Helaas bent u niet ingelogd, login en probeer het opnieuw.    

Docent Verpleegkunde (MSc)

Geplaatst: 26-02-2025

Sluitingsdatum:
17-03-2025
Organisatie
Hogeschool Inholland
Standplaats
Amsterdam
Functietype
Onderwijsgevend
Opleidingsniveau
WO
Dienstverband
Tijdelijk, Vast
Aanstellingsomvang
min. 0.6 fte, max. 0.8 fte
Salarisschaal
max. 11 (€4.535,76 - €6.359,47)
Opleidingssector
Gezondheidszorg
Lees meer over deze hogeschool

Functie-inhoud

Jouw meerwaarde

Wil jij samen met je collega’s bijdragen aan de ontwikkeling van de nieuwe generatie verpleegkundigen? Lijkt het jou een uitdaging om jouw kennis te delen met studenten: de verpleegkundigen van de toekomst? Dan zijn we op zoek naar jou als Docent Verpleegkunde in Amsterdam!

Inhoud functie

Het zorglandschap verandert voortdurend. Daarom leiden we verpleegkundigen op die niet alleen vakinhoudelijk bekwaam zijn, maar die ook flexibel zijn, kritisch kunnen reflecteren op hun eigen functioneren, zich openstellen voor andere perspectieven en het voortouw nemen in zorginnovaties door middel van het doen van onderzoek. Verpleegkundigen die graag in interprofessionele teams werken, als regisseur en schakel tussen diverse zorgverleners en met de zorgvrager als het centrale middelpunt. Die oog hebben voor de zorgvrager, goed kunnen luisteren en gericht zijn op het versterken van zelfmanagement en eigen regie.

Om de verpleegkundigen van de toekomst op te leiden, bouwen wij aan een curriculum met verschillende leerroutes om zo beter aan te sluiten op zowel de behoefte van studenten als die van het werkveld in de vorm van zij-instromers, bijscholing (o.a. microcredentials). Studenten kunnen kiezen voor een gestructureerde route, of meer gepersonaliseerde routes. Voor onze opleiding zijn we op zoek naar master-opgeleide zorgprofessionals die als hbo-docent hun kennis en praktijkervaring willen delen. Beschik jij over actuele kennis van verpleegkunde en werkveld? En heb je daarnaast coachende kwaliteiten en affiniteit met hbo-onderwijs? Neem dan contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.

Als netwerker in de zorg weet je welke professionals je binnen en buiten de zorg kunt inschakelen, onderzoek je de best passende oplossingen en ben je op de hoogte van de nieuwste zorgtechnologie. Je krijgt te maken met een heel diverse doelgroep. Studenten die direct vanaf de middelbare school instromen, mbo-verpleegkundigen en zij-instromers die een switch maken vanuit een heel ander werkveld.

Jouw rol

Als hbo-docent geef je met name onderwijs in de vorm van werkcolleges, responsiecolleges en digitale colleges in verschillende studiejaren. De interactie tussen docent en student is van groot belang. Daarbij hoort ook de voorbereiding van lessen, afstemming met collega’s, feedback geven en nakijken. Daarnaast houd je je bezig met onderzoek, onderwijsontwikkeling, scholing, overlegvormen en administratie.

Je bent vakinhoudelijk expert op het gebied van de gezondheidszorg. De vakgebieden waarin je les gaat geven, hangen af van jouw expertise. We zijn met name op zoek naar expertise op het gebied van biomedische kennis (minoren basis acute zorg, verdiepende acute zorg), onderzoeksvaardigheden (EBP) en verpleegkundig redeneren. Maar denk ook aan GGZ/psychiatrie, gezondheidsbevordering en leefstijl-interventies, patiëntenvoorlichting, instrumentele verpleegkundige en/of communicatieve vaardigheden en stagebegeleiding.

Als collega kan je bovendien in onderzoeksgroepen participeren in samenwerking met onze zes lectoraten gericht op Interprofessionele zorg en leefstijl in de GGZ, geriatrische revalidatie, gezondheid & welzijn van kwetsbare ouderen, interprofessionele samenwerking & medicatieveiligheid, en innovatie in de oncologische (netwerk)zorg. Hiermee lever je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van het onderwijs, zoals de unieke wisselwerking en samenwerking tussen onderwijs, onderzoek en beroepspraktijk. Deze samenwerkingsvorm wordt veelal vormgegeven binnen Leer- en Innovatie Netwerken, waarin docenten, studenten, lectoren, ondernemers en onderzoekers uit publieke en private instellingen intensief met elkaar samenwerken. Jouw verbinding met de beroepspraktijk verlies je dus niet. Sterker nog, je zult merken dat je juist veel leert!

Hbo-docent zijn betekent meer dan alleen lesgeven en voor de groep staan. Er zijn allerlei docentrollen waarin je jezelf kunt ontwikkelen en specialiseren. Naast docent kun je daarnaast bijvoorbeeld ook onderzoeker, coach, trainer, studieloopbaanbegeleider, afstudeerbegeleider, curriculum- of onderwijsontwikkelaar, toetsontwikkelaar, of -coördinator zijn. Binnen jouw team worden de diverse rollen verdeeld en ondersteunen jullie elkaar, want onderwijs realiseren we samen.

Onze studenten doen een belangrijk deel van hun ervaring op in het werkveld tijdens hun (afstudeer)stage. Tijdens deze trajecten heb je een coachende rol. Je onderhoudt dus ook de contacten met het werkveld.

Geen onderwijsbevoegdheid? Geen probleem!

