Raad van Toezicht

Stichting Primair Huisartsenposten is een samenwerkingsverband van zes huisartsenposten in Midden Nederland met ongeveer 750 aangesloten huisartsen en 600 waarnemers. De huisartsenposten zijn gevestigd in Blaricum, Houten, Leidsche Rijn, Nieuwegein, Utrecht en Zeist. Samen verzorgen deze posten de spoedeisende huisartsenzorg buiten kantooruren en tijdens feestdagen in een verzorgingsgebied van 1,1 miljoen inwoners. Met een omzet van circa € 29 miljoen is Primair een van de grootste eerstelijns zorginstellingen in Nederland.

Bijna 750 huisartsen zijn aangesloten bij Primair. Zij worden bijgestaan door triagisten en chauffeurs en werken waar mogelijk nauw samen met de Eerste Hulp van het nabijgelegen ziekenhuis.

Elke huisartsenpost heeft een eigen management voor de dagelijkse leiding. Ondersteuning vindt plaats via het servicebureau in Utrecht (Facilitaire Zaken, Beleid, Kwaliteit, ICT, P&O, Financiële Administratie en Communicatie).

Primair heeft een tweehoofdige Raad van Bestuur en een Raad van Toezicht van vijf leden. De RvT houdt toezicht op de RvB conform de Zorgbrede Governancecode.

Onafhankelijkheid

De leden van de Raad van Toezicht maken deel uit van de raad zonder last of ruggenspraak. Kritisch afstandelijk optreden is alleen mogelijk wanneer de leden van de Raad van Toezicht onafhankelijk zijn, zowel ten opzichte van de Raad van Bestuur, als de organisatie, ten opzichte van elkaar en ten opzichte van deelbelangen.

Collegiaal functioneren

De leden moeten in staat zijn als een team te functioneren. Diversiteit is daarbij belangrijk. Diversiteit komt echter alleen tot z’n recht in een inbedding van goede en zakelijke onderlinge verhoudingen. De Raad van Toezicht moet als eenheid optreden. Consensus is een vereiste en een lid met een minderheidsstandpunt zal zich moeten neerleggen bij een meerderheidsbesluit.

Kritisch en reflectief vermogen

Om de kritische en reflectieve opstelling mogelijk te maken, moet binnen de Raad voldoende kennis, ervaring en kwaliteit aanwezig zijn. Het gaat daarbij niet om een surplus aan kennis ten opzichte van de organisatie, maar om voldoende niveau om tegenwicht naar de Raad van Bestuur en binnen de Raad van Toezicht te kunnen bieden.

Op afstand betrokken zijn

Het gaat bij toezicht niet om de dagelijkse gang van zaken, maar om hoofdlijnen. Goed besef van de gewenste rol is cruciaal voor een effectieve samenwerking met de Raad van Bestuur. Terughoudendheid, een open vragende stijl en rolvastheid zijn noodzakelijk, mede ook omdat de bevoegdheden om de organisatie te leiden bij de Raad van Bestuur liggen.

Netwerken

Hierbij gaat het om de positie die de leden van de raad in het maatschappelijke leven innemen. Via hun eigen contacten kunnen toezichthouders de relaties met de buitenwereld onderhouden, zonder daarbij de Raad van Bestuur voor de voeten te lopen.

Overige informatie

De Raad van Toezicht vergadert zes maal per jaar. Daarnaast kan er sprake zijn van ad hoc commissiewerk. Het honorarium wordt bepaald conform de Beloningscode voor Bestuurders in de Zorg (BBZ) inclusief reiskosten. Er is een afgesloten.

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Maakruimte
Meer Raad Toezicht vacatures