Bravis Ziekenhuis Clustermanager bedrijfszaken

‘Wanneer maak je dat nou mee, dat je aan een nieuw ziekenhuis mag meebouwen?’ Voor het ambitieuze Bravis Ziekenhuis zoeken wij een ervaren clustermanager bedrijfszaken die een solide en vernieuwende bijdrage levert aan het nieuwe Bravis.

Organisatie

Bravis ziekenhuis is hard op weg om uit te groeien naar een zorgorganisatie die past bij de wereld van morgen. Korter in het ziekenhuis, zorg thuis of dicht bij huis en optimaal gebruik maken van innovaties. Dát is de zorg van de toekomst. Maar één ding blijft hetzelfde: alles draait om de patiënt. Voor hen wordt zorg geleverd volgens de volgende kernwaarden:

Hier is de ambitie van Bravis samengevat:
Het Bravis ziekenhuis (2700 medewerkers) is een groot innovatief ziekenhuis met twee hoofdlocaties (Roosendaal en Bergen op Zoom), een buitenpolikliniek in Etten-Leur en meerdere Bravispunten in de regio. Vanaf 2029 zal alle ziekenhuiszorg worden verleend vanuit een nieuw ziekenhuis op één locatie in Roosendaal. Bravis heeft een verzorgingsgebied van circa 335.000 inwoners en biedt een breed palet aan medisch specialistische zorg voor de regio West-Brabant. Het ziekenhuis kent een collegiale sfeer, waar mensen betrokken zijn bij de patiënt en bij elkaar als collega. Om haar ambities waar te maken zoekt Bravis mensen die iets willen toevoegen aan de organisatie. Mensen die goed zijn in het faciliteren van vernieuwing, helpen zoeken naar nieuwe mogelijkheden, die houden van gezamenlijk iets bereiken en sturen op resultaten.

Een nieuw ziekenhuis

Bravis ziekenhuis heeft een tweehoofdige Raad van Bestuur en een breed samengesteld MT. De organisatie staat de komende jaren voor een uitdagende opgave van zorgvernieuwing, versterking van de samenwerking in de regio en de uiteindelijke nieuwbouw van één ziekenhuislocatie in Roosendaal. Bravis heeft het programmamanagement in de planvorming van de nieuwbouw in eigen hand gehouden en is daarmee in staat gebleken om binnen de gestelde tijd en kaders deze fase af te ronden. Nu het definitief ontwerp van het nieuwe ziekenhuis is afgerond en vastgesteld breekt er een nieuwe fase aan. De daadwerkelijke bouw vraagt aandacht en plannen en beleid zullen de komende jaren echt vorm moeten krijgen in het nieuwe ziekenhuis. Bedrijfszaken is hierin een belangrijke partner.

Bedrijfszaken binnen Bravis

Drie grote afdelingen (inkoop, vastgoed en facilitair) aangestuurd door hoofden en een kleine staf (projectleider duurzaamheid en secretariaat) die rechtstreeks rapporteren aan de clustermanager, vormen met elkaar bedrijfszaken. Zij maken met elk een eigen opgave de transitie naar de nieuwe organisatie en ondersteunen de zorg op de bestaande ziekenhuislocaties en verschillende Bravis punten in de regio.

Inkoop

Inkoop (12 fte, 16 collega’s) bestaat uit inkoopassistenten en coördinatoren, coördinatoren medische hulpmiddelen, een data analist en inkoop accountmanagers en wordt aangestuurd door een hoofd. De afdeling is verantwoordelijk voor alle spend (medisch, zorg, huisvesting, facilitair en overige ondersteunende diensten) van Bravis en verzorgt de inkoop voor een aantal aangesloten zelfstandige laboratoria. Bravis is met andere ziekenhuizen verenigd in de InkoopAlliantie Ziekenhuizen (IAZ) en maakt op dit moment onderdeel uit van het dagelijks bestuur. De komende jaren zal het team naast de huidige inkoop ook de inkoop voor de nieuwbouw gaan verzorgen, een uitdagende opgave.

