Helaas bent u niet ingelogd, login en probeer het opnieuw.    

Jeugdbeschermer

28 - 36 uren per week
euro
3472 - 5217
school
HBO
Het maakt uit waar je wieg gestaan heeft. Een voldongen feit waar onmacht vanuit gaat, we kiezen immers niet zelf in wat voor gezin of omstandigheden we geboren worden.

Onze Jeugdbeschermers zetten zich elke dag in om in deze kans ongelijke wereld, iedere jeugdige, ieder gezin, de kans te bieden op herstel en groei. Hier is moed, geduld en doorzettingsvermogen voor nodig, maar meer dan dat: hart voor kwetsbare jeugd.

Binnen team Rotterdam zoeken we Jeugdbeschermers met ervaring (eventueel in een vergelijkbaar werkveld) die met ons een stevig team willen opbouwen dat de grillen van het werkveld doorstaat. Ben jij iemand die nooit opgeeft? Ben je bereid om voorbij onmogelijkheden te kijken waarbij je ten alle tijden het belang van de jeugdige(n) voorop stelt? Hou je van dynamisch, uitdagend werk en voel jij je het best op je plek bij een werkgever die daadwerkelijk oog voor je heeft? Bij het Leger des Heils weten we dat jij het best tot je recht komt, wanneer er sprake is van balans tussen werk- en privé. Hoe dit er uit ziet, is voor iedereen anders. Naast dat we faciliteren in alle basisvoorwaarden om jouw werk goed te kunnen doen, geven we jou daarom vooral regie. Moet je een keer eerder weg voor de tandarts of het ophalen van jouw kind? Geen probleem, die tijd haal je op een ander moment weer in. Nieuwsgierig geworden?

Wat ga je doen?

Als jeugdbeschermer neem jij de regie. Er is een gedwongen kader waarbinnen jij met het gezin opzoek moet naar samenwerking, met elkaar, maar ook met de reeds betrokken- of nog in te zetten hulpverlening. Je organiseert, belt, mailt en voert veelvoudig overleg, met als doel het

vaststellen van de zorgvraag en -behoefte van het gezin om hier vervolgens de juiste zorg op in te kunnen zetten. Je probeert om samen met het gezin een plan van aanpak op te stellen met haalbare doelen. Hierbij staat het waarborgen voor de veiligheid van de kinderen binnen het gezin voorop. Welke factoren zijn een bedreiging voor hun ontwikkeling en wat is er voor nodig om deze zorg te doen af- of wegnemen.

Je schrijft voortgangs- en adviesrapporten voor de kinderrechter, waarbij je je baseert op feiten en je je houdt aan gestelde (juridische) kaders. Tijdens een zitting in de rechtbank, ligt je mondeling jouw rapportage toe, evenals het standpunt van LJ&R, welke jij samen met je collega’s hebt ingenomen. Zo kan het LJ&R een kinderrechter verzoeken om de gedwongen maatregel te verlengen, of juist om deze te laten aflopen, omdat de zorgen rondom het gezin voldoende zijn afgenomen.

In deze functie pak je in je eigen caseload zaken zelfstandig op. Echter maak je besluiten nooit alleen en werk je nauw samen binnen een team van collega jeugdbeschermers en gedragswetenschappers. Wekelijks wordt casuïstiek op geplande momenten met elkaar besproken en worden besluiten genomen.

De ene dag werk je op kantoor, ben je in overleg met je collega’s of bespreek je een moeilijke casus met je gedragswetenschapper. De andere dag werk je thuis administratie weg, ben je in de rechtbank bij een zitting, ga je langs op de school van één van je jeugdigen of leg je een huisbezoek af: dynamisch is het zeker!

De uitdagingen van dit werk zitten meerdere lagen. Het gedwongen kader vraagt om een hybride manier van werken: enerzijds houdt je toezicht naar aanleiding van een uitspraak van de kinderrechter en stel je voorwaarden op, anderzijds probeer je aan te sluiten bij het gezin om zodoende de juiste zorg- en hulpverlening in te kunnen zetten. Dit is niet altijd even makkelijk. Denk aan een gezin dat voor overlast zorgt in de buurt en door iedereen gemeden wordt. Of een gezin dat de buitenwereld wantrouwt en waar je misschien meerdere keren moet aanbellen om überhaupt binnen te komen. Gelukkig laat jij je niet snel uit het veld slaan en ben je altijd in staat naar het hogere doel te kijken; de veiligheid en ontwikkeling van de jeugdige veilig- en vooropstellen en het hele gezin vooruit helpen.

