FROG -filosofie

Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zowel fysiek als mentaal gezond en fit zijn. Onze arbeidsfilosofie FROG! speelt hier een grote rol in. Op deze pagina lees je de belangrijkste pijlers van onze arbeidsfilosofie.

Spring in de wereld van FROG!

Bij Yes! Kinderopvang besteden we aandacht aan het vitaal houden van onze medewerkers. Dit doen we onder andere met arbeidsfilosofie FROG!. We geloven dat plezier in je werk leidt tot meer energie, creativiteit, hulpvaardigheid en minder stress. Ons doel is dat je lol hebt in je werk, jezelf en anderen blij kunt maken, je kunt focussen op je taak en een positieve levenshouding hebt. De FROG!-filosofie helpt je bij de manier waarop je taken en situaties aanpakt.

FROG! heeft vier belangrijke pijlers. Spring in de wereld van FROG! en lees meer over de pijlers.
Pijler 1

#heblol

Wij vinden het belangrijk dat je plezier hebt op je werk. Dit zorgt voor een positieve sfeer, het geeft je energie en het maakt je werk leuk. Je kunt zelf bijdragen aan plezier door lol te maken met collega’s, bijvoorbeeld door te blijven spelen. Een leuke baan is het halve werk.

Pijler 2

#maakblij

Bij ons mag je elke dag mensen blij maken. Je hoeft geen grote gebaren te maken om iemand blij te maken, te verrassen of te verwonderen. Kleine dingen kunnen al een groot verschil maken. Jij maakt het verschil!

Pijler 3

#benerbij

Om plezier te hebben in je werk en anderen blij te maken, is verbinding met anderen belangrijk. Dit doe je door bewust aanwezig te zijn. Focus je daarom op de ander, maar ook op je doel en op je taak. Aandacht maakt alles mooier.

Pijler 4

#kiesjehouding

Niet de situatie, maar jij bepaalt hoe je je voelt. Door stil te staan bij je emoties in een bepaalde situatie, kun je ze loskoppelen van de situatie. Zo kun je negatieve emoties omzetten in iets positiefs. Haal het beste uit jezelf.

Voel je snel thuis bij Yes! met FROG!

De pijlers van de FROG!-filosofie vormen de basis van de manier waarop we dagelijks werken. Ze zijn onderdeel van onze cultuur en bepalen hoe we met elkaar samenwerken. Elke nieuwe collega krijgt de kans om kennis te maken met onze bedrijfsfilosofie tijdens een FROG!-avond. Op deze avond krijg je niet alleen uitleg over de FROG!-filosofie, maar ga je ook zelf actief aan de slag met leuke opdrachten die passen binnen onze arbeidsfilosofie. Zo voel je je snel thuis bij Yes! en leer je ons direct goed kennen.

Bekijk onze vacatures

Werken & leren

Word in 1 jaar pedagogisch medewerker met een verkorte én betaalde BBL-opleiding.
BBL-opleiding

Pedagogisch beleid

Bij Yes! Kinderopvang draait alles om de kinderen. Maak kennis met onze pedagogische uitgangspunten.
Lees meer

Ontmoet onze collega’s

Waarom je echt goed zit bij Yes!? Ontmoet onze collega’s en ontdek waarom zij kiezen voor werken bij Yes!
Ontmoet onze collega’s

Ontdek jouw passie in de kinderopvang

Bekijk onze vacatures en solliciteer vandaag nog
Bekijk alle vacatures

Direct naar:

Alle kinderdagverblijf vacatures
Alle peuterspeelgroep vacatures
Alle BSO vacatures
personeelszaken@yeskinderopvang.nl

Centraal Bureau

Uilenvliet 39, 3333 BS Zwijndrecht
+31 (0)78 61 21 330
personeelszaken@yeskinderopvang.nl
Privacyverklaring
Cookiebeleid
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.

Functioneel
Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.

Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.

Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.
De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.

Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.

Beheer opties
Beheer diensten
Beheer {vendor_count} leveranciers
meer...

Opslaan en terug Naar vacature

Meer vacatures van Yes