HR adviseur gemeente Houten

Functie omschrijving HR adviseur gemeente Houten

Je komt in het team Personeel & Organisatie en Managementondersteuning. Dit team is samen met de andere 12 teams ondersteunend aan het gemeentebestuur en de ambtelijke organisatie. In het team werken collega’s van operationeel tot strategisch niveau aan de uiteenlopende HR-thema’s van de organisatie en daarnaast maken ook de managementondersteuners deel uit van ons team.

Vijf medewerkers werken als personeelsadviseur (eerstelijns adviseur P&O) hecht samen met het management van alle teams. Door de uitbreiding van het aantal teams en het tijdelijk minder gaan werken van een van onze adviseurs, zoeken we een ervaren adviseur voor de komende 9 maanden.

De komende periode wordt met de groep personeelsadviseurs gewerkt aan de verdere doorontwikkeling van de rol. Deze doorontwikkeling staat ook in relatie tot de ontwikkeling van andere rollen binnen het team POM én zeker ook in relatie tot de bredere organisatieontwikkeling, zoals de doorontwikkeling van de sturing in de organisatie, de managementrol en het organisatiebreed kortcyclisch werken, onder andere door middel van de introductie van weekstarts.

Werkzaamheden

• Je geeft gevraagd en ongevraagd creatief en resultaatgericht advies aan teammanagers over HR-vraagstukken;
• Je zorgt voor een goede uitvoering van HR-instrumentarium en ondersteunt in brede zin de verdere ontwikkeling van het HR-vakgebied en de organisatie;
• Je draagt in voorkomend geval bij aan de ontwikkeling en toepassing van verschillende beleidsthema’s, zoals vitaliteit, arbeidsmarkt, doorstroom en (loopbaan)ontwikkeling.
• Je werkt nauw samen met de andere personeelsadviseurs en HR-collega’s uit het team, maar zoekt ook de integrale samenwerking met stafadviseurs uit andere vakgebieden, met name de controllers.

Ben jij daarnaast ook op zoek naar mogelijkheden om aansluitende scholing te volgen? Dan ben je hier aan het juiste adres!

Functie eisen HR adviseur gemeente Houten

• Je hebt een HBO opleiding afgerond (Personeel en Arbeid of vergelijkbaar)
• 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als P&O-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met werving en selectie bij de overheid
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren van management bij in-, door- en uitstroom van personeel, omschrijf duidelijk in cv hoe deze ervaring is opgedaan
• Je beschikt over analytisch inzicht, bent zelfstandig, klantgericht, omgevingsbewust, samenwerkingsgericht, tactvol en communicatief ingesteld.
• Je hebt een proactieve werkhouding, waardoor je in je contacten met het management op de hoogte bent van relevante ontwikkelingen en daarop tijdig kan anticiperen.
• Je bent sociaal vaardig en creatief in het zoeken van oplossingen op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Je hebt een zakelijke aanpak, bent flexibel, kan goed netwerken en kan omgaan met (hoge) werkdruk.

Het aanbod

Het is een functie voor 32 uur per week. In aanvang voor 9 maanden. Verlenging is mogelijk. De functie valt in schaal 11 van de cao gemeenten. ZZP is niet mogelijk.

De opdrachtgever

Onze opdrachtgever is de gemeente Houten.

Welkom bij Delta Recruitment!

Bij ons staan educatie en de ontwikkeling van jou als kandidaat hoog in het vaandel. Wij willen je graag opleidingsmogelijkheden bieden zodat jij jezelf verder kan ontwikkelen en je werk met nóg meer passie kan uitvoeren. Samen kijken wij naar dé opleiding die bij jou past. Omdat wij graag willen investeren in jou als kandidaat, nemen wij de kosten geheel op rekening.

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Delta Recruitment
Meer HR adviseur gemeente Houten vacatures