HR Business Partner

HR Business Partner

Branche

HR
Solliciteer direct

Omschrijving

Introductie

Word HR Business Partner bij een dynamisch bedrijf, werk samen aan innovatie en optimale personeelsbezetting!

Organisatie

Onze opdrachtgever is een succesvolle en toonaangevende multidisciplinaire dienstverlener voor de Industrie. In Nederland en België werken dagelijks ca. 2.500 toegewijde medewerkers aan projecten en onderhoudswerkzaamheden op het gebied van isolatie, painting, steigerbouw, heat-tracing en mechanisch onderhoud. Hiermee draagt het bedrijf al decennia bij aan de veiligheid en beschikbaarheid van assets van haar opdrachtgevers, in zowel Nederland als België. Kwaliteit, veiligheid en serviceverlening vormen belangrijke pijlers voor de dienstverlening. Daarnaast worden er voortdurend nieuwe en slimmere werkmethodieken bedacht, want door innovatie kan er nog veiliger en effectiever worden gewerkt. Vanuit 9 vestigingen in Nederland en 3 in België wordt de dienstverlening ingezet. Het hoofdkantoor is gevestigd in Rotterdam. Het bedrijf maakt onderdeel uit van een groot concern met in totaal meer dan 36.000 medewerkers.

Functie

De HR afdeling bestaat uit een Teamlead, 5 Business Partners en een ondersteuner. Een team van leuke en gedreven collega’s die voor elkaar klaar staan maar zelfstandig op het gebied van HR een eigen businessunit of regio runnen. De organisatiecultuur is te omschrijven als informeel, dynamisch en aanpakken. Never a dull moment bij deze contractor met sterke Rotterdamse roots. Als HR Business Partner heb je een breed takenpakket. De meest voornaamste werkzaamheden zijn:

• Je adviseert leidinggevenden (zoals Manager Operations of Projectmanagers) van jouw businessunit gevraagd, maar ook ongevraagd, over onderwerpen die gaan over in-, door- en uitstroom van medewerkers;
• Je bent een vraagbaak voor medewerkers en leidinggevenden over alle HR gerelateerde vragen;
• Als businesspartner ondersteun je het management op strategisch, tactisch en operationeel niveau om samen continue te streven naar een optimale personeelsbezetting, zowel voor de korte als voor de lange termijn;
• Beleidsmatig denk je mee over verbeteringen op HR gebied, vanuit het signaleren van knelpunten bedenk je (samen) mogelijkheden om het HR beleid naar een hoger niveau te tillen;
• Waar nodig begeleidt je verbetertrajecten van individuele medewerkers en zorg je ervoor dat er een volledig juridische documentatie beschikbaar is als dat uiteindelijk nodig mocht zijn;
• Om te komen tot excellente performance stimuleer je intern actief HR instrumenten als opleidingen, duurzame inzetbaarheid en prestatie-ontwikkeling.

Functie-eisen

Het ideale profiel van de HR Business Partner heeft de volgende kenmerken of kwalificaties:

• Een relevante afgeronde HBO opleiding;
• Ervaring in een brede, allround HR functie voor tenminste 3 jaar;
• Goed functioneren binnen een “aannemerscultuur”, zeggen waar het op staat en tegen een stootje kunnen;
• Beschikbaar voor minimaal 32 uur en flexibel ingesteld zijn (ook als het gaat om soms verschillende werklocaties);
• Mee willen bouwen aan een organisatie waar sterk wordt gestuurd op resultaat maar medewerkers de belangrijkste assets zijn.

Aanbod

Je kunt als HR Business Partner rekenen op een mooi arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder:

• Een salaris tussen €5.000,- en €6.000,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek en afhankelijk van kennis en ervaring;
• Naast 8% vakantiegeld een 13e maand;
• In totaal 35 verlofdagen;
• Een leaseauto (met tankpas), smartphone en laptop;
• Een informele werkomgeving waar naast hardwerken ook flink gelachen wordt;
• Volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en om ambities waar te maken.

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Qualified People