Lid Raad Toezicht

Onderwijsgroep Amersfoort
Onderwijsgroep Amersfoort – Lid Raad van Toezicht – juni 2023 2/5
1. Onderwijsgroep Amersfoort
De organisatie
De organisatie Onderwijsgroep Amersfoort is een pluriforme en ambitieuze groep
samenwerkende openbare scholen die bestaat uit zeven scholen voor voortgezet onderwijs en
twee scholen voor voortgezet speciaal onderwijs. Verspreid over tien locaties in Amersfoort
treffen ongeveer 5.000 leerlingen en 650 medewerkers elkaar. Het aanbod van de voortgezet
onderwijs scholen van de Onderwijsgroep Amersfoort kenmerkt zich door diversiteit.
Gezamenlijk bieden de scholen een uiteenlopend aanbod van traditioneel tot eigentijds
onderwijs en van praktijkonderwijs tot categoriaal gymnasium. Eén ding hebben de scholen van
de Onderwijsgroep gemeen; ze streven ernaar het maximale uit elke leerling te halen. Elke
school van de Onderwijsgroep Amersfoort heeft zijn eigen identiteit en pedagogische,
didactische werkwijze.

De Onderwijsgroep Amersfoort staat voor de waarden van het openbaar onderwijs:
gelijkwaardigheid, vrijheid en ontmoeting. Aanvullend daarop zijn er nog vier waarden die de
Onderwijsgroep Amersfoort zelf nog kenmerken: samenwerkend, ontwikkelingsgericht,
ondernemend en innovatief.
Missie
De Onderwijsgroep Amersfoort biedt leerlingen en medewerkers een omgeving die hen
stimuleert het beste uit henzelf, elkaar en de wereld te halen. Leerlingen en medewerkers leren
op een manier die het beste bij hen past. De Onderwijsgroep Amersfoort gaat uit van de
kernwaarden van het openbaar onderwijs.
Visie
Onderwijsgroep Amersfoort: dit zijn wij, zo doen wij.
Waarom: Een school kan leerlingen een opstap voor de rest van hun leven bieden. De
maatschappij vaart er wel bij wanneer wij onze leerlingen helpen zich te ontwikkelen tot
aardige, waardige, vaardige burgers. [citaat Paul Schnabel]
Hoe: Alle medewerkers van de onderwijsgroep onderhouden en ontwikkelen hun
vakbekwaamheid, hebben een open blik naar de maatschappij, hebben de ambitie en voelen de
verantwoordelijkheid om de kwaliteit van het onderwijs te vergroten op basis van
(wetenschappelijk) onderzoek.
Wat: Onze scholen bieden uitstekend onderwijs en een basis voor het leven in een plezierige,
oplettende en ambitieuze omgeving.
Als leerlingen eenmaal op eigen benen staan, is het belangrijk dat zij een bestaan kunnen
verwezenlijken waarin zij in hun behoeften kunnen voorzien en hun talenten kunnen gebruiken.
Dit vergroot hun levensvreugde en heeft een positief effect op de samenleving. Wij scheppen
hiervoor belangrijke voorwaarden door leerlingen op het voor hen hoogst haalbare niveau te
onderwijzen en hen vaardigheden te leren waardoor zij actief kunnen bijdragen aan de kwaliteit
van onze samenleving.
Daarom streeft de Onderwijsgroep naar het beste onderwijs en naar een uitstekend pedagogisch
klimaat waarin medewerkers, individueel en in onderlinge samenwerking, rekening houden met
de unieke eigenschappen, interesses, mogelijkheden en onderwijsbehoeften van de aan hen
toevertrouwde leerlingen. Hiervoor streven we naar goed werkgeverschap en goed
werknemerschap en investeren we in gebouwen waarin het goed werken en samenleven is.
Wij bieden lokaal alle niveaus van voortgezet onderwijs aan voor leerlingen die wonen in
Amersfoort of in de onmiddellijke omgeving van Amersfoort en die bereid zijn naar Amersfoort
te reizen. Wij streven ernaar om leerlingen zoveel mogelijk in reguliere scholen onderwijs te
laten volgen; we bieden voortgezet speciaal onderwijs aan voor leerlingen met extra
ondersteuningsbehoefte. Onze scholen voor voortgezet onderwijs en voortgezet speciaal
onderwijs werken nauw samen om zo hun pedagogisch en didactisch handelen steeds verder te
Onderwijsgroep Amersfoort – Lid Raad van Toezicht – juni 2023 3/5
verbeteren.
Onze scholen bieden alle vormen van voortgezet onderwijs en voortgezet speciaal onderwijs; we
werken samen en leren van elkaar. In jouw belang.”
Onderwijsvisie
Meerwaarde voor leerlingen

• We bieden actueel en goed onderwijs en dagen leerlingen uit zich maximaal te ontwikkelen.
• We bieden een sociaal veilige en inspirerende omgeving waar alle leerlingen zich welkom

voelen.

• We borgen dat leerlingen de ruimte hebben om zichzelf te zijn. We helpen leerlingen om

hun

• talenten te ontdekken en zich breed te ontwikkelen.
• We maken in ons onderwijs gebruik van actuele (wetenschappelijke) inzichten.
• We begeleiden leerlingen om een weloverwogen keuze te maken voor hun vervolgstap.
• We benaderen leerlingen vanuit het ‘waarderend perspectief’.

