Helaas bent u niet ingelogd, login en probeer het opnieuw.    

HR Medewerker

De vacature HR Medewerker is, net als onze andere vacatures, speciaal bedoeld voor werkzoekenden met een fysieke uitdaging die op zoek zijn naar een inclusieve werkomgeving.

Fysieke aandoening en een leuke baan?

Het kan!
Dit is een voorbeeldvacature die regelmatig beschikbaar is bij onze members, specifiek bedoeld voor talenten met een fysieke uitdaging. Om te zien welke members op dit moment zo’n vacature hebben openstaan moet je je aanmelden. Weet in ieder geval dat al onze members talenten zoals jij een inclusieve werkomgeving bieden.

Start jouw carrière als HR Medewerker

Ben jij klaar om jouw talenten in HR in te zetten in een omgeving waar iedereen telt? Zoek je een baan die niet alleen uitdagend is, maar waar ook ruimte is voor jouw persoonlijke groei en ontwikkeling?

Wat ga je doen als HR medewerker?

In deze rol ben jij de steunpilaar van ons HR-team. Geen dag is hetzelfde, en dat maakt je werk zo interessant. Jij bent het aanspreekpunt voor medewerkers en helpt hen bij al hun vragen en uitdagingen. Jouw belangrijkste taken zijn:

Verwerken van personeelsadministratie:

Jij zorgt ervoor dat alle gegevens van onze medewerkers up-to-date en correct zijn. Van het aanmaken van nieuwe contracten tot het verwerken van ziekteverzuim, jij houdt alles nauwkeurig bij.

Ondersteunen bij werving en selectie:

Samen met je collega’s werk je aan het vinden van de juiste mensen voor onze organisatie. Je schrijft vacatureteksten, plant sollicitatiegesprekken in en zorgt voor een warm welkom voor nieuwe medewerkers.

Adviseren van medewerkers:

Hebben jouw collega’s vragen over hun contract, verlof of andere HR-zaken? Jij staat voor ze klaar met duidelijk en praktisch advies.

Organiseren van trainingen en workshops:

Jij helpt bij het opzetten en coördineren van interne trainingen, zodat onze medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen.

Bijdragen aan HR-projecten:

Denk hierbij aan projecten rondom diversiteit en inclusie, of het verbeteren van onze onboarding-procedures.

Specifiek voor senior medewerkers:

Leidinggeven aan HR-projecten:

Als senior medewerker krijg je de kans om HR-projecten te leiden en belangrijke bijdragen te leveren aan de strategische ontwikkeling van het HR-beleid.

Coaching en begeleiding:

Jij zult ook verantwoordelijk zijn voor het coachen en begeleiden van junior medewerkers binnen het team, zodat zij kunnen groeien en zich ontwikkelen.

Jouw ontwikkeling staat centraal

Wat bieden wij jou

Bij ons staat de medewerker centraal. We begrijpen dat iedereen unieke talenten en uitdagingen heeft. Daarom bieden we jou:

Flexibele werktijden:

Jij bepaalt, in overleg, wanneer je werkt. We houden rekening met jouw persoonlijke situatie en zorgen voor een goede werk-privébalans.

Begeleiding en ondersteuning:

Of je nu een junior medewerker bent die net begint in HR, of een senior professional met jarenlange ervaring, wij zorgen ervoor dat je nooit alleen staat. Jouw persoonlijke mentor staat altijd klaar om je te ondersteunen en om samen te werken aan jouw professionele groei.

Een inclusief team:

Bij ons werk je in een team waarin diversiteit gevierd wordt. Je collega’s komen van verschillende achtergronden, en ieder draagt bij met zijn of haar unieke perspectief.

Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling:

We bieden trainingen en workshops aan die jou helpen om je vaardigheden verder te ontwikkelen en om te groeien binnen je functie. Voor senior medewerkers bieden we bovendien mogelijkheden om leiding te geven aan projecten en om junior collega’s te coachen.

Een marktconform salaris:

Natuurlijk belonen we je inzet met een passend salaris, aangevuld met vakantiegeld en andere secundaire arbeidsvoorwaarden.

Wie ben jij?

Je hebt een scherp oog voor detail en vindt het leuk om anderen te helpen. Ook als dingen even anders lopen dan gepland, blijf jij rustig en zoek je naar de beste oplossing. Verder:

Voor Junior Medewerkers:

Heb je affiniteit met HR:

Misschien heb je al enige ervaring in HR, of je hebt een opleiding gevolgd in deze richting. Wat telt, is dat jij gemotiveerd bent om in dit vakgebied te groeien.

Ben je empathisch en communicatief sterk:

Jij kunt je goed inleven in anderen en weet ingewikkelde zaken op een begrijpelijke manier uit te leggen.

Werk je nauwkeurig en gestructureerd:

Jij hebt altijd alles op orde en werkt graag met systemen en processen.

Sta je open voor ontwikkeling:

Je bent leergierig en vindt het belangrijk om jezelf continu te verbeteren.

Heb je een beperking of uitdaging en wil je je talenten inzetten:

Wij verwelkomen juist jouw unieke perspectief. Bij ons krijg je de ruimte en ondersteuning om te excelleren.

Voor Senior Medewerkers:

Heb je ruime ervaring in HR:

Je hebt al meerdere jaren ervaring opgedaan in een vergelijkbare rol en bent klaar om de volgende stap te zetten.

Ben je een sterke coach en leider:

Je hebt ervaring in het begeleiden en ontwikkelen van junior medewerkers en vindt het leuk om je kennis en ervaring met hen te delen.

Ben je strategisch en oplossingsgericht:

Je denkt mee over hoe we onze HR-processen kunnen verbeteren en hebt de capaciteit om veranderingen door te voeren binnen de organisatie.

Heb je een beperking of uitdaging en wil je jouw expertise inzetten:

Ook voor jou staan we klaar met de juiste ondersteuning om jouw talenten optimaal te benutten.
Hoe ziet een werkdag eruit?

Voorbeeld uit de praktijk

Stel je voor: het is maandagochtend en je begint je werkdag met een kop koffie. Als junior medewerker begin je met het bijwerken van de personeelsadministratie. Een nieuwe medewerker start vandaag, en jij zorgt ervoor dat zijn contract in orde is en dat hij de juiste informatie heeft om goed van start te gaan. Als senior medewerker overleg je wellicht eerst met de HR-manager over de voortgang van een belangrijk project rondom inclusie, voordat je tijd vrijmaakt om een junior collega te coachen.

In de middag werk je samen met je collega’s om sollicitatiegesprekken in te plannen. Als senior HR medewerker heb je de leiding over de selectieprocedure en geef je feedback aan de junior collega’s over de manier waarop zij de gesprekken voorbereiden. De dag sluit je af met een vergadering waarin je samen met het team de planning voor een nieuwe training bespreekt. Dankzij jouw ervaring en strategisch inzicht draag je bij aan een succesvolle implementatie van het programma.

Werken in een Inclusieve Omgeving

Wij zijn trots op de
Bij onze members krijgt iedereen een kans, ongeacht achtergrond of beperking. Onze members creëren een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt gewaardeerd. Zij bieden talenten zoals jij, met een fysieke uitdaging de kans om hun unieke kwaliteiten te benutten. In teams met uiteenlopende achtergronden en ervaringen wordt samen gebouwd aan een open werkcultuur waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt.

Het sollicitatieproces, hoe werkt het?

Deze vacature is specifiek bedoeld voor mensen met een fysieke uitdaging. Behoor jij tot deze groep én ben je geïnteresseerd in de functie van junior of senior HR medewerker doorloop dan de volgende stappen:

• Meld je aan bij Emma at Work: Maak een profiel aan en ontmoet jouw persoonlijke consultant.
• Solliciteer op een openstaande vacatures.

Wie weet vind je zo jouw droombaan!
meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Emma at Work

HR Medewerker

3 uur geleden - Volledige vacature bekijken

HR Medewerker

Toegevoegd 31/07/2024Per directe start voor een internationaal bedrijfUitdagend takenpakketOver onze klantDe opdrachtgever is een toonaangevende leverancier van software.FunctieomschrijvingJe zorgt voor een accurate
4 dagen geleden- Volledige vacature bekijken

HR Medewerker

HUMAN RESOURCE MEDEWERKER Wil jij aan de slag bij Direct Sales Force waar je alle kansen krijgt om je te ontwikkelen? Dan komen we graag met jou in contact! Wij zoeken per Direct een Recruiter die ons team komt versterken.
1 dag geleden- Volledige vacature bekijken

Interim junior HR Medewerker

Interim junior HR Medewerker Hybride Tilburg 32-40 uur per week Voor een grote beursgenoteerde organisatie zoeken wij met spoed een Interim junior HR medewerker /-ster voor de vestiging in Tilburg.Je komt te werken binnen
1 dag geleden- Volledige vacature bekijken