. Faciliteren, adviseren en coachen: Je ondersteunt en begeleidt collega's door hen te voorzien van vakinhoudelijk advies en coaching, zodat zij zich verder kunnen ontwikkelen in hun werk. Plannen en organiseren: Je zorgt voor een goede planning en organisatie van werkzaamheden en dienstverlening binnen het cluster, zodat de processen efficiënt en effectief verlopen. Voorbeeldfunctie en teamverbinding: Je hebt een voorbeeldrol op het gebied van houding en gedrag, en je legt verbindingen tussen verschillende teams om samenwerking te bevorderen. Adviseren van het Hoofd: Je adviseert het Hoofd over vakinhoudelijke ontwikkelingen en draagt bij aan de scholing en deskundigheidsbevordering van medewerkers binnen het cluster. Kwaliteitsverbetering en managementrapportage: Je adviseert het management over kwaliteitsverbetering en levert een bijdrage aan de managementrapportage. Je helpt bij het vertalen van beleid naar de werkpraktijk en signaleert knelpunten in de uitvoering. Deelname aan overleg en netwerken: Je neemt deel aan interne en externe overleggen, bouwt relaties op met betrokken teams en instanties, en werkt mee in projectgroepen die vaak team overstijgend zijn. Als senior van cluster Onderwijs heb je geen hiërarchische rol ten opzichte van medewerkers maar een faciliterende en coachende rol gericht op de inhoud van het vak. Wat neem je mee? Je hebt een afgeronde HBO opleiding met tenminste vijf jaar recente en relevante werkervaring op het gebied van onderwijs; Je beschikt over vakinhoudelijke kennis en hebt affiniteit met onderwijs; Ervaring in of met sociale dienstverlening is een must; Je hebt al (succesvolle) ervaring met het vakinhoudelijk coachen en begeleiden van medewerkers; Je bent een échte motivator en weet individuele medewerkers en team te enthousiasmeren voor vakinhoudelijke veranderingen en - ontwikkelingen; Je kunt goed plannen en organiseren, waarbij de teamdoelstellingen leidend zijn; Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Onmisbare competenties voor deze functie zijn Coachen: Medewerkers begeleiden en motiveren om hen effectiever te laten functioneren door hun zelfinzicht en probleemoplossend vermogen te vergroten Innoveren: Zich met een onderzoekende en nieuwsgierige geest richten op vernieuwing van werkwijzen, processen en diensten. Omgevingsbewustzijn : Op de hoogte zijn van relevante maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen en trends en deze kennis benutten ten behoeve van de eigen organisatie. Resultaatgerichtheid: Concrete en gerichte acties ondernemen om beoogde doelstellingen te behalen of te overstijgen. Samenwerken: Op effectieve wijze (mee)werken aan een gezamenlijk resultaat en het bijdragen aan het samenwerkingsproces en de harmonie binnen een team, ook wanneer het niet direct een persoonlijk belang dient. Voortgangscontrole : De voortgang van processen, taken of activiteiten van medewerkers en de eigen werkzaamheden en verantwoordelijkheden bewaken. Waar kom je te werken? Je thuisbasis is de locatie De Commissaris. Team Werk helpt mensen in de bijstand of de schuldhulpverlening een stap vooruit in het leven. Dat lukt steeds beter, want het aantal bijstandsontvangers in Venlo daalt. Daar zijn we trots op. Onze kracht? We kijken wat werkzoekenden nodig hebben en laten niet los voor ze werk hebben. Dat vergt inlevingsvermogen, creativiteit, daadkracht en een goede samenwerking met werkgevers in de regio. Doordat we naar vaardigheden en talenten kijken en minder naar diploma’s, is de kans op een match groter. We sporen ook bijstandsfraude op, hebben de zorg voor het volgen van onderwijs (tot 18 jaar), regelen het leerlingenvervoer voor kinderen die naar speciaal onderwijs gaan en helpen voortijdig schoolverlaten te voorkomen (18+). We zijn een groot en divers team dat begaan is met mensen, gedreven is en gebruik maakt van elkaars kwaliteiten. Je voelt je er snel thuis! Wat bieden we jou? Als Senior Cluster Onderwijs bieden we jou een aantrekkelijk en veelzijdig pakket aan arbeidsvoorwaarden (op basis van 36-urige werkweek), zodat jij het beste uit jezelf kunt halen: Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 10 variërend van €3.602,- minimum tot €5.313,- maximum,- passend bij jouw kennis en ervaring. Stabiliteit en groeiperspectief: Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar, met intentie voor vast dienstverband. Ruime vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar. Keuzevrijheid: Individueel keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris boven op je salaris voor onder andere extra verlofdagen, extra uitbetaling of jouw fitnessabonnement . Mobiliteitsvoordelen: Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (max. 75 km enkele reis) op kantoordagen, plus €3,- thuiswerkvergoeding. Flexibiliteit: Mogelijkheid tot flexibele werktijden en plaats onafhankelijk werken voor optimale werk-privébalans. Ontwikkelingskansen: Diverse mogelijkheden voor groei en opleiding om het beste uit jezelf te halen. Werken voor Venlo Werken voor Venlo betekent werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg mét meer dan 100.000 inwoners. We zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Samen met collega's en anderen bedenk je eenvoudige oplossingen. Werken voor Venlo betekent werken in een centrumgemeente met een sterke maakindustrie, veelzijdige Agri & Food activiteiten en een logistieke hotspot op het kruispunt met het Duitse achterland. We zetten in op kenniseconomie en Cradle to Cradle. Bij de gemeente Venlo werken ongeveer 1100 bevlogen medewerkers verdeeld over 28 teams. Medewerkers die allemaal hetzelfde DNA delen: professioneel, betrokken en vitaal. Is dit jouw baan? Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten! Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Rob Selen, Hoofd Werk( 06-25360810 of ️ r.selen@venlo.nl). Voor vragen over het sollicitatieproces staat Jessica de Greef, HR Specialist Arbeidsmarkt ( 06-39498383 of ️ werkenvoor@venlo.nl ) klaar om je verder te helpen. Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan uiterlijk 9 maart door het uploaden van jouw motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button op BanenpleinLimburg. Gesprekken vinden plaats op 18 maart. in de ochtend. Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo! --

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Gemeente Venlo

Security Officer

De organisatie Prowise is een toonaangevend wereldwijd actief bedrijf dat investeert in innovatie, kwaliteit en betrouwbaarheid op het gebied van digitale leeroplossingen. Door gebruik te maken van zelfontwikkelde
4 dagen geleden- Volledige vacature bekijken

Managing Consultant F&C publieke sector

Ben jij de Managing Consultant die voor de opdrachtgevers van BMC aan de slag gaat met adviesopdrachten? Over de functie In verband met de succesvolle groei bij BMC is per 1 januari 2024 het nieuwe domein Financiën en
3 dagen geleden- Volledige vacature bekijken

Begeleider individuele dagprogramma's EVB

Koraal locatie St. Anna zoekt begeleiders die van een uitdaging houden en snel kunnen schakelen. Je gaat aan de slag als begeleider voor de doelgroep Ernstig Verstandelijk Beperkt (EVB) met gedragsproblematiek en bijkomende
5 dagen geleden- Volledige vacature bekijken