Dit ben jij

Een SKJ registratie OF een opleiding en/of werkervaring waarmee je deze SKJ registratie kunt aanvragen
Minimaal 28 uur per week beschikbaar
Je bent op maandag in de gelegenheid om op kantoor te werken
In het bezit van een rijbewijs en auto voor ambulante werkzaamheden en de teamlocatie
Je bent christen (protestant / katholiek etc.) of staat hier positief tegenover en kunt aangeven wat dit voor jou betekent

Dit bieden wij

Jouw werk doet er echt toe! Bij het Leger des Heils gaan we verder wanneer alle andere hulpverlening rondom de gezinnen en kinderen in een vrijwillig kader geen mogelijkheden meer ziet. Hiervoor is het nodig om buiten de box te kunnen denken. Omdat we weten dat het werk veel van jeugdbeschermers kan vragen, heeft ieder team een teamleider die beschikbaar is en oog heeft voor medewerkers en zijn/haar kwaliteiten. In ontwikkelingsgesprekken wordt hier meer op ingegaan, zodat jij als medewerker nog beter tot je recht kunt komen binnen het team, de organisatie en zeker ook ten behoeve van onze doelgroep. Er zijn voldoende doorgroeimogelijkheden door de grootte van de organisatie en wordt er in jou geïnvesteerd door middel van een ruim training- en leer aanbod!

Salaris volgens CAO Jeugdzorg in schaal 10 (minimaal € 3.472 en maximaal € 5.217 bruto per maand bij een 36-urige werkweek)
Contract voor 28, 32 of 36 uur per week voor de duur van 12 maanden. We investeren graag voor de lange termijn en bieden je daarna een vast contract aan

Welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan)
200 verlofuren bij een fulltime contract
Thuiswerkvergoeding van € 3 per thuiswerkdag
Telefoon en laptop
De mogelijkheid tot het volgen van opleidingen bij de Leger des Heils Academie. Ook krijg je de kans om jouw SKJ-registratie te onderhouden
Coaching van interne coaches
Solliciteer direct
Stel een vraag

Over het Leger des Heils

Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering (LJ&R)

 is een landelijk werkende organisatie, actief binnen het justitieel kader (zowel strafrechtelijk als civielrechtelijk). Wij bieden diensten op het gebied van jeugdbescherming, jeugdreclassering en volwassenreclassering. Ons werk wordt gekenmerkt door vasthoudendheid, gedrevenheid, passie, vakmanschap, 'straat' ervaring en een pragmatische aanpak. Vanuit christelijke waarden bieden wij kinderen, jongeren en volwassenen in kwetsbare situaties een nieuw perspectief op een zinvol leven, in een geaccepteerde positie in de samenleving, nu en in de toekomst. Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering telt in Nederland ongeveer 600 medewerkers. Voor meer informatie over de organisatie kijk je op onze site: 


 of volg onze verhalen uit het werkveld op 
LinkedIn
.

Team Rotterdam

In Rotterdam werk je in een modern kantoor met een kantoortuin. Je wordt onderdeel van een jong en groeiend team met 13 gedreven collega’s. Het team staat voor elkaar klaar en heeft aandacht voor elkaar. Het team is volop in ontwikkeling en geeft jou de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen in je functie. Je hebt de kans om bij te dragen aan het bouwen van dit team, dus ook in de toekomst biedt dit veel mogelijkheden.

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Leger des Heils

Jeugdbeschermer

Wij zoeken voor meerdere opdrachtgevers in Zuid-Holland (preventief) Jeugdbeschermers. Ben jij een ervaren jeugdbeschermer met een SKJ registratie en een aanpakkersmentaliteit? Dan is deze vacature mogelijk iets voor jou. De
5 dagen geleden- Volledige vacature bekijken

Gezinsvoogd/ Jeugdbeschermer (detachering

Bedrijfsomschrijving Landelijke organisatie in de jeugdzorg, gespecialiseerd in jeugdige doelgroep met een verstandelijke of lichamelijke beperking. Bedrijfscultuur De organisatiecultuur kenmerkt zich als informeel en open.
1 dag geleden- Volledige vacature bekijken

Gezinsvoogd/ Jeugdbeschermer(detachering

Bedrijfsomschrijving Landelijke organisatie in de jeugdzorg, gespecialiseerd in jeugdige doelgroep met een verstandelijke of lichamelijke beperking. Bedrijfscultuur De organisatiecultuur kenmerkt zich als informeel en open.
1 dag geleden- Volledige vacature bekijken

Jeugdbeschermer LVB

Wil jij bijdragen aan de veilige opvoeding van een kind? Als Jeugdbeschermer richt je je specifiek op het werken met gezinnen waarbij kinderen en/of ouders te maken hebben met beperkingen en/of complexe problematieken, zoals
1 dag geleden- Volledige vacature bekijken