Edison Standaard - Heemskerk
Als HR Business Partner ben jij de verbindende schakel tussen HR en de business. Jij adviseert, ondersteunt en implementeert HR-beleid, gericht op organisatieontwikkeling, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.- Volledige vacature bekijken
Helaas bent u niet ingelogd, login en probeer het opnieuw.
HR Business Partner
Als HR Business Partner ben jij de verbindende schakel tussen HR en de business. Jij adviseert, ondersteunt en implementeert HR-beleid, gericht op organisatieontwikkeling, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.Coachen, adviseren en begeleiden van leidinggevenden bij HR-vraagstukken.Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en -instrumenten.Begeleiden van veranderingsprocessen binnen de organisatie.Adviseren over verzuim- en arbo-vraagstukken, werving & selectie en opleidingsbeleid.Samenwerken met leidinggevenden, HR-collega's en externe partijen voor verdere optimalisatie van HR-processen.Je werkt binnen een innovatieve en groeiende organisatie die zich richt op verduurzaming, renovatie en onderhoud binnen de bouwsector. Samen met een gedreven HR-team werk je aan het versterken van de organisatie en het verder professionaliseren van HR-processen.Bij Edison werken we nauw samen met onze relaties om voor jou de optimale uitdaging te vinden. Wij bieden persoonlijke begeleiding, een ontwikkeltraject om vaardigheden te verbeteren en ambities te realiseren, voor een succesvolle carrière in de bouwsector.FunctiebeschrijvingJij bent een ervaren en communicatief sterke HR-professional die weet hoe je HR-beleid vertaalt naar concrete acties binnen de organisatie.HBO/WO werk- en denkniveau in de richting van HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare opleiding.Minimaal 4 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.Kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving en relevante cao's.Je weet hoe je leidinggevenden ondersteunt bij HR-processen en organisatieontwikkeling.Affiniteit met de bouwsector en kennis van de Cao Bouw & Infra en Cao SAVG is een pre.Functie-eisenBouw mee aan de groei van een toekomstgerichte organisatie!ArbeidsvoorwaardenHeb jij een scherpe blik op HR en weet jij strategische en operationele vraagstukken moeiteloos te combineren? Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van medewerkers en de organisatie? Dan zoeken wij jou!
meer...
Naar vacature
Meer vacatures van Edison Standaard
Gerelateerde vacatures aan HR Business Partner
Edison Standaard - Heemskerk
Als HR Business Partner ben jij de verbindende schakel tussen HR en de business. Jij adviseert, ondersteunt en implementeert HR-beleid, gericht op organisatieontwikkeling, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.- Volledige vacature bekijken
QLS Fulfilment - Beverwijk
Functieomschrijving:Als HR Business Partner bij QLS speel je een strategische rol binnen het Human Resources domein en draag je direct bij aan onze enorme groei. Je fungeert als een vertrouwde adviseur voor het management en - Volledige vacature bekijken
Evidos B.V. - Haarlem
The Company: Entrust relies on curious, dedicated and innovative individuals whom anticipate the future and provide solutions for a more connected, mobile and secure world. Entrust’s technologies and expertise help - Volledige vacature bekijken
Lineage Logistics - Ijmuiden
Location: Velsen/IJmuidenSalary range: from €45,000 depending of experienceIntroduction:Lineage is the world’s largest and most innovative provider of temperature-controlled logistics solutions with more than 22,000 - Volledige vacature bekijken