Page Personnel - Amsterdam
Toegevoegd 20/08/2024Per directe start voor een toonaangevende, internationale organisatieVeelzijdige HR rolOver onze klantDe opdrachtgever is een bedrijf in specifieke mineralen dat impactvolle oplossingen creëert voor de - Volledige vacature bekijken
Helaas bent u niet ingelogd, login en probeer het opnieuw.
HR Adviseur
Hrbaan - Amsterdam - 28-02-2025
Naar vacature
Wie zijn wij? Stap in de wereld van Burger King!
Elke dag bezoeken 11 miljoen gasten één van de ruim 17.000 BURGER KING®-restaurants wereldwijd. De WHOPPER® is onze meest verkochte sandwich.Het eerste BURGER KING®-restaurant werd in 1954 geopend in Miami, Florida door Jim McLamore en David Edgerton. In 1957 zag de WHOPPER® het levenslicht in de Verenigde Staten.
Sinds 1975 is BURGER KING® ook in Europa gevestigd en is de WHOPPER® hier eveneens verkrijgbaar.
Het 'enorme ding' (de vertaling van WHOPPER®) wordt nu 2,1 miljard keer per jaar wereldwijd verkocht en overtuigt overal met zijn unieke smaak.
Wist je dat meer dan de helft van deze WHOPPER® via de Drive Thru wordt meegegeven?
Ons succes danken wij aan een overtuigend concept: kwalitatief hoogwaardige producten, bereid uit de beste ingrediënten in een schone en aantrekkelijke omgeving. Betaalbaar, snel en ongecompliceerd.
Werken bij Burger Food Nederland B.V.
Burger Food Group is met 23 restaurants de grootste franchisenemer van Burger King in Nederland. Ons servicekantoor is gevestigd in Amsterdam-Zuidoost.Functieomschrijving HR Adviseur
Geen dag is hetzelfde! Als HR Adviseur ben jij de schakel tussen onze restaurantlocaties en het hoofdkantoor. De ene dag ben je op pad om met restaurantmanagers en medewerkers in gesprek te gaan, de andere dag werk je op kantoor aan belangrijke HR-vraagstukken. Je hebt een veelzijdige rol waarin je actief bijdraagt aan een prettige en professionele werkomgeving.Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden op het gebied van HR-gerelateerde vraagstukken. Je onderhoudt nauw contact met de medewerkers en leidinggevenden in de operatie om te weten wat er leeft en speelt binnen onze organisatie. Als geboren vraagbaak weet jij precies hoe je managers kunt ondersteunen en adviseren bij HR-vraagstukken. Of het nu gaat om het aantrekken van nieuw personeel of het ondersteunen bij een verzuimgesprek, jij bent er op het juiste moment.
Je ondersteunt dit vanuit ons kantoor in Amsterdam en fungeert als de schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en externe partners. Zo zorg je ervoor dat iedereen op de juiste wijze wordt ondersteund, of het nu gaat om recruitment of om begeleiding in elke fase van het verzuim- en re-integratieproces. Het oppakken, analyseren en afhandelen van individuele HR-casussen behoort eveneens tot jouw takenpakket.
Wat ga je doen?
- Je ondersteunt en adviseert regiomanagers en restaurantmanagers over operationele en tactische HR-vraagstukken binnen onze restaurants.
- Je voert regelmatig gesprekken op locatie en bouwt sterke relaties op met teams.
- Je overlegt wekelijks met de casemanager van de Arbodienst over verzuim en preventie.
- Je werkt nauw samen met de regiomanagers en het managementteam om HR-beleid te optimaliseren.
- Je zorgt voor een vlekkeloze administratie en draagt bij aan een efficiënte HR-organisatie.
- Je begeleidt en ondersteunt leidinggevenden om het maximale uit hun teams te halen, met focus op in-, door- en uitstroom, strategische personeelsplanning, medewerkersontwikkeling en juridische vraagstukken.
- Je bewaakt nauwgezet de stappen van de Wet verbetering poortwachter, adviseert leidinggevenden over de te volgen procedures en zorgt voor een tijdige en doelgerichte re-integratie van medewerkers.
- Samen met de HR Manager draag je bij aan diverse HR-projecten. Je denkt actief mee over de verdere uitrol van beleid en procedures en zorgt ervoor dat het HR-perspectief goed wordt geïntegreerd in trainingen, instructies en interne communicatie.
Functievereisten HR Adviseur
Wat breng jij mee?
- Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau (bij voorkeur HRM of MER) en hebt minimaal 3 jaar ervaring in een HR-adviesrol.
- Je hebt ervaring in HR, bij voorkeur in een operationele of hospitality-omgeving.
- Je schakelt moeiteloos tussen strategisch advies en praktische ondersteuning.
- Je hebt gedegen kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving, de Wet verbetering poortwachter en, bij voorkeur, de Horeca-CAO.
- Je beschikt over sterke advies- en coachvaardigheden, staat stevig in je schoenen en weet van aanpakken.
- Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal uitstekend, in woord en geschrift.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
Praktische informatie
Wat bieden wij?
- Een dynamische baan waarin je veel op pad bent en impact maakt.
- Een informele, gastvrije werkomgeving met betrokken collega’s.
- Een dienstverband van 32 of 40 uur per week.
- Een goed salaris, passend bij jouw ervaring.
- 8% vakantietoeslag.
- 28 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
- Een bonusregeling.
- Een pensioenregeling via Pensioenfonds Nationale Nederlanden.
- Een auto van de zaak.
Arbeidsvoorwaarden & aanvullende info
Have it your way!
Ben jij die energieke HR-professional met een hands-on mentaliteit en klaar voor een afwisselende HR-uitdaging waarin je echt het verschil maakt? Solliciteer nu en word onze nieuwe HR Adviseur!meer...
Naar vacature
Gerelateerde vacatures aan HR Adviseur
Babcock B.V. - Schiphol
Babcock Schiphol is op zoek naar een gemotiveerde en ervaren HR Adviseur om ons dynamische team te versterken. Jouw rol In deze rol ben je mede verantwoordelijk voor het leiden en beheren van alle HR-processen samen met een - Volledige vacature bekijken
Interim HR Adviseur ( operationeel & strategisch)
ARQ. Recruitment Group - Amsterdam
Voor een landelijke innovatieve organisatie zijn we met spoed op zoek naar een Freelance HR Adviseur die houdt van aanpakken en graag uitdagingen aangaat. Je zal binnen deze organisatie zowel operationeel bezig zijn als - Volledige vacature bekijken
CareerValue B.V. - Amsterdam
De Functie: Jij gaat aan de slag als HR Adviseur en houdt je bezig met het personeelsbeleid (Human Resource Management) en het organisatiebeleid van deze organisatie. Hier vallen verschillende taken onder. Als HR Adviseur - Volledige vacature bekijken
ARQ. Recruitment Group - Amsterdam
Voor een landelijke innovatieve health organisatie zijn we met spoed op zoek naar een Freelance HR Business Partner die houdt van aanpakken en graag uitdagingen aangaat. Om te zorgen dat de HR afdeling (20FTE) verder - Volledige vacature bekijken