Helaas bent u niet ingelogd, login en probeer het opnieuw.    

1ste kwartaal (pdf) 1ste kwartaal

eerste kw artaal 20
22
Vacaturemonitor 1e kwartaal 2022 • A&O fonds Gemeenten pag 2 van 21
Inhoudsopgavei Belangrijkste conclusies 3
Analyse 4
1 Vacatures in het eerste kwartaal van 2022 5
1.1 Op hoofdlijnen 5
1.2 Nadere kenmerken 11
2 Toelichting op het monitorinstrument 16
Bijlagen 17
Vacaturemonitor 1e kwartaal 2022 • A&O fonds Gemeenten pag 3 van 21

Belangrijkste conclusies! Dit is de Vacaturemonitor van het eerste kwartaal van 2022. Met de Vacaturemonitor informeert A&O fonds Gemeenten elk kwartaal gemeenten met actuele informatie over de arbeidsmarkt. We geven inzicht en kijken waar mogelijk vooruit. • Na een stijging tot 11.567 vacatures in het vierde kwartaal van 2021,

nam het aantal vacatures in het eerste kwartaal van 2022 af tot 10.612. Het aantal vacatures ligt daarmee nog steeds fors hoger dan voor de coronapandemie.

• De kwartaal-op-kwartaal krimp bedroeg 8%. Ten opzichte van het derde kwartaal, het kwartaal met het laagste aantal vacatures van 2021, is er in het eerste kwartaal van 2022 sprake van een groei van 29%. Ook jaar-op-jaar is nog steeds sprake van groei (+17%).
• Het aantal gemeentelijke vacatures liep vooral sterk terug in januari, tot 2.943 vacatures. De maanden daarna lieten een stevig herstel zien, waardoor het aantal vacatures in maart 2022 het recordniveau van december 2021 weer bijna evenaarde.
• In het eerste kwartaal van 2022 valt de inzet op de werving voor de beroepsgroep ‘ruimtelijke ordening/milieu’ nog meer op dan in andere kwartalen. Ook blijft er aandacht voor ‘sport/cultuur/recreatie’ en ‘personeel/organisatie’.
• De werving voor ‘automatisering/ICT’ loopt terug. Een kwartaal eerder bereikte de vraag binnen deze groep nog een absoluut record. Mogelijk zetten gemeenten minder actief in op de werving van ICT’ers omdat ze moeilijk te vinden zijn.
• Het aantal vacatures voor stageplaatsen liep sterk terug in het eerste kwartaal van 2022. Dit lijkt een seizoenseffect, want deze terugval gebeurde ook in eerdere jaren.
• Binnen de beroepsgroep ‘algemene functies’ bleef de vraag naar leidinggevende functies het grootst.
• Het aantal vacatures in het eerste kwartaal 2022 liep terug op alle opleidingsniveaus. Vooral op WO-niveau was een terugval te zien.
• In de meeste provincies was een lichte tot matige krimp te zien. In Overijssel daalde het aantal vacatures wel flink. Alleen in Zeeland en Flevoland groeide het aantal vacatures licht.

Rectificatie: De rapportage van de Vacaturemonitor over het vierde kwartaal 2021 bevatte een (eenmalige) fout. Tijdens de analyse van de vacaturedata is onderzoeksbureau Panteia een correctie vergeten. Hierdoor is een deel van de online geplaatste vacatures niet meegeteld. Het vierde kwartaal van 2021 liet daardoor onterecht een daling van het aantal vacatures zien. De onderliggende verdeling van de vacatures naar beroepsgroep, opleidingsniveau en provincie is door deze fout niet geraakt.

Deze nieuwe Vacaturemonitor bevat nu de gecorrigeerde, juiste cijfers voor het vierde kwartaal van 2021.
Vacaturemonitor 1e kwartaal 2022 • A&O fonds Gemeenten pag 4 van 21
! Analyse 
In het eerste kwartaal van 2022 is de werkloosheid nog nooit zo laag geweest. In maart 2022 verloren volgens het CBS ‘slechts’ 85.000 mensen in Nederland hun baan. Niet eerder werden er in een maand zo weinig werkenden werkloos. In elk geval sinds het begin van de CBS-reeks in 2003. Gemiddeld lag het aantal de afgelopen twintig jaar op 132.000 per maand, met een uitschieter van 196.000 in juni 2020, midden in de coronacrisis.

Dit geeft maar weer eens aan hoe krap de Nederlandse arbeidsmarkt op dit moment is. Ondanks alle zorgen over oplopende faillissementscijfers, hoge grondstofprijzen, stijgende inflatie en ook een laag consumenten- vertrouwen is de vraag naar personeel nog nooit zo hoog geweest. Ook binnen de gemeentelijke sector blijft de arbeidsmarktvraag in het eerste kwartaal nog steeds onverminderd hoog.

Arbeidsmarktkrapte houdt aan Want hoewel gemeenten in het eerste kwartaal van 2022 8% minder vacatures plaatsten dan in het vierde kwartaal van 2021, ligt het aantal vacatures 33% hoger dan hetzelfde kwartaal een jaar geleden. Gaan we verder terug in de tijd, tot voor het uitbreken van de coronapandemie, dan ligt het huidige aantal vacatures bijna tweemaal zo hoog. De vraag naar gemeentemedewerkers blijft daarmee nog steeds een stuk hoger dan voor het uitbreken van corona. Landelijk zien we vrijwel hetzelfde beeld. De ontwikkelingen zijn alleen wat sterker. Het totaal aantal maandelijkse vacatures in Nederland bereikte zelfs een piek in maart 2022.

Knelpunten We beginnen nu wel te merken dat het hier en daar gaat knellen. Bij veel gemeentes piept en kraakt het vanwege aanhoudende personeelstekorten. En de opvang van Oekraïense vluchtelingen maakt dat probleem nog eens groter, zo waarschuwt het Veiligheidsberaad van Nederlandse burgemeesters in Trouw. Gemeenten lopen tegen hun ‘operationele grenzen’ aan aldus Hubert Bruls, voorzitter van het Veiligheidsberaad. Daarmee komen ook andere kerntaken van de gemeente in gevaar, bijvoorbeeld het aanvragen/vernieuwen van een paspoort of het verlenen van een bouwvergunning.

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Aeno
Meer 1ste kwartaal pdf 1ste kwartaal vacatures

Opticien

Salaris max. €3.300 bruto obv 38 uur, afhankelijk van kennis en ervaringEen kwartaal bonus van max. 16% gebaseerd op drie doelstellingenReiskostenvergoeding25 vakantiedagen bij fulltime dienstverbandIeder jaar een gratis
4 dagen geleden- Volledige vacature bekijken

Autoschadehersteller

Ben jij een echte expert in schadeherstel? Hebben auto's met schade voor jou geen verrassingen meer en weet je als geen ander hoe je ze weer in perfecte staat krijgt? Dan dagen we jou uit om je vakmanschap in te zetten bij
3 dagen geleden- Volledige vacature bekijken

Autoschadehersteller

Ben jij een echte expert in schadeherstel? Hebben auto's met schade voor jou geen verrassingen meer en weet je als geen ander hoe je ze weer in perfecte staat krijgt? Dan dagen we jou uit om je vakmanschap in te zetten bij
3 dagen geleden- Volledige vacature bekijken

(Senior) Zwemonderwijzer

Ons aanbod Marktconform salaris; Vakantiedagen en vakantiegeld; Reiskostenvergoeding; Je hebt TOFfe collega’s die niets liever doen dan samenwerken, in oplossingen denken en vooral veel fun willen hebben; Je kunt jezelf
5 dagen geleden- Volledige vacature bekijken