Om deze functie te kunnen uitvoeren heb je vooralsnog geen lesbevoegdheid nodig. Wij begeleiden en coachen onze docenten in hun eerste jaar o.a. door het aanbieden van een kennismakingstraject didactiek. Bij uitzicht op een vast dienstverband faciliteren we je in het tweede jaar van de aanstelling in tijd en middelen om de onderwijsbevoegdheid te halen.

Op dit moment wordt gewerkt aan een curriculumvernieuwing. Een modulair opgebouwd programma gebaseerd op de uitgangspunten van BN2030. Dat doen we samen met het werkveld. Innovatie en onderzoek wordt toegejuicht en je aandeel hierin wordt gewaardeerd. Eenmaal in de les zul je er in het begin niet alleen voor staan. Je kunt rekenen op begeleiding van je collega-docenten.

En last but not least: Als docent Verpleegkunde kun je je BIG-registratie behouden mits je lesgeeft in de kernvakken.

Wie ben jij

Ben je enthousiast over de functie en zie jij jezelf in deze rol? We baseren de eerste selectie op onderstaande criteria.
Zorg dat deze punten duidelijk naar voren komen in je motivatiebrief en CV.

• Je hebt een (bijna) afgeronde masteropleiding verpleegkundig specialist of een diploma hbo-V met een passende master.
• Je beschikt over relevante praktijkervaring. Op basis van jouw ervaring in het werkveld (in verschillende zorgsituaties) kun jij overbrengen wat er van onze alumni verwacht wordt. Met dit toekomstbeeld weet je jouw studenten te inspireren.
• Je hebt ervaring in/met één of meerdere van de volgende expertises: geestelijke gezondheidszorg, zorg voor mensen met een verstandelijke beperking, moeder- en kindzorg, preventie in de zorg, zelfmanagement, biomedische kennis, praktijkgericht onderzoek, (digitale) transformatie/innovatie in de zorg, extramurale zorg, ouderenzorg, blended learning, patiëntveiligheid, organisatie in de zorg, financiering en/of recht in de zorg.
• Je bent bekend met het beroepsprofiel BN2030 en de actuele ontwikkelingen binnen de (gezondheids)zorg waar ook steeds meer samenwerking ontstaat met andere professies (interprofessionele samenwerking).
• Je kunt goed schakelen tussen zelfstandig werken en samenwerken. Als docent werk je onafhankelijk: je staat immers alleen voor de groep. Als collega-docent ben je teamlid en samen (veelal in vakgroepen) draag je bij aan de ontwikkeling van het onderwijs. Je bent hierin proactief, ondernemend en verbindend.
• Je beschikt over goede digitale vaardigheden.
• Onderwijs kent piekmomenten qua werk. Om deze piekmomenten goed aan te kunnen is planningsinzicht, flexibiliteit en goed prioriteiten kunnen stellen erg handig.

Wat bieden wij

• Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband van 12 maanden. Afhankelijk van de situatie is een opvolgende arbeidsovereenkomst wellicht mogelijk.
• Een bruto maandsalaris binnen schaal 11 (€ 4.535,76 - € 6.359,47) bij een fulltime dienstverband. Jouw inschaling is afhankelijk van jouw werkpakket, ontwikkelde vaardigheden en opleiding.
• Een werkweek van 24 - 32 uur per week.
• Een goed te bereiken werkplek in Amsterdam. Alle gemaakte reiskosten met openbaar vervoer worden 100% vergoed. Je ontvangt een NS Businesscard. Reis je af en toe met eigen vervoer, weet dan dat je hierin beperkt vergoed wordt.
• Een uitbetaling van een vakantietoeslag van 8% in mei.
• Een uitbetaling van een eindejaarsuitkering van 8,3% in december.
• Een thuiswerkvergoeding van €3,40 per thuisgewerkte dag van minimaal 4 uur en een vaste (aanvullende) internetvergoeding van €10,- netto per maand.
• Een goede pensioenregeling bij ABP (Pensioenfonds voor overheid en onderwijs).
• Een ruime verlofregeling waarin je je eigen keuzes kunt maken. (Bij een fulltime dienstverband én een gekozen werkweekvariant van 40 uur per week heb je jaarlijks 428 verlofuren. Dit zijn 53,5 vakantiedagen, inclusief de verplichte vrije dagen en de nationale en erkende feestdagen).
• Je krijgt ruimte (tijd) en middelen (geld) voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Je bent bij ons verzekerd tegen gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid.

Onze hogeschool volgt de cao hbo, met een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Bekijk hier
de volledige arbeidsvoorwaarden van Inholland.

Jouw werkomgeving

Als team HBO Verpleegkunde zijn we onderdeel van het cluster Nursing binnen het domein Gezondheid, Sport en Welzijn (GSW) van Hogeschool Inholland. Binnen het team ben je als nieuwe collega in goed gezelschap. Ons motto is: we doen het samen! We delen de verantwoordelijkheid voor het onderwijs. Dat betekent dat we met en van elkaar leren. We benoemen dingen die goed gaan maar ook die minder goed gaan. En dan werken we daar samen aan. Want ook wij leren meer als we fouten durven maken. Samen ontwikkelen we het onderwijs.

En waar kom je dan terecht? Denk aan een plek die diversiteit en inclusiviteit ademt. Waar iedereen zich welkom voelt en iedereen meedoet. Reken op moderne locaties en zeer goede, professionele (online)

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Hogeschool Inholland
Meer Docent Verpleegkunde MSc vacatures