Helaas bent u niet ingelogd, login en probeer het opnieuw.    

Corporate Recruiter

Als Corporate Recruiter ben jij dé onmisbare schakel voor het maken van de juiste match en de groei van jouw team. Bij Deloitte.
Direct solliciteren
Neem contact op

What impact will you make?

Voor professionals vanaf 2 jaar werkervaring tot en met partner ben jij het aanspreekpunt voor Deloitte. Als Corporate recruiter ben je werkzaam voor een van de 6 functions (Staff, Audit, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory of Tax en Legal). Je hebt je eigen business te runnen en mag zelf bepalen hoe je dit doet. Jij bent de adviseur en haalt de beste mensen uit de markt voor Deloitte. Vanaf het moment dat men solliciteert tot en met de onboarding ben jij het aanspreekpunt van de organisatie. Jij adviseert jouw business over de arbeidsmarkt, de mogelijkheden omtrent het aantrekken van expats en je bent innovatief in jouw recruitment aanpak. Tot slot kun je hiernaast ook projecten oppakken (denk bijvoorbeeld aan; onboarding, ATS systeem, I&D of International Mobility). Dit doe je hybride. In dit geval vanuit ons kantoor in Rotterdam, Amsterdam en vanuit huis.

How do you do this?

• beheren van het recruitmentproces van A tot Z: opstellen vacatureteksten, verwerken sollicitaties, selecteren cv’s, actief sourcen, interpreteren assessments, voeren selectiegesprekken, contractonderhandelingen en het bewaken van het recruitmentproces;
• actief onderhouden en uitbreiden van talentpools o.a. door het voeren van oriënterende gesprekken;
• eerste aanspreekpunt voor werving en selectiebureau's;
• adviseren van de interne klant met betrekking tot onder andere de wervingsaanpak.

Be the true you

Natuurlijk wil je elke dag nieuwe dingen ontdekken en leren en ben je een adviseur naar de klant met een onafhankelijke mening. Maar het allerbelangrijkste: wees de ware jij. De enige echte jij. Met je persoonlijke sterke punten, kijk op de wereld en unieke persoonlijkheid. Je hebt de volgende kwalificaties nodig voor de functie van Corporate Recruiter:

• minimaal een afgeronde HBO opleiding met minimaal 3 jaar werkervaring als bijv. Recruiter, Corporate Recruiter of Recruiter aan bureauzijde;
• ervaring met International Mobility en het werven van internationale kandidaten is een pré;
• je voelt je thuis in een commerciele omgeving en je beschikt over uitstekende stakeholdermanagement vaardigheden;

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Hrinfinance
Meer Corporate Recruiter vacatures

Corporate Recruiter

In deze functie bepaal je grotendeels zelf hoe jouw takenpakket eruit ziet. Het belangrijkste is een goed en gedegen plan waarin jij laat zien dat je de juiste mensen binnen haalt bij deze aannemer. Hier een kleine greep uit
5 dagen geleden- Volledige vacature bekijken

Corporate Recruiter

In deze functie bepaal je grotendeels zelf hoe jouw takenpakket eruit ziet. Het belangrijkste is een goed en gedegen plan waarin jij laat zien dat je de juiste mensen binnen haalt bij deze aannemer. Hier een kleine greep uit
4 dagen geleden- Volledige vacature bekijken

Corporate Recruiter

Als Corporate Recruiter zijn je verantwoordelijkheden : Het ontwikkelen en implementeren van effectieve wervingsstrategieën ; Het beheren van het gehele wervingsproces, van het schrijven van vacatureteksten tot het voeren
3 dagen geleden- Volledige vacature bekijken

Corporate Recruiter

Taken en verantwoordelijkhedenAls Corporate Recruiter ben jij verantwoordelijk voor: Het opstellen van vacatureteksten en het plaatsen van vacatures op diverse kanalenOpzetten van wervingscampagnesSearchen naar geschikte
4 dagen geleden- Volledige vacature bekijken