Helaas bent u niet ingelogd, login en probeer het opnieuw.
Beleidsmedewerker Jeugd
Als je het leuk vindt om met verschillende stakeholders samen te werken en je het uitdagend vindt om kansen voor verbetering te signaleren, dan is dit een baan voor jou. Vereisten Afgeronde wo of hbo+, bijvoorbeeld richting bestuurskunde Minimaal 3 jaar werkervaring in een beleidsmatige functie jeugd Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift Je kunt samenwerken met verschillende stakeholders en betrekt de juiste mensen bij het proces Je kent de organisatie en bent in staat om concrete doelen te stellen Je bent politiek-sensitief en kunt nadenken over financiële en juridische consequenties van plannen Je volgt de laatste ontwikkelingen binnen het sociaal domein en signaleert kansen voor verbetering Wat doe je 30% Management, Wethouders en bestuur adviseren 30% Regionale overleggen voorbereiden en bijwonen 20% Bestuurlijke besluiten en besluitvormingsprocessen voorbereiden en afstemmen 10% Afstemming tussen Wethouders en Directeuren coördineren 10% De gemeenteraad en de commissie Sociaal Domein informeren Wat krijg je IKB (17,05% flexibel in te zetten) 28 vakantiedagen o.b.v. een 36-urige werkweek per 1 januari 2025 Trainings- en opleidingsmogelijkheden via het Individueel keuzebudget Inrichten thuiswerkplek (€ 750,- budget voor inrichten thuiswerkplek per 7 jaar) Fietsregeling (€2000,- budget fietsregeling per 3 jaar) Reiskostenvergoeding (volledige vergoeding OV óf € 0,21 per km (min. 10 km, max. 40 km enkele reis) 32 - 36-urige werkweek Minimaal €4264 en maximaal €6072 bruto p/m (schaal 11 CAO gemeenten), afhankelijk van kennis en ervaring en o.b.v. een 36-urige werkweek Vacature Als Beleidsmedewerker Jeugd bij gemeente Nissewaard ben je verantwoordelijk voor de gespecialiseerde jeugdhulp binnen de gemeente. Je speelt een belangrijke rol en vertegenwoordigt Nissewaard en de subregio Voorne-Putten Goeree-Overflakkee in diverse ambtelijke overleggen. Hierbij werk je aan onderwerpen zoals de uitvoering van de regiovisie op jeugdhulp en de hervormingsagenda jeugd. Je draagt bij aan de uitvoering van de regiovisie op jeugdhulp en de hervormingsagenda jeugd en je zorgt voor de vertaling van regionale en landelijke ontwikkelingen naar een lokaal beleid dat past bij de gemeente. Daarnaast bereid je bestuurlijke besluiten voor en stemt deze af met interne collega’s en het bestuur. Je adviseert de Eenheidsmanager, Directeur en de Wethouder over voorgelegde besluiten en koersbepaling, waarbij je rekening houdt met de politieke richting van de gemeente en eventuele financiële gevolgen. Verder zorg je voor de afstemming tussen Wethouders en Directeuren binnen de subregio en bereid je diverse overleggen voor. Ook informeer je de gemeenteraad en de commissie Sociaal Domein over relevante ontwikkelingen binnen de gespecialiseerde jeugdhulp, zowel inhoudelijk als financieel. Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders en je houdt rekening met de politieke en financiële kaders van de gemeente. Met jouw politieke sensitiviteit kun je complexe vraagstukken helder en effectief presenteren. Interesse? Wil je meer weten of solliciteren? Neem dan contact op met Jacqueline Lentink (Teamleider) via tel: 06-34497427 of via mail: cj.lentink@nissewaard.nl Voorbeeld uit de praktijk "Je krijgt de agendastukken binnen voor het Algemeen Bestuur van de GRJR die je moet voorbereiden. Hoe ga je te werk?" Je begint met het zorgvuldig doorlezen van de stukken en zet deze intern uit bij je collega's voor input en advies. Daarnaast vraag je de standpunten op van de andere twee gemeenten in de subregio. Ter voorbereiding schrijf je de annotatie, die je vervolgens bespreekt met de Wethouder van je eigen gemeente en de Wethouders van de andere gemeenten. In de dagen die volgen neem je deel aan de regionale wethoudersvergadering, waar je de Wethouder van jouw gemeente adviseert over enkele besluitpunten waar de andere gemeenten een andere visie op hebben. De Wethouder volgt jouw advies en brengt dit direct in tijdens de vergadering. Dit wordt goed opgepakt en enkele verbeteringen worden doorgevoerd binnen de regio. Dankzij deze aanpassingen kunnen je collega's in de uitvoering hun werk effectiever uitvoeren, waardoor je met een tevreden gevoel de vergadering verlaat. Opleiden en Ontwikkelen Allereerst hebben wij een opleidingsbudget binnen Nissewaard, waarmee medewerkers functie inhoudelijke opleidingen en trainingen kunnen volgen, maar ook coaching. Binnen de gemeente staat een ontwikkelpad niet vast, maar door de grootte van onze organisatie zijn er genoeg kansen om door te groeien binnen of buiten je functie. Werken bij gemeente Nissewaard Nissewaard is een gemeente vol contrasten. We zijn een centraal gelegen gemeente, vlakbij de metropool Rotterdam en het Rijnmondgebied. Naast alle bedrijvigheid vind je hier landelijke rust, met veel groen en historie. Het levendige stadscentrum van Spijkenisse, de sfeervolle dorpskernen én de mooie natuur: dit is Nissewaard, waar verschillen in balans zijn. De 85.000 inwoners van Nissewaard zijn realistisch ingesteld. Een mooi verhaaltje, daar prikken ze zo doorheen. Ze doen het graag op hun eigen manier en steken hun mening niet onder stoelen of banken. Dat geeft onze gemeente een eigenwijs karakter. Nissewaarders zien dat er ruimte is voor ontwikkeling en voelen zich daar graag bij betrokken. Daarom maken wij, samen met inwoners en ondernemers, van dit gebied een nog mooiere plek om te wonen, werken of ondernemen. Wees jezelf, vaar je eigen koers, haal eruit wat erin zit en voeg toe wat er nog niet is. Samen maken wij Nissewaard!
meer...
Naar vacature
Meer vacatures van Gemeente Nissewaard