De Onderwijsgroep vindt het belangrijk dat leerlingen zich breed ontwikkelen: niet alleen
cognitief maar ook psychologisch, sociaal en maatschappelijk. De scholen van de
Onderwijsgroep zijn hier allen aan toegewijd en besteden veel aandacht aan
loopbaanbegeleiding (ontdekken wat bij je past), digitale vaardigheden en
burgerschapsontwikkeling. Ook doen alle scholen projecten die passen bij hun
leerlingenpopulatie.
De structuur
De Onderwijsgroep Amersfoort wordt momenteel bestuurd door een eenhoofdig College van
bestuur, Mevrouw Stella Efdé. Zij legt verantwoording af aan de Raad van Toezicht en geeft
leiding aan de zes directeuren/rectoren. De directeuren/rectoren geven leiding aan het
middenkader. Het College van Bestuur en de directeuren/rectoren vormen samen de
directieraad. De directieraad wordt voorgezeten door de voorzitter van het College van Bestuur.
In de toekomst wordt de topstructuur geëvalueerd en wordt er besloten welke structuur en
bemensing in de toekomst passend is voor de organisatie.
Het bestuursbureau verzorgt de personeel- en salarisadministratie, financiën, HR en het
bestuurssecretariaat. Het bestuursbureau ondersteunt de directieraad, het College van Bestuur
en de Raad van Toezicht op beleidsmatig en uitvoerend gebied.
De medezeggenschap Onderwijsgroep Amersfoort is geregeld met een gezamenlijke
medezeggenschapsraad (GMR) voor de scholen voor voortgezet onderwijs en een
medezeggenschapsraad voor het voortgezet speciaal onderwijs (Axia College). De individuele
scholen hebben een medezeggenschapsraad of deelraad.
De strategie
De Onderwijsgroep werkt met strategische vierjarenplannen. In het najaar van 2022 hebben
bestuur en de rectoren/directeuren van Onderwijsgroep Amersfoort gesproken over de ambities
uit Koersvast, het strategisch meerjarenplan voor de jaren 2020 tot 2024. Het doel van deze
gesprekken was om met elkaar te zien waar de scholen met elkaar stonden ten opzichte van de
ambities op het gebied van onderwijskwaliteit, ICT, samenwerking, medewerkers en
professionalisering, zoals in het plan verwoord. Tijdens de gesprekken is geconstateerd dat de
ambities voor een groot deel nog actueel waren, maar de invulling ervan wel aangepast moest
worden. Het bestuur en de rectoren/directeuren hebben dan ook de wens uitgesproken om het
strategisch meerjarenplan te herijken, zodat er weer een actueel gezamenlijk kader ligt dat de
scholen van de Onderwijsgroep Amersfoort richting geeft.
De ambities van het meerjarenplan zijn opnieuw tegen het licht gehouden en waar nodig
bijgesteld. De herijking van het strategisch meerjarenplan is vastgesteld voor de kalenderjaren
2023 en 2024.
Onderwijsgroep Amersfoort – Lid Raad van Toezicht – juni 2023 4/5
2. Lid Raad van Toezicht
Onderwijsgroep Amersfoort is op zoek naar een deskundig en enthousiast
lid Raad van Toezicht met de portefeuille financiën
Plaats in de organisatie
De Raad van Toezicht ziet toe op de maatschappelijke functie van de scholen van de
Onderwijsgroep Amersfoort, de kwaliteit van het onderwijs en de concretisering van de visie en
strategie. Zij zien toe op de besturing van de organisatie.
De Raad van Toezicht doet dat vanuit een onafhankelijke positie, met visie, creativiteit en een
kritische inslag. De raad opereert vanuit een collectieve, integrale verantwoordelijkheid, waarbij
alle leden in staat en bereid moeten zijn een bijdrage aan het collectief te leveren. De Code
Goed Onderwijsbestuur en de Code Goed Toezicht van de VTOI-NVTK zijn leidend voor bestuur,
toezicht en verantwoording binnen de stichting.
De leden van de Raad van Toezicht worden door de gemeenteraad Amersfoort benoemd. De
benoeming geschiedt voor een periode van vier jaar op voordracht van de Raad van Toezicht,
tenzij de benoeming geschiedt op bindende voordacht van de oudergeleding van de
gemeenschappelijke medezeggenschapsraden. Leden zijn maximaal eenmaal herbenoembaar
voor een periode van vier jaar.
De Raad van Toezicht kent een drietal commissies: een Auditcommissie, een
Remuneratiecommissie en een commissie Kwaliteit. Er wordt gewerkt met een jaar agenda en er
zijn circa tien bijeenkomsten per jaar; vergaderingen, overleg met de medezeggenschap,
schoolbezoeken of een scholingsdag/zelfevaluatie. De raad is een collegiaal en professioneel
team waarbinnen in een goede sfeer wordt gewerkt en de open dialoog wordt gevoerd.
Met elkaar zijn zij in staat de verschillende aspecten integraal af te wegen, gericht op het belang
van de Onderwijsgroep Amersfoort als geheel.
Functie eisen
De Raad van Toezicht zoekt een sterke financial uit het publieke domein die vanuit een
financiële blik meekijkt naar de toekomstige vraagstukken. Zowel beginnende als meer ervaren
toezichthouders met deze specifieke kennis zijn welkom in de raad.

Het nieuwe lid Raad van Toezicht heeft:

• kennis en ervaring als financial in een publieke organisatie;
• een open vizier , frisse blik en een helicopterview;
• kennis van en inzicht op de financiële doorwerking van strategisch beleid en sterk in het

interpreteren en het analyseren van de cijfers, de achtergrond ervan en
meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Onderwijsgroep Amersfoort
Meer Lid Raad Toezicht vacatures