Huisvesting

De afdeling huisvesting(24 fte) wordt aangestuurd door een hoofd. Met twee projectleiders en een technisch specialist is de afgelopen periode geparticipeerd in het ontwerp van de nieuwbouw. Zij zijn onderdeel van het projectbureau dat ook tijdens de bouw een rol zal vervullen. De afdeling is voor de bestaande bouw opgedeeld in een team beheer en onderhoud in Roosendaal en eenzelfde team in Bergen op Zoom, die elk worden ondersteund door een teamleider. De afdeling heeft per locatie een meldpunt. De afdeling staat voor de uitdaging om de twee huidige locaties op een goede manier in stand te houden en tegelijkertijd, vanwege de nieuwbouw binnen enkele jaren, alleen noodzakelijke investeringen te doen.

Facilitair Bedrijf

Een groot onderdeel van bedrijfszaken is het facilitair bedrijf (170fte, 200 vrijwilligers en 170 externe medewerkers). Deze afdeling kent een facilitair bedrijfsbureau, de gastenservice, vrijwilligers, logistiek, schoonmaak, eten en drinken en voedingsassistenten. Het facilitair bedrijf is bezig met een heroriëntatie op de eigen organisatie en kijkt daarin naar verschillende varianten. Het facilitair bedrijf wordt aangestuurd door een hoofd dat leidinggeeft aan meerdere teamleiders.

Duurzaamheid leeft binnen de organisatie. In 2024 haalde Bravis het bronzen duurzaamheidscertificaat van de Milieuthermometer Zorg. Het cluster heeft hierin, onder leiding van de adviseur duurzaamheid, een initiërende en leidende rol vervuld. Er zijn green teams binnen Bravis die enthousiast binnen hun eigen afdelingen werken aan verduurzaming en er komen er steeds meer. De komende jaren zal duurzaamheid prominent en met ambitie op de agenda blijven staan, waarbij de nieuwbouw ook op het gebied van duurzaamheid een grote sprong voorwaarts zal zijn.

Vanwege de pensionering van de huidige clustermanager bedrijfszaken zoeken wij een ervaren manager bedrijfszaken die met het team vanuit een solide basis meebouwt aan het toekomstige Bravis.

Functie

Deze functie biedt een mooie combinatie van sturen op kwalitatief hoogwaardige dienstverlening in de huidige situatie en het zorgdragen voor vernieuwing en verandering in de ontwikkeling naar het nieuwe Bravis.

Je geeft leiding aan het cluster, bent integraal verantwoordelijk, en coacht de hoofden van de afdelingen in hun opgave om de transitie binnen hun team vorm te geven en dit uit te dragen in de organisatie. Je geeft ruimte en verantwoordelijkheid en stimuleert samenwerking en samenhang.

De clustermanager is daarbij onderdeel van het kernteam dat vanuit Bravis de projectorganisatie leidt richting de nieuwbouw. In je rol als programmamanager werk je nauw samen met een collega programmamanager vanuit de zorg en vanaf de start van de bouw met een (nog te werven) bouwdirecteur. Vanuit die rol zorg je voor een goede afstemming intern en met belanghebbenden extern, waaronder gemeenten en andere zorg organisaties.

Je bent lid van het MT en vervult daarin een overstijgende rol. Je denkt mee en adviseert, overziet en geeft mede richting. Met elkaar wordt de verantwoordelijkheid voor het totaal gedragen. Leidend hierbij is de visie van Bravis op het ziekenhuis van de toekomst. Je verbindt de bedoeling van de vernieuwing aan het dagelijks werk in de teams en behoudt het overzicht in de transitie naar een nieuwe organisatie.

Je rapporteert aan het lid Raad van Bestuur.

Wie wij zoeken

“Wij zoeken een verbindende leider die ieders kwaliteiten optimaal benut, stevig is, een MT verantwoordelijkheid heeft en met een frisse blik meebouwt aan het ziekenhuis van de toekomst”

‘Iemand die de baas is, zonder het te zijn’, zo omschrijft het team wat zij zoeken. Er is behoefte aan doorgewinterd leiderschap, overzicht en duidelijkheid zijn hierin belangrijk. Ook is er behoefte aan iemand die naast de hoofden van de afdelingen en andere professionals kan staan. Iemand die vanuit visie en vertrouwen hen verder kan helpen in hun veranderopgave en de samenhang hierin stimuleert.

Je bent een ervaren manager met een brede bedrijfsmatige achtergrond (academisch werk- en denkniveau). Je hebt ervaring met verander- en programmamanagement en overziet consequenties van besluiten op strategisch niveau. Bij voorkeur heb je ervaring met een omvangrijke nieuwbouw of verbouw/renovatie en de daarbij belangrijke afstemming met interne en externe belanghebbenden. Je combineert gedegenheid en stabiliteit met verandering en vernieuwing en flexibiliteit en wendbaarheid met eigenaarschap en een consistente en navolgbare koers.

Je herkent je in de kernwaarden van Bravis en in de ambitie om iedere dag een beetje beter te zijn. Je hebt snel overzicht en hebt oog voor wat mensen met hun kwaliteiten kunnen betekenen voor de organisatie. Procesmatig sterk, reflectief met uitstekende interpersoonlijke vaardigheden om een constructief netwerk te bouwen en te onderhouden.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Een uitdagende positie, waar je adviseert, leiding geeft en een belangrijke bijdrage levert aan (zorg)vernieuwing en aan het ziekenhuis van de toekomst. Het is echt een functie waarin je kunt bouwen aan een toekomstbestendige organisatie Daarbij heeft de clustermanager een strategische programma- en projectmanagement rol om zo een belangrijke bijdrage te leveren aan het toekomstige ziekenhuis op een nieuwe locatie en op verschillende punten in de regio.

Arbeidsvoorwaarden:

• Salarisschaal FWG 75 CAO ziekenhuizen.
• Betrekkingsomvang 36 uur
• Bravis gaat voor een langdurige samenwerking en biedt graag een vast contract.
• Een goede pensioenopbouw via PFZW.
• Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantietoeslag (8,33%).
• Flexibele arbeidsvoorwaarden met o.a. bedrijfsfitness of aanschaf van een fiets
• Veel ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden, aandacht voor je fysieke en mentale gezondheid via ons vitaliteitsportaal en een actieve personeelsvereniging.
• Een unieke kans om bij te dragen aan het ziekenhuis van de toekomst en een professionele werksfeer, waarbinnen jij kansen krijgt om je te ontwikkelen

Reactie & informatie

VOOR is gevraagd om de werving en voorselectie voor deze functie uit te voeren. Carola Roos is hiervoor verantwoordelijk. Voordat we kandidaten uitnodigen voor een persoonlijk voorselectiegesprek maken wij graag eerst kennis via videobellen. Er is dan ook voldoende ruimte voor jou om je vragen te stellen. Wanneer je geïnteresseerd bent in deze functie, ontvangen wij graag je motivatie en een actueel CV via het react

meer...

Opslaan en terug Naar vacature

Meer vacatures van Voor
Meer Bravis Ziekenhuis Clustermanager bedrijfszaken vacatures

Secretaresse kliniek Interne geneeskunde / MDL

Secretaresse | Interne geneeskunde | 20 uur per week | Roosendaal Ben jij de gedreven secretaresse voor de kliniek Interne Geneeskunde die wij zoeken? Jij bent het eerste aanspreekpunt voor patiënten en verricht daarnaast
5 dagen geleden - Opslaan

Projectmanager integrale spoedzorg

Projectmanager integrale spoedzorg | 24 uur per week | Roosendaal en Bergen op Zoom Ben jij een gedreven projectmanager met een passie voor de zorg? Wil jij meewerken aan de ontwikkeling van integrale spoedzorg in de
6 dagen geleden - Opslaan

Adviseur / projectleider zorginnovatie

Adviseur zorginnovatie, kwaliteit en veiligheid | Gemiddeld 32-36 uur per week | Roosendaal Zorg jij er voor dat innovaties breed worden uitgerold in het Bravis? Je levert een actieve bijdrage aan de vernieuwing van
5 dagen geleden - Opslaan

CCU-verpleegkundige

De CCU is in Roosendaal gecombineerd met een kleine IC en heeft eenpersoonskamers die breed inzetbaar zijn. Met state-of-the-art apparatuur en jouw deskundige begeleiding geef je jouw patiënten precies de zorg die ze nodig
21 dagen geleden - Opslaan

Technical Information Security Officer

Voor onze opdrachtgever Bravis ziekenhuis zijn we op zoek naar een ervaren Technical Information Security Officer (TISO) die de uitdaging aangaat om de IT-security naar een hoger niveau te tillen en zich met toewijding
12 dagen geleden - Opslaan