HR-adviseur Ambulancezorg

Reageer voor 19 maart 2025
Direct solliciteren
Ben jij een gedreven HR-adviseur en vind je het leuk om mee te helpen bouwen aan een nieuw team HR bij de Ambulancezorg GGD Haaglanden? Dan ben jij misschien onze nieuwe collega!

Wat je gaat doen als HR-adviseur Ambulancezorg

Als HR-adviseur bij Ambulancezorg GGD Haaglanden heb je een afwisselende en boeiende baan.

Je taken:

• samen met je collega’s geef je het nieuwe HR-team vorm;
• het adviseren van teamleiders over toepassing CAO, personeels- en organisatiebeleid en complexe personeelsvraagstukken;
• toezicht op de naleving van wet- en regelgeving;
• regie nemen op de ontwikkeling van AFAS;
• begeleiding van projecten, zoals strategische personeelsplanning,
• talentontwikkeling en het digitaliseren van HR-processen;
• samenwerking met GGD Haaglanden, de gemeente Den Haag en met onze partners het Witte Kruis en Ambulancezorg Zoetermeer binnen de Regionale Ambulancevoorziening (RAV) Haaglanden.

Wat wij van je vragen

Bij een organisatie waarin professionele groei en collegialiteit bovenaan staan, horen HR-medewerkers die daarvoor de optimale omstandigheden creëren. Experts die weten wat er speelt, luisteren naar management en medewerkers, oplossingen bieden. Samen met een teammanager en twee medewerkers personeels- en salarisadministratie vorm je een nieuw HR-team.

Als HR-adviseur speel je binnen de organisatie een cruciale rol. Je bent sparringpartner en vraagbaak voor teamleiders van Ambulancezorg en Meldkamer Ambulancezorg. Omdat je bij ons aan de slag moet in een nieuw team én je te maken krijgt met vaak ingewikkelde vraagstukken, zoeken we een collega met HR-werkervaring.

Daarnaast:

• heb je een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HR;
• heb je 3 tot 5 jaar werkervaring met HR-advieswerk en beleid opstellen;
• ben je een bouwer, er moet veel gebeuren, op het gebied van reglementen en in AFAS;
• neem je initiatief en durf je lef te tonen;
• ben je makkelijk benaderbaar en straalt rust en senioriteit uit. Heb je tact en inlevingsvermogen;
• laat je je niet ontmoedigen door de hoeveelheid werk;
• kan je op tactisch niveau denken en werken;
• heb je bij voorkeur kennis van de CAO Ambulancezorg; ervaring met HR-systeem AFAS is fijn maar geen vereiste.

Meer over ambulancezorg GGD Haaglanden

Bij Ambulancezorg GGD Haaglanden hebben alle medewerkers een gezamenlijk doel: mensen helpen, waarbij acute zorg wordt verleend aan mensen die een ambulance nodig hebben. Daarvoor zetten we graag een stapje extra. Zorg met een Plus noemen we dat.

Ambulancezorg GGD Haaglanden is onderdeel van de dienst OCW van de gemeente Den Haag. Op Ambulancezorg GGD Haaglanden is de cao Ambulancezorg van toepassing. Per 1 april 2025 maakt ook de Meldkamer Ambulancezorg GGD onderdeel uit van de dienst OCW. Zij zijn een zelfstandig team met een eigen hoofd, maar alle HR-taken worden verzorgd door het HR-team van Ambulancezorg GGD Haaglanden.

Meer over onze ambulancezorg lees je op
www.ggdhaaglanden.nl
.

Meer weten?

Voor de procedure kun je contact opnemen met Henri van Maanen, Beleidsadviseur HR: 06 42 15 43 59. Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Elke Nijhof, Hoofd Bedrijfsvoering: 06 50 01 27 01 of met Aafke Teune, hoofd Ambulancezorg GGD Haaglanden: 06 42 56 32 75. Of kijk op de

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Ggd Ghor Kennisnet
Meer HR-adviseur Ambulancezorg vacatures