Helaas bent u niet ingelogd, login en probeer het opnieuw.    

Manager HR

Veldsink Groep heeft een stevige groei doorgemaakt en jij kunt mee bouwen aan de verdere ontwikkeling van HR. Met deze functie wordt de volgende stap gezet in de professionalisering van de HR-afdeling. Je bent zowel sparringpartner voor de HR-directeur als een inspirerende en leidende kracht voor de teams HR-advies en HR-services. Wil jij jouw ruime ervaring delen, anderen in hun kracht zetten en strategische plannen omzetten in concrete projecten? Dan is dit misschien wel de baan waar je op wacht!

Financiële dienstverlening
Nuenen
32-40 uur
5000-7000
HBO/WO

• 2 jaar

Interesse in deze vacature?
Neem contact op
of
Direct reageren

De functie

Als Manager HR-advies en HR-services werk je aan diverse HR-projecten en fungeer je als stevige gesprekspartner. Je neemt interne stakeholders mee in de veranderingen die je uitrolt en adviseert het leiderschapsteam. Je bent goed in het structureren, organiseren en optimaliseren van HR-processen, terwijl je een coachende en verbindende leider bent voor de teams. In deze rol geef je leiding aan drie teamleads, die samen met hun teams (in totaal 22 professionals) bijdragen aan een toekomstbestendige HR-afdeling.

Een greep uit je dagelijkse werkzaamheden en verantwoordelijkheden:

• Leidinggeven aan en ontwikkelen van de teams HR-advies en HR-services binnen Veldsink Groep.
• Verantwoordelijk voor het gehele proces van in-, door- en uitstroom en de kwaliteit van de HR-dienstverlening.
• Zorgdragen voor de implementatie en naleving van HR-regelingen, procedures en instrumenten.
• Aansturen en optimaliseren van werkprocessen binnen HR, met een focus op procesverbetering en innovatie.
• Projectmatig werken aan organisatieontwikkeling en -verandering, en zorgen voor succesvolle implementaties.
• Data-gedreven managementrapportages opstellen om strategische beslissingen te ondersteunen.

De organisatie

Veldsink Groep in Nuenen bestaat uit meerdere bedrijven die samen de schakels binnen onze financiële dienstverlening vormen op het gebied van verzekeringen, hypotheken, pensioenen en vitaliteit. Elk bedrijf heeft een eigen directie en bedrijfsvoering. Vanuit Veldsink Groep worden alle bedrijven ondersteund op de gebieden van HR, facilitaire voorzieningen, IT en financiën. De zes zelfstandige bedrijfsonderdelen zijn: Veldsink Advies, VCN Verzekeringen, VCN Hypotheken, NBG, Van Bruggen Adviesgroep en onze arbodienst Assist Verzuim.

Bij Veldsink Groep werken meer dan 1.400 medewerkers, dit waren er tien jaar geleden nog 140. Deze groei komt onder andere door overnames in een branche die volop in beweging is. Een familiebedrijf met een no-nonsens mentaliteit waar HR een actieve positie heeft. De warmte, nuchterheid en betrokkenheid is hier dagelijks voelbaar. Ze groeien door ondernemerschap, gedrevenheid en door het feit dat alle medewerkers de kans krijgen zich optimaal te ontwikkelen.

Als Manager HR ga je direct leidinggeven aan 3 Teamleads en indirect aan 22 mensen; 15 HR-adviseurs en binnen HR-services 7 collega’s op de disciplines Arbeidsvoorwaarden & Beleid, Salarisadministratie, HR-backoffice en Applicatiebeheer (AFAS). De totale afdeling HR bestaat in totaal uit 30 collega’s, met daarin ook de afdelingen Recruitment en de Velsink Academy.

Het aanbod

Bij Veldsink Groep krijg je de kans om een blijvende impact te maken binnen een groeiende organisatie. Je kunt rekenen op:

• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
• Werken in een dynamische organisatie met meer dan 1.400 collega’s.
• Mogelijkheden om HR-processen te optimaliseren en te vernieuwen.
• Een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Je profiel

• HBO of WO-niveau en minimaal 10 jaar ervaring in een leidinggevende HR-rol, bij voorkeur binnen een profitorganisatie.
• Authentiek en coachend leiderschap
• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om effectief te schakelen op alle organisatieniveaus.
• Ervaring in het integraal aansturen van teams en projecten.
• Analytisch sterk met een data-gedreven en resultaatgerichte mindset.
• Je voelt je thuis in een actief team en houdt van een dynamische werkomgeving.
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar, maar de voorkeur gaat uit naar een fulltime inzet.

Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Compagnon