Helaas bent u niet ingelogd, login en probeer het opnieuw.    

HR Businesspartner

Overige beroepen management
Branche
(Privé) kliniek
Aanstelling
Tijdelijk met uitzicht op vast dienstverband
Plaatsingsdatum
5 maart 2025
Niveau
HBO
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
Fulltime
Welke uitdaging ga je aan?
Jij bent dé advies- en sparringpartner voor directie en management als het gaat om HR- en organisatievraagstukken. Ook draag jij, samen met de andere collega’s, bij aan de doorontwikkeling en implementatie van het HR-beleid. Het is een dynamische functie in een organisatie in beweging.

 
Je bent ten eerste verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van het management van jouw zorgdirectie op alle HR-gerelateerde gebieden. Je werkt nauw samen met de directeur Algemene Zaken, de afdelingsmanagers en de business controller, en fungeert als een betrouwbaar en sterk klankbord voor hen. Je proactieve benadering, stevige adviesvaardigheden en vermogen om effectief samen te werken op verschillende niveaus in de organisatie maken je een onmisbare schakel in de organisatorische groei en ontwikkeling van GGZ Rivierduinen. 

In je rol adviseer je leidinggevenden bij allerhande casuïstiek, waarbij goed werkgeverschap de leidraad is en de CAO, de arbeidswetgeving en andere regelgeving correct worden toegepast en toegelicht. 

Ook werk je aan uniformering van HR-processen. Je stelt beleid voor op basis van grondige analyses en observaties. Als actieve en betrokken HR-businesspartner neem je een dynamische rol aan in projecten en creëer je draagvlak voor de implementatie van organisatorische veranderingen. 

Dit doe je door; 
Je speelt proactief in op in- en externe ontwikkelingen en vervult een leidende rol bij het signaleren, analyseren, ontwikkelen, implementeren, en uitvoeren van personeels- en organisatiebeleid op tactisch en strategisch niveau. 

Je vertaalt beleid naar praktische toepassing door het ontwikkelen van protocollen, procedures, en instrumenten. 
Je bent projectleider of deelnemer van HR- of organisatie brede projecten. 
Je ondersteunt de leidinggevenden en medewerkers bij HR-onderwerpen. 

Focusgebieden voor HR zijn: 
de verdere professionalisering van de HR-businesspartner rol en de samenwerking met elkaar; 
goed werkgeverschap; 
Een veilige en gezonde werkomgeving; 
het strategische programma Rivierduinen Verleggen en leiderschapsontwikkeling. 

Wie ben jij?

Wie ben jij?

Een ervaren HR Adviseur of HR-Business Partner die enthousiast wordt van operationele, tactische en strategische vraagstukken;
Proactief en in staat om praktijkvraagstukken te vertalen naar realistische en pragmatische beleids- of projectvoorstellen;
Zelfstandig, maar ook effectief in samenwerking in verschillende rollen, zoals HR-businesspartner en projectleider;
No-nonsense, oplossingsgericht en met gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen.
Je staat net zo makkelijk met je voeten in de klei als dat je op strategisch niveau adviseert over een transitie van jouw organisatieonderdeel;
Doortastend, overtuigend in je communicatie en een volwaardig sparringpartner voor het management en de RvB;
Een echte bouwer die het leuk vindt om in gezamenlijkheid de organisatie naar een hoger plan te tillen;
Inspirerend, creatief en met een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen.
Jou profiel;
Hbo- of wo-werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in een relevante richting, bijvoorbeeld HR, Bedrijfskunde of Arbeidsrecht;
Meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare functie; 
Kennis van organisatie- en veranderingsprocessen, projectmanagement, arbeidsvoorwaarden, en relevante wet- en regelgeving;
Uitstekende sociale vaardigheden, waaronder adviesvaardigheden, overtuigingskracht, probleemoplossend vermogen, en organisatiesensitiviteit;
Een frisse blik op het vakgebied. 

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij het Cluster HR in Leiden, binnen het team HR-Advies. Het Cluster HR bestaat uit 30 medewerkers, verdeeld over HR-Advies, Recruitment, Personeels- en salarisadministratie, Roostering, de flexpool, vrijwilligerscoördinatie en ondersteuning van de medezeggenschap.

Het team HR-Advies bestaat uit 5 HR-businesspartners, 2 HR Adviseurs en 2 Adviseurs duurzame inzetbaarheid. Samenwerken staat centraal binnen het cluster. Als groep streven we ernaar om een verschil te maken in de organisatie, een positieve impact te hebben op de werkomgeving en daarmee bij te dragen aan de zorg die GGZ Rivierduinen biedt.

Je werkt in een divers team van betrokken HR-professionals, die zich inzetten voor het welzijn en de ontwikkeling van alle medewerkers bij GGZ Rivierduinen.

Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?

Een jaarcontract 32-36 uur met uitzicht op een vast dienstverband;
Een bruto maandsalaris tussen de €3.682,- en €5.548,- op basis van een 36-urige werkweek (FWG 60 conform CAO GGZ);
Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;
8% vakantietoeslag;
Reis- en onkostenvergoeding;
Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);
Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;
Een levensfasebudget naast je (bovenwettelijke) vakantie-uren;
Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma's en e-learningmodules voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Rivierduinen
Meer HR Businesspartner vacatures

HR Business Partner

HR Business Partner, dit is je uitdaging Fugro is één van de meest toonaangevende Geo-data specialisten ter wereld. Door middel van analyse en advies ondersteunt Fugro opdrachtgevers bij het beperken van risico's tijdens
5 dagen geleden- Volledige vacature bekijken

SR HR Business Partner

About PharmingPharming Group (Nasdaq: PHAR/Euronext Amsterdam: PHARM) is a global biopharmaceutical company dedicated to transforming the lives of patients with rare, debilitating, and life-threatening diseases. Pharming is
1 dag geleden- Volledige vacature bekijken

HR Business Partner

Wil jij als HR Business Partner het verschil maken in een organisatie waar de inwoner centraal staat? Weet jij doelstellingen te vertalen naar praktische HR-oplossingen? Lees dan snel verder Functieomschrijving Als
3 dagen geleden- Volledige vacature bekijken

HR Business Partner

HR Business PartnerBodegraven €4.445 - €6.215 Business Services / HRM 32 - 40 uur Ga terugSolliciteer op deze vacatureHR Business PartnerBodegraven Business Services / HRM €4.445 - €6.215 32 - 40 uur Solliciteer
3 dagen geleden- Volledige vacature